株式会社ジェイエイシーリクルートメント
ジェイエイシーリクルートメント
2019

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

コンサルティング/人材紹介/海外進出支援/東証一部上場企業
  • 株式公開
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク/各種ビジネスサービス
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

私たちJAC Recruitmentは「世界の各地域で企業の発展を担う人材を数多くつなぐことで、人と企業と経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続ける」というMissionを掲げて、企業の経営課題に「人材」そして「採用/転職」という視点からアプローチをしています。

私たちの仕事はクライアント企業、個人の成長だけでなく経済や社会の発展にも繋がり、日本だけでなく世界に影響を与え続けています。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

圧倒的なスピードで成長できる環境

皆さんが就職活動をする上で「成長できる環境」というのは、気になるポイントの1つではないでしょうか。やる気次第で自分の能力を伸ばせて、責任ある仕事を任せてもらえる。日々の業務に取り組むうちに、ビジネスパーソンとして大きく飛躍できる。そんな環境に身を置きたいと考える方も多いと思います。JAC Recruitmentはそんな皆さんの期待にしっかり応えます。経営者を始めとするレベルの高い方との商談は、間違いなくあなたを成長させてくれます。また、結果を残した者が評価され、昇進できるキャリアパス制度は何よりのモチベーションとなることでしょう。実際、多くの先輩社員が若くして管理職や要職に就いています。

事業優位性

業界をリードしていくやりがいが自信に

当社は、ミドル層やエグゼクティブ層、エキスパート職などのハイクラスの人材紹介に注力することで、人材業界内で確固たる地位を築いてきました。また、人材紹介業界の成長を牽引してきたリーディングカンパニーでもあります。だからこそ、皆さんには高いレベルのビジネススキルを要求します。数字にシビアな経営者を納得させる提案とは。豊富な経験や特殊なスキルを持つ求職者と渡り合うには。一緒に悩み、考え、答えを探していきましょう。あなたの指針となり、リードしてくれる先輩はたくさんいますので、頼れるところは頼りながら、この会社をさらに成長させる原動力となってください。

会社データ

ビジョン 「志をつなぐ」そして「世界でNo.1の International Recruitment Consultancyになる」

世界のJACと言われるよう、世界的な事業規模で、プロのコンサルタント集団であり続けることを目指しています。
プロとして、お客様から信頼と支持をされるコンサルタントであること、そして個々の更なる成長と喜びを皆で分かち合える会社を目指しています。
JACをつなぐ価値観~Philosophy&Policy~ 一流のプロフェッショナルでありつづけるため、成長を続けるためにJAC Recruitmentが大切にしているのが、
創業時から掲げている「Philosophy&Policy」という価値観です。

Freedom & Discipline(自由と規律)、Fairness(正当性)からなる【Philosophy】と
Speed(スピード)、Sincerity(誠実さ)、Attitude(態度)からなる【Policy】で構成されるこの価値観は、
私たちのすべての行動の基本原則となっています。
これらに基づいて働くことで、私たちは誰からも認められる、優秀で人間的にも尊敬される人材紹介のプロフェッショナル集団になると考えています。

Philosophy&Policyの持つ意味は、「自由と規律・正当性の企業哲学の基で、すべてに置いてスピードをモットーに、どんなときにも誰にでも誠実な態度で、クライアントに対する。また自分の仕事に向かう姿勢と会社に向かう姿勢を常に正しく持ち、誰にでもチャンスは平等にあり、競争は自由に、そして評価は結果で、常に前向きに取り組む」ということです。
これがJACが成長を続けている理由なのです。
沿革 ジェイエイシーリクルートメントは日系企業が本格的な海外進出をはじめた1970年代の半ばに、英国ロンドンで産声をあげました。海外で活躍する日系企業の成長を後押ししたい、その想いを胸にシンガポールでの事業発足を経て、1988年に日本にも進出しました。

欧米ではスタンダードだった転職エージェントも、当時の日本では全く浸透していませんでした。
当社はその先駆けとなり、日本の転職業界を牽引してきました。

現在は両面型スタイルを取る人材紹介では国内規模No.1となり、
人材紹介業全体でもシェアTOP3を誇っています。


私達は、さらなる飛躍を目指す企業と、経営を左右するほどの優秀な人材をつなぐ役割を数多く果たしてきました。
これからも成長を願うすべての企業の経営パートナーとしてあるために、成長をし続けていきます。
一流のプロフェッショナルコンサルタントを育てる社内制度 経営者を始めとする企業のトップたちや、
エグゼクティブ層などのハイクラスの求職者に
信頼されるリクルートメントコンサルタントが
次々と育つのには、理由があります。

理由1◆両面型コンサルタント
「両面型コンサルティング」とは、一人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当するスタイルのこと。経営者と求職者という立場の異なる二者の視点でビジネスを捉えられるので、一件の仕事で二倍の経験を得られ、成長も自ずと速まります。

