株式会社ラグジュアリー
ラグジュアリー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ラグジュアリー

メーカー/インテリア/食品/飲料/プロモーション/企画/ベンチャー
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
食品/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(インテリア)/その他専門店・小売
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

セールスプロモーション職(営業) 21~25名
アライアンス職(内勤営業) 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 712名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

セールスプロモーション職(営業)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、30代役員在籍、住宅補助あり

アライアンス職(内勤営業)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

…☆――――――☆…
  活躍タイプ
…☆――――――☆…
・仲間と一緒に成長したい
・1度頑張ると決めたことは、最後までやり通したい
・仕事もプライベートも充実させたい
・若いうちから稼いで、人生の選択肢を増やしたい
・失敗をバネにして試行錯誤するタイプ
※1つでも当てはまればOK!

…☆―――――――☆…
 活躍中の先輩たちの
   入社動機
…☆―――――――☆…
・ビジネスパーソンとして成長していきたい
・将来独立をしたい
・仲間を大事にする人たちと働きたい
・頑張りを収入に還元できるところで働きたい
・とにかく稼ぎたい
・やりたい事が分からないけど夢中になって働きたい

…☆―――――☆…
  夢を叶えた
 先輩たちの声
…☆―――――☆…
~成長したかったJ.Tさん~
せっかく営業をするなら業界No1の会社で、トップ営業になりたいと思っていました。入社1年で掲げていた目標「1年でマネージャーに昇格すること」を叶えることができたんです。それができたのも、業界トップクラスの成績を持つ先輩の下で働き、営業の基礎を教えてもらうことができたおかげ!LUXURYに入社して間違いなかったです。

~理想の生活を叶えたS.Mさん~
趣味や、好きなものに対して値段を気にせずに買えるようになりたいと思っていたので、将来は年収1000万円稼ぎたいと思っていたんです!LUXURYはインセンティブ制度を包み隠さず教えてもらえるので、達成するためにこだわれましたね。大変なこともありましたが、そのこだわりが功を奏し、入社1年で年収1000万円を実現できました!
※月収例は会社トップをご覧ください!

…☆――――――☆…
 採用担当者からの
   メッセージ
…☆――――――☆…
最初は明確な理想がなくても 「稼ぎたい」「マイホーム建てたい」「車を買いたい」「自律した大人になりたい」など、なりたい姿をイメージできれば問題なし!私たちは、あなたのチャレンジを応援する1番の仲間であり続けます!面接では今の想いやどんな夢があるか、ぜひ教えてください。一緒に成長しましょう!

…☆―――――――☆…
エントリー&説明会予約
    受付中
…☆―――――――☆…
社内・オフィス見学も可能ですので、お気軽にご相談ください。あなたの人柄や想いを知っていきたいため、選考で筆記試験は一切なし!
既卒採用も実施中。入社時期もご相談可能!

募集概要

職種 (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
仕事内容 (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください
応募資格 (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業)
 東京
 備考:本社:東京都港区南青山2-23-8 外苑ビル8F
※関東近郊を中心に北海道~沖縄までの各イベント会場
 宿泊を伴う出張も場合によってあり

~色々な場所で働けてワクワク♪~
ご当地グルメを堪能したり、休日に観光地を巡ったり、家族へお土産を送ったりと仕事もしながら、プライベートも充実させることができます。旅行感覚で楽しみながら、働けることは間違いなし!仲間と一緒に楽しく地方を周れます。
(2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
 東京
 備考:原宿オフィス
 東京都渋谷区神宮前6-25-16 いちご神宮前ビル5階

