株式会社ジェイエイシーリクルートメント
ジェイエイシーリクルートメント
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

コンサルティング/人材紹介/グローバル事業/東証一部上場企業
  • 株式公開
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/シンクタンク/各種ビジネスサービス
本社
東京
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私たちはこんな事業をしています

私たちの仕事は人と企業の志をつなぐこと。
世界の各地域で事業展開を狙う企業と、
その発展を担う人材とをつなぐことで、
双方の成長に貢献し続けています。

私たちのプロフェッショナルな仕事が、
企業や個人の成長に留まらず、
国や地域、社会の発展につながっているのです。

あなたも総勢600名以上のコンサルタント集団の一員として、
日本を、そして世界を成長させませんか。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

圧倒的なスピードで成長できる環境

皆さんが就職活動をする上で「成長できる環境」というのは、気になるポイントの1つではないでしょうか。やる気次第で自分の能力を伸ばせて、責任ある仕事を任せてもらえる。日々の業務に取り組むうちに、ビジネスパーソンとして大きく飛躍できる。そんな環境に身を置きたいと考える方も多いと思います。JAC Recruitmentはそんな皆さんの期待にしっかりお答えします。経営者を始めとするレベルの高い方との商談は、間違いなくあなたを成長させてくれます。また、結果を残した者が評価され、昇進できるキャリアパス制度は何よりのモチベーションとなることでしょう。実際、少なくない数の先輩が若くして管理職に就いています。

待遇・制度

人材紹介の「プロフェッショナル」に

当社では、一人ひとりのコンサルタントが専門性を追究し、プロフェッショナルとして活躍するため、10の専門部署を設けています。経営や事業の根幹に関わる知識や高いビジネススキルが要求されるので決して簡単な道ではありません。ですが周囲にはその道のスペシャリストである先輩たちがたくさん在籍していますから、業界独自の慣習や特徴を教えてもらったり、企画・提案のやり方を学べます。たとえ知識のない新卒入社であっても、その業界で名指しで指名をされるようなで、代わりのいない特別なスペシャリストを目指すことが可能です。

事業優位性

業界のリーディングカンパニーとして

当社は、ミドル層やエグゼクティブ層、エキスパート職などのハイクラスのビジネスパーソンの人材紹介に特化することで、人材業界に確固たる地位を築いてきました。また、人材紹介市場の成長を牽引してきたリーディングカンパニーでもあります。だからこそ、皆さんにはある程度高いレベルのビジネススキルを要求します。数字にシビアな経営者を納得させる提案とは。豊富な経験や特殊なスキルを持つ求職者と渡り合うには。一緒に悩み、考え、答えを探していきましょう。あなたの指針となり、リードしてくれる先輩もたくさんいますので、頼れるところは頼りながら、この会社をさらに成長させる原動力となってください。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■リクルートメントコンサルタント

主に経営層・マネジメントの方々と接点を持ち、企業の経営戦略・課題を捉え、
事業拡大、海外展開、新規事業立ち上げ等を人材面で支援します。

入社後は、業界別に別れた専門チームに所属していただきます。
業界・採用・転職のマーケットを知り尽くしているからこそできる、独自の提案を行ってください。

自身が提案した人材の活躍による企業の躍進が、最高のやりがいとなります。

会社データ

■会社名■ ジェイ エイ シ― リクルートメント
■企業の中核人材となるマネジメント層やスペシャリストの決定をコミットするプロフェッショナル集団 プロフェッショナルとは常に結果を出すことを求められます。
私たちに求められている結果は、優秀な人材の紹介です。

企業と求職者の双方のニーズをくみ取り、
対象の業界に専門特化することで得たマーケット情報を踏まえて、
機械やシステムでは不可能な創造的マッチングを生み出す。
それが、私たちの介在価値です。

業界に精通し、かつ採用・転職マーケットを熟知した
プロフェッショナルだからこそ、優秀な人材をご提案できますし、
優秀な人材を採用するために必要なプロセスの提示など、
具体的なソリューション提案ができるのです。

また、私たちは独自のネットワークやコンサルタント自らの人脈により、
優秀な人材と常につながりを持つようにしています。

日頃から情報交換を行うことで信頼関係を築いているからこそ、
転職を希望する際に一番に声をかけていただけますし、
我々にしか紹介できない優秀な人材を確保できるのです。

そこまでやっている人材紹介会社は他にはないと自負しています。
■加速する成長は、一流のサービス、一流の人材紹介だから。 私たちは人材紹介会社の中でも、
特にマネジメント層やスペシャリスト等
企業の中核となる人材の提案に注力し、
それに伴う一流のサービスを提供しています。

一流のサービスを提供しているからこそ、
プロフェッショナルのコンサルタントとして、
新聞や雑誌の取材を受けることも少なくありません。

企業の中核となって活躍する人材を提案しているからこそ、
お会いする方は自ずと社長や役員など経営者が多数を占めます。
また、求職者の方々も、マネジメント層やスペシャリストばかり。
その業界の最先端にいる人材と対峙することとなります。

そのため、商談をする際には経営知識はもちろん、
提案力、コミュニケーションスキルなど、
幅広いビジネススキルが必要不可欠となります。
最初のうちは覚えることも多く、大変かもしれません。

しかし、総勢600名以上のプロフェッショナル集団と
日々切磋琢磨することで、あなたの成長は必ず加速します。
「経営者の方々と対等にコミュニケーションしたい」
「社内外の他のコンサルタントに負けたくない」
そんな思いをお持ちの方ならきっと大丈夫です。
事業内容 ◆人材紹介事業
・業界別の専門チームによる人材紹介サービス
(金融、消費財、ヘルスケア、IT、製造業、サービス等)

