岡田電気産業株式会社
オカダデンキサンギョウ
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(建材・エクステリア)/商社(事務機器・OA関連)
本社
福島、東京

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「人と人とのつながりを大切にできる人」

つながりを大切にするのはお客様だけではありません。
取引先様や社内のメンバーにも、目を向けられると、
楽しく充実した仕事ができます。

「明るく挨拶ができ素直で謙虚である人」
人とのつながりは気持ちのよい挨拶からはじまります。
一緒に働きたいと思ってもらえるような人であってほしいと考えています。
また、多くの人から教えてもらう機会の多い仕事です。
素直で謙虚に学ぶ気持ちを持っている人だからこそ教える方も気持ちよく教えることができます。

「好奇心をもって新しいことにチャレンジできる人」
新しいことにチャレンジすることにワクワクできる人。
商品知識や資格がなくても好奇心をもって学び挑戦する姿勢があれば、
OJT や講師のからの研修で多くの事を習得できます。

「人として成長したいと思える人」
正直、簡単な仕事ではありません。
多くの商品を覚えないといけないですし、怒られることもゼロではありません。
簡単にくじけずに、絶対成長するんだという気概を持って努力できる人。
そんな人は必ず大きく成長します。

募集概要

職種 営業職
事務職(宮城県or神奈川県勤務)
勤務地 福島、茨城、新潟、栃木、埼玉、東京、千葉、神奈川、群馬、山形、宮城 、岩手
勤務時間 8:30~17:30
選考ステップ エントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
1次選考 ・面接、適性テスト、筆記テスト
 ▼
2次選考 ・面接
 ▼
最終選考 ・最終面接
 ▼
内定

※1次選考は東京本社で、2次選考はご希望の勤務地で選考を行います。(一部例外有り)
※遠方の方向けに、ウェブでの選考をご用意予定です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 営業職 大卒 月給 195,400円(固定残業30時間分37,000円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

その他 大卒 月給180,800円(固定残業30時間分32,000円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
給与例 営業職 大卒 東京勤務
総支給額 225,400円
※月給 195,400円(固定残業30時間分37,000円含む)+東京地域手当
諸手当 地域手当、交通費支給(公共交通機関全額支給/マイカー通勤の場合は当社規定による) 、営業手当、業残手当、家族手当、役職手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜) 、祝日、夏季・年末年始、有給、慶弔

年間休日125日(2018年)※計画有給3日含む
保険 社会保険完備
福利厚生 社会保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、研修制度、マイカー通勤可、勤続表彰制度、退職金制度、納涼会・忘年会、社員旅行制度
教育制度 ▼新入社員合同研修
まずは本社に集まり、新入社員合同研修です。
2017年は、以下のプログラムで4日間に渡り実施します。

・新入社員研修
・マナー研修
・業界基礎研修
・商品知識研修
・業務基礎研修
・就業規則研修
・情報管理研修

研修初日には、社長を交えた懇親会を開催します。
社長、講師、そして同期との親睦を深めていただけます。


▼メーカー講師の商品研修
営業所では頻繁に、
メーカーの担当者様が商品研修を実施してくださいます。

最初は覚えることも本当に多いです。
皆さんにとっても商品を覚える絶好の機会ですので、
積極的に受講してください。


▼フォローアップ研修
3ヶ月が経ち、仕事に慣れはじめたころ、
再度本社に集まり、新入社員合同研修の続きを行います。

前回の研修を振り返り、
研修で学んだことの中で、できたこと、できなかったことを話し合い、
なぜできなかったか、どうすればできるのかを考えます。

また、見積研修では
営業見習い、事務職として一人前になるための見積実習を行います。

そして、さらに3ヶ月後、三度本社に集まります。

新入社員合同研修の締めくくりは、これまでの研修や仕事での経験を踏まえ、
同期の前で発表します。


▼その他
営業職育成研修、階層別研修、専門能力開発研修など、
社員一人ひとりが持つ課題に即した研修を実施し、
個々人の能力を最大限に発揮できる教育制度を構築しています。

・営業出る前研修
・営業出た後研修
・システム研修
・新規開拓研修
・図面の見方研修
・販売商材増販研修
・課長職育成研修
・次世代責任者研修
・次世代フォローアップ研修
・新拠点長研修
・所長実務研修
・エリアM、担当部長研修
・採用面接力強化研修
・FA制御関係研修
・通信商材研修
試用期間 あり
期間:2か月
本採用後と労働条件の相違:なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 19人 13人
2016年度 18人 6人
2015年度 17人 5人
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:教育制度参照
自己啓発支援
メンター制度 あり:4日間の新入社員合同研修が終了後、
先輩の営業職、事務職が一名ずつトレーナーとして付き、
年間育成計画を元に、OJT(現場研修)がはじまります。

月に2回、両トレーナーとのミニミーティングで、
よくできたこと、できなかったことを話し合います。

月に1回、営業所長との面談です。
普段なかなか話せない悩み事などをじっくりと話す機会です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、江戸川大学、大分大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、杏林大学、敬愛大学、国際医療福祉大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌大学、城西大学、上武大学、聖学院大学、清泉女子大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、つくば国際大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、新潟経営大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、白鴎大学、八戸工業大学、東日本国際大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、南九州大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

岡田電気産業株式会社 採用担当 三輪麗奈(ミワレナ)
住所:〒124-0023
東京都葛飾区東新小岩2-1-9
Tel : 03-5672-2097
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。