~アクセス~
東京メトロ千代田・副都心線「明治神宮前駅」徒歩5分

各線「渋谷駅」
…東急東横・東急田園都市・東京メトロ半蔵門・東京メトロ副都心線
 徒歩6分
…東京メトロ銀座線
 徒歩10分

~仕事帰りに遊べる立地~
仕事が終わったらショップピングをしたり、流行っている場所に遊びに行ったり、同僚とオシャレな場所でご飯を食べられます!
勤務時間 (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~20:00
 備考:実働8時間
セールスプロモーション職※イベント会場により異なります
職種・仕事内容の詳細 …☆――☆…
 仕事内容
…☆――☆…
(1)【正社員】セールスプロモーション職(営業)
全国のイベント会場や大型ショッピングモールにてお買いものなどで来店されたお客様にウォーターサーバーをご案内します。

~この仕事の特徴~
全国のイベント会場や大型ショッピングモールでイベントブースをつくり、商品をご案内するので、場所によってブースの様子は変わります。「ここは家族連れが多い店舗かな、お年寄りが多い店舗かな」と考えながら、商品をご案内していきましょう!

ただ商品をご案内するだけでなく、お客様の動線や人通りを考えて装飾、商品配置を決めていくので、企画やマーケティング要素もある仕事!「商品が目立つ位置は?どんなポップがいいかな」と周囲のメンバーと連携をとりながら、お客様に商品をアピールしていきましょう。

(2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
サンキューコール(お客様へのお礼電話)・フォローコール(購入後のサポート電話)などを行っていきます。企業様の商品や自社で扱うプレミアムウォーターを扱っていきます。

~部署の特徴~
お電話での対応のためお客様の顔が見えない中でのやり取りになります。そのため、より一層お客様とのコミュニケーションが重要となる仕事です。2018年10月できた部署のため、スタッフ一人ひとりの力が部署に大きな影響を与えます。
職種・仕事内容の詳細 …☆―――――――☆…
 LUXURYで身に付く
   4つのスキル
…☆―――――――☆…
1)提案力
お客様を観察し、生活や家族構成を把握することで、相手の心を掴む提案力が身につきます。

2)企画力
毎回違うイベント会場で開催するからこそ、いかに商品を魅力的に見せるかを考え、陳列方法やイベント運営などを企画実行します。

3)実行力
ゴールに対して、どんな行動をするべきかを大切にする社風です。目的達成のために必要な行動を試行錯誤し、取り組み続ける力が付きます。

4)マネジメント能力
リーダー職やマネジメント職につくと、メンバーの育成に携わっていただきます。組織を成功へ導くリーダーになるための思考が身に付くことは間違いありません!。結果に応じてスピーディーにキャリアステップが可能なので、入社2年目からマネージャー昇格が可能。
採用ステップ&スケジュール <リクナビにエントリー>
  ▼
<説明会>
希望の方は就活相談会へ進めます!
  ▼
<面接>2回程度
  ▼
<内定>

※提出書類:OpenESもしくは履歴書(二次面接時)

★内定まで最短2週間★
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:255,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:63,240円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
~3つのインセンティブ/毎月達成したら支給~
・自分で予算を決めをするコミットボーナス:3万~20万円
・特別奨励金:1万~33万円
・販売奨励金:販売件数に応じ6,000~42万5,000円
 社員ランクのUPとともに支給額UP

~年収例~
504万円 入社1年目
=月給29万+インセンティブ11万+特別賞与2万5,000円
740万円 入社3年目
=月給41万+インセンティブ20万
1005万円 入社5年目
=月給53万+インセンティブ30万
手当 (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)

 
◆交通費支給/全額
◆役職手当
◆子ども手当(18歳以下/1人1万円)
昇給 (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
 年2回
 備考:
◇昇格年2回(4月・10月)※昇給のたびに5000円~2万円の基本給UP!
◇役職昇格年2回(4月・10月)※昇格のたびに役職手当が毎月5万円~10万円UP!
賞与 (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
 備考:業績に応じて特別賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
 週休2日制
 ※有給休暇あり
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:
◇産休・育休(希望者の取得実績100%!復帰者も多数活躍中)
◇週1の希望休申請可能(月に4~5日間の希望休暇※平日のみで取得可能)
2連休を2回や4連休1回等の組み合わせもOK!
┗記念日や家族の予定なども組みやすくプライベートも大切にできます!