★厚生労働大臣許可番号 : 人材紹介事業 13-ユ010227

<当社の強み>
・企業、転職希望者双方を担当する「両面型コンサルティング」体制による、質の高いコンサルティングサービス
・外資系企業や海外進出企業など、グローバルな転職・リクルーティングサポート
・業界・職種に精通した人材のプロフェッショナルが、総勢600名以上在籍

上記の3つを武器に、真の経営課題まで踏み込んだ
本質的なコンサルティングを行うことで、
毎年多くの企業・求職者の信頼を獲得しています。


入社後1か月間の研修期間から皆さんには先輩のサポートの下企業に向き合っていただきます。
クライアントの規模は世界を代表する超大手企業から新進気鋭のベンチャー企業まで。
1年目、1か月目から「プロのコンサルタント」として
クライアントを任せますし、皆さんに期待をしています。
創業理念 日本が本格的な海外進出をし始めた1970代前半、
日本企業が英国で飛躍するために、それを支える
人材支援サービスが必要とされていました。

英国ケンブリッジ大学を1967年に卒業し、
ロンドンの日系企業(商社)に籍を置いていた
創業者・田崎忠良がそのニーズを肌で感じ、
日本企業と駐在員・家族向けに転職サービスを開始したのが、
ジェイエイシーリクルートメントのはじまりです。

世界で活躍する日本企業の後押しをすることで、
日本を世界で認知される国にしたい。
Internationalに活躍する日本企業のベストパートナーとなって、
日本をNO.1にしたい。
そんな思いで、企業と人材とをつなぐ役割を担っています。

私たちがつないだ人材の活躍によって、
企業が飛躍し、それが経済の発展につながる。
経済の発展が社会への貢献につながる。
それこそが私たちの喜びであり、やりがいであると考えます。

今後も人材紹介のプロフェッショナル集団として、
多くの企業と人材のベストマッチを実現し、
活力みなぎる状況を生み出していきます。
Philosophy & Policy ───────────────────
成長と発展の礎となる Philosophy & Policy
───────────────────

ジェイエイシーリクルートメントが創業以来大切にしている価値観があります。
これは誰からも認められる人材紹介のプロフェッショナルとなるために、己を律するものです。

■Freedom&Discipline(自由と規律)
強制的にやらされるのではなく、まずは自分自身を律しながら自由な発想で自分を磨いていく。
 自らを厳しく律し、常に高い志を持って行動をすること。

■Fairness(正当性)
年齢や性別、あらゆるものに関係なく、個人の能力と成果で評価される正当性。
ジェイエイシーリクルートメントで働く者にはいつもFairなチャンスがあり、成果を出した者を讃える。

■Speed(スピード)
誰よりもどこよりも早く、新しい価値を提案しているか?
迅速な対応と的確な理解、そしてスピーディーに結果に繋げるスマートな働き方を求める。

■Sincerity(誠実)
人として最も大切なこと。人材紹介において最も重要である信頼関係を築くための基本姿勢。

■Attitude(態度)
同僚にも、上司にも、部下にも、お客様にも、常に一流を目指すジェイエイシーリクルートメントの一員として恥ずかしくない振る舞いをすること。

自らがこれからの日本経済を牽引する。
そんな強い意志と実現できる能力のあるコンサルタントを育みます。
設立 1988年3月7日
資本金 6億1950万円
従業員数 781名
売上高 2017年12月期:160億円
※100万円以下切捨て
売上高推移 2017年12月期:160億円
2016年12月期:138億円
2015年12月期:112億円
2014年12月期:92億7,900万円
2013年12月期:71億7,900万円
代表者 代表取締役社長 松園 健
事業所 <本社>
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

<支店>
横浜支店/横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階
名古屋支店/名古屋市中区錦2-9-27 NOF名古屋伏見ビル10階
静岡支店/静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
京都支店/京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620 COCON烏丸8階
大阪支店/大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店/神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階
中国支店/広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
海外業務提携先(現地法人) JAC Recruitment(U.K.)
JAC Recruitment Singapore
JAC Recruitment Malaysia
JAC Recruitment Indonesia
JAC Recruitment Thailand
JAC Recruitment China
JAC Recruitment Hong Kong
JAC Recruitment Korea
JAC Recruitment Vietnam

※JAC Recruitmentと各社間に資本関係はありません。
従業員内訳 男性:49.7%
女性:50.3%
平均年齢 34歳
沿革 1988年
・人材紹介事業を目的として東京都千代田区に(株)ジェイ エイ シー ジャパンを設立

1993年
・大阪市中央区に大阪支店を設置

2000年
・人材派遣事業を開始

2002年
・京都市に京都支店を設置
・横浜市に横浜支店を設置
・JAC Recruitment(U.K.)、JAC Singapore、JAC Malaysia 各社と業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2004年
・名古屋市に名古屋支店を設置
・JAC Thailandと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2005年
・本社を東京都千代田区神田神保町(現所在地)に移転
・JAC Indonesiaと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得
・JAC Chinaと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2006年
・ジャスダック証券取引所に株式を上場
・神戸市に神戸支店を設置

2009年
・(株)ジェイ エイ シー リクルートメント(JAC Recruitment Co.Ltd.)に社名を変更

2011年
・子会社(株)JAC International 設立
・JAC Hong Kongと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2012年
・JAC Koreaと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2013年
・(株)シー・シー・コンサルティングの全株式を取得して子会社化

2014年
・JAC Vietnamと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2015年
・東京証券取引所市場第一部へ市場変更

2016年
・静岡市に静岡支店を設置

2017年
・広島市に中国支店を設置
・さいたま市に北関東支店を設置

連絡先

<本社>
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
03-5259-2486
掲載開始:2018/03/01

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