理由2◆10の専門部署
一人ひとりのコンサルタントが専門性を追究できるよう、10の専門部署を設けています。学生時代の研究内容を生かせる場合もありますし、馴染みのない業界・分野であっても、同じ部署にその分野のプロフェッショナルとして活躍する先輩がいるので、様々なノウハウを学ぶことができます。

理由3◆フェアなキャリアパス
在籍年数に関係なく、実績が評価され昇進できるキャリアパス制度を用意しています。Fairness(正当性)という理念の下、若いうちからキャリアアップが可能。20代で管理職や要職に就くメンバーも数多く在籍しています。
働きがいを高めるために メンバー一人ひとりが働きがいを持って活躍できるように、
様々な制度を設けたり、イベントを開催しています。

入社時の歓迎ランチに始まり、誕生日のディナー、社長・役員との懇話会や他部門との交流も積極的に行っています。

また、経営陣の部屋がオープンになっているのも、管理職をさん付けで呼ぶのも風土形成のため手段の一つ。
心の壁を取り払いフラットな立場を築き上げることで、より深い信頼関係を生み出しています。

他にも、結果を残したメンバーを評価する制度や、
貪欲に学ぶメンバーを応援する研修・学習補助制度など、頑張る気持ちを支えてくれる制度があります。
事業内容 ■人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号:人材紹介事業 13-ユ-010227

企業経営に直結している「人材」を通じて、
経営課題にまでコミットしたコンサルティングを展開。
設立以来、多くの企業、転職希望者から絶大な信頼を獲得しています。


<当社の強み>
1.1名のコンサルタントが企業/求職者の双方を担当する「両面型」
  1人のコンサルタントがクライアント企業の担当者と求職者をつなぐことで、
  圧倒的なスピード感で良質なコンサルティングサービスの提供を実現しています。

2.業界別に担当領域をカテゴライズする「専門性」
  全てのコンサルタントは、業界別のチームに所属しているからこそ、
  高い専門性を持ったプロへと成長できます。
  担当業界・採用動向・転職マーケット環境を
  知り尽くしているからこそ、独自の提案が可能となります。

3.500名以上のプロフェッショナルの経験と知見を有する「規模」
  あらゆる業界・職種に精通した、総勢500名を超える
  人材のプロフェッショナルが在籍。一流同士の知見を掛け合わせた
  独創的な提案で、クライアントから厚い信頼を勝ち得ています。
設立 1988年3月7日
資本金 6億1950万円
従業員数 761名
売上高 135億1975万円(2016年12月期実績)
※100万円以下切捨て
売上高推移 135億1975万円(2016年12月期実績)
112億0000万円(2015年12月期実績)
92億7900万円(2014年12月期実績)
71億7900万円(2013年12月期実績)
61億1500万円(2012年12月期実績)
49億8500万円(2011年12月期実績)
代表者 代表取締役社長 松園 健
事業所 <本社>
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

<支店>
横浜支店/ 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階
静岡支店/静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
名古屋支店/名古屋市中区錦2-9-27 NOF名古屋伏見ビル10階
京都支店/京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店/神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階
中国支店/広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階
海外業務提携先 JAC Recruitment(U.K.)
JAC Recruitment Singapore
JAC Recruitment Malaysia
JAC Recruitment Indonesia
JAC Recruitment Thailand
JAC Recruitment China
JAC Recruitment Korea
JAC Recruitment Vietnam

※子会社、支社ではなく各国に根差し独立した現地法人として活動をしています。
従業員内訳 男性:49.7%
女性:50.3%
平均年齢 34歳
沿革 1988年
・人材紹介事業を目的として東京都千代田区に(株)ジェイ エイ シー ジャパンを設立

1993年
・大阪市中央区に大阪支店を設置

2000年
・人材派遣事業を開始

2002年
・京都市に京都支店を設置
・横浜市に横浜支店を設置
・JAC Recruitment(U.K.)、JAC Singapore、JAC Malaysia 各社と業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2004年
・名古屋市に名古屋支店を設置
・JAC Thailandと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2005年
・本社を東京都千代田区神田神保町(現所在地)に移転
・JAC Indonesiaと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得
・JAC Chinaと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2006年
・ジャスダック証券取引所に株式を上場
・神戸市に神戸支店を設置

2009年
・(株)ジェイ エイ シー リクルートメント(JAC Recruitment Co.Ltd.)に社名を変更

2011年
・子会社(株)JAC International 設立
・JAC Hong Kongと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2012年
・JAC Koreaと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2013年
・(株)シー・シー・コンサルティングの全株式を取得して子会社化

2014年
・JAC Vietnamと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2015年
・東京証券取引所市場第一部へ市場変更

2016年
・静岡市に静岡支店を設置

2017年
・広島市に中国支店を設置
・大宮市に北関東支店を設置
採用実績校 青山学院大学、大阪教育大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、聖心女子大学、専修大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、奈良女子大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
ウィスコンシン州立大学 、シカゴ大学、ケンブリッジ大学、セント・アンドルーズ大学、マンチェスター大学 他
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