説明会で詳しくお伝えさせて頂きます!
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生< 1 >:
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員寮完備(月35,000円/光熱費込み・Wi-Fi完備)
 └23区内に家具家電付き社員寮を完備しています!
■インセンティブ制度
■社員表彰(年に4回のランキング)
■社員旅行(全額会社負担!)
■子ども手当(18歳以下/1人10,000円)
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種費用支給
■服装・髪型・ネイル自由
■育児時短勤務
■入社前研修

福利厚生< 2 >:
■新卒社員研修
■振り返り研修
■管理職研修
■交通費・宿泊費全額支給
■直行直帰制度
■ステイオフ制度
■達成者会食
■部活動/同好会
■内定者イベント
■入社式/内定式
■月1の決起会
■大忘年会
■PWHD方針発表会
■団体保険
 └お手頃な保険料で死亡・入院・手術保障保険に加入可能です!
■持ち株会制度
 └長期的な資産運営を支援する制度です!

福利厚生<3>:
■社販割引
 └ウォーターサーバーおよびお水を特別割引で利用可能です!
■確定拠出年金制度
 └高齢期の生活を豊かに、将来に備えられる制度です★
■その他(美容・スポーツ・飲食・不動産・金融など)※期間限定の内容も有
試用期間 ■期間
(1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
 期間:1か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】セールスプロモーション職(営業) (2)【正社員】アライアンス職(内勤営業)
 期間:1か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 25人 6人 76.0%
2021年度 28人 18人 35.7%
2020年度 24人 16人 33.3%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 15人 10人
2021年度 13人 15人
2020年度 10人 14人
3年以内男性採用割合:49.3%
3年以内女性採用割合:50.7%
平均勤続年数 4.2年(2023年10月時点)
若手だけでなく、ビジネスパーソン歴の長い社員も在籍しています。創業から10年以上最前線で活躍している社員も多数!活躍している社員の特徴は、仕事にも遊びにも夢中になれるタイプが多いです♪
平均年齢 28.0歳(2023年10月時点)
研修 あり:・人事部による社会人研修
→自身が経験した営業時代の入社時の考え、失敗や挫折を通して学んだことを紹介し、弊社の求める人物像や社会人として通用する人財が何かを伝えております。

具体的なスキルアップを目的とした研修
・新人研修
→入社1年以内のスタッフ、または社員Bランクのスタッフを対象に、スキルアップを目的とした研修
・リーダー研修
→部下を持つ役職者やその候補者を対象に、リーダーとしての姿勢や在り方をテーマとした研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援
メンター制度 あり:直属の上司とは別に、新入社員、女性スタッフ、また伸び悩む中間層のスタッフなど
それぞれのケアを役割としたスタッフがいます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 46.5%
(2023年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 社風、業界、LUXURYの実績が丸わかり!
オンライン説明会を開催します(*^^*)★リクナビ上からご予約いただいた方にZoomのURLを配信いたします!

[問い合わせ先]
LUXURY
人事部直通
03-6812-9056
【書類選考なし】 応募いただいた方は書類選考なしで、面接を受けることができます。

※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

愛知学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、織田栄養専門学校、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、九州産業大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、熊本学園大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌ビューティーアート専門学校、産業能率大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和学院短期大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、杉野服飾大学、駿河台大学、成城大学、聖徳大学、仙台大学、創価大学、大正大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、鶴見大学短期大学部、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京理科大学、東京リゾート&スポーツ専門学校、東北公益文科大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、文教大学、前橋工科大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立正大学、琉球大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ラグジュアリー
採用担当宛
〒107-0062 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 6F
TEL:03-6812-9056

<アクセス>
「外苑前駅」 徒歩2分 (銀座線)
「青山一丁目駅」 徒歩7分 (半蔵門線・都営大江戸線)
「表参道駅」 徒歩10分 (半蔵門線・千代田線)

<Instagram>
@luxury_inc で検索☆
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。