社会福祉法人園盛会
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社会福祉法人園盛会

介護/特別養護老人ホーム/ショートステイ/デイサービス
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
その他サービス
本社
東京
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私たちはこんな事業をしています

たとえ歳を重ね高齢になろうとも
すべての方に自分らしい人生を歩んでほしい。

ご入居者が大好きな趣味を楽しんだり
充実した毎日を過ごせるように、様々なイベントを考えたり。
私たちの使命は、ご入居者みなさまの笑顔を守ることです。

そして園盛会の仲間たちも、毎日を笑顔で働けるように
職場環境を整え、みんなを支えています。

そんな、一人ひとりのらしさが輝く園盛会の3つの「らしさ」をご紹介いたします。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

“らしさ1” 「ありがとう」を言われなくなることが目標

私たちの仕事は、あくまでご入居者を支えていくこと。すべてのお世話をすることではありません。できることは可能な限り、ご自身でやっていただいた方がより健康的な生活を送れます。さらに日帰り旅行を企画するなどして、外出の機会も定期的につくっています。ご入居者のイキイキとした姿に、私たち職員が励まされる毎日。本当は援助をして「ありがとう」と言ってもらえることは嬉しい。けれど、それよりもご入居者が自信を取り戻し、その人らしく生きていけることが大切だと思うのです。

仕事内容

“らしさ2” 介護に正解はないから。あなたらしさが活きる。

個々に合わせた柔軟な対応が求められる介護の仕事に、決まった正解はありません。だからこそ「こうしたほうがいいんじゃないかな?」という、あなたの考えが活きてきます。園盛会では、若手のアイデアも積極的に取り入れながら、ケアの方針はもちろん、様々なイベントを行っています。たと介護を学んでいない方でも、当法人の研修制度は充実していますのでご安心を。まず入職後は1年間、専属の先輩がマンツーマンで指導を行う「エルダー制度」で介助方法をしっかり学べます。そして、福祉先進国のスウェーデンでの現場体験研修などの機会もご用意しています。園盛会のノウハウを身につけながら”あなたらしい”介護を実践していって下さい。

施設・職場環境

“らしさ3” 園盛会が目指すのは、みんなが輝ける職場。

園盛会では「質の高いサービスを生み出すのは、職員のこころから」という想いのもと、みんながパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。実施に職員たちから声を集めて、労働環境をより良くしていこうとしています。また、いつまでも永く働いていけるように、仕事と子育ての両立も支援。産休育休の取得はもちろん100%で、職場復帰後の時短勤務も推奨しています。男女問わず、どのようなライフステージであっても、一人ひとりが活躍していけるフィールドを創っていく。そんな”園盛会らしさ”が、新入職員の定着率に繋がっているのかもしてません。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆みなさんには介護職として、ご入居者の介護をしていただきます◆

当法人は、ご入居者お一人おひとりの個性を重視し、個人の自律を
尊重するサービスを提供しています。
各施設とも、ユニット(ブロック)に分れており、1つのユニットを
職員10名程で担当しておりますので、その中の一員としてお仕事を
していただきます。

会社データ

事業内容 ■特別養護老人ホーム「多摩の里 むさしの園」の運営
  ・介護老人福祉施設       定員168名 ★ユニット型・従来型★
  ・短期入所生活介護       定員   3名
  ・地域密着型通所介護事業所   定員  12名

■特別養護老人ホーム「多摩の里 けやき園」の運営  
  ・介護老人福祉施設       定員107名              ★ユニット型★
  ・短期入所生活介護       定員   7名
  ・通所介護事業所                 定員  25名

■特別養護老人ホーム「もみの樹園」の運営  
  ・介護老人福祉施設       定員130名              ★ユニット型★
  ・短期入所生活介護       定員  20名
  ・通所介護事業所                 定員  30名
  ・訪問看護事業所
  ・保育事業
設立 平成9年3月25日
資本金 社会福祉法人のため該当事項はありません。
従業員数 320名
売上高 非公開
代表者 理事長 金本 正一
事業所 【東京・多摩/武蔵野エリア】  【東京・都心エリア】
多摩の里むさしの園 (東京都羽村市五ノ神362番地)   ※車通勤可能
多摩の里けやき園  (東京都東久留米市弥生2-1-18)   ※車通勤可能
もみの樹園      (東京都新宿区上落合1-17-8)
法人理念 「その人らしさを大切に」
 ご利用者に「その人らしく暮らしていただく」ために、安心で快適な環境を
提供することにより、ご利用者とご家族の幸福に貢献します。
研修制度 ◆多岐にわたる研修をご用意しております◆

介護技術の向上、そして階層毎の知識習得のために、法人内外の研修は
勿論のこと、海外研修も実施しています (研修費用は全て法人負担!)

★エルダー制度有り

★メンタルヘルスケア(法人全体で、心もサポート致します)
  2ヶ月毎に実施

★入職前研修
  (長野県・白馬にて2泊3日のビジネスマナー研修)

★新入職員研修
  (介護技術・応急救護・認知症ケア・環境整備・食事知識・入浴・
   専門職意識・保健医療・機能訓練・自衛消防・就業心得 等)

★海外研修
  (毎年、北欧又は米国へ6泊7日で体験実習)

★階層別研修
  (一般職・リーダー職・管理職)



福利厚生(待遇・制度) ★借上げ住宅制度完備 *法人規定有
  1.毎月の自己負担は約10,000~20,000円程度
    (初契約金、更新料、毎月の一部賃料を法人で負担致します)
  2.寮(社宅)ではございません。お一人ずつ部屋をお貸しいたします。

★会員制リゾートクラブを所有
  全国34ヶ所にある会員制リゾートホテルでの宿泊可能。
  (1人1泊3,000円~利用可能)

★メンタルヘルスケア(法人全体で、心もサポート致します)
  2ヶ月毎に実施

★各種保険完備

★退職金制度(法人独自制度)

★慶弔見舞金・産休、育休制度
  介護休暇制度・リフレッシュ休暇制度(年2回)
  *育児休業取得率100%!

★職員懇親会・永年勤務表彰制度・職員食堂完備

★職員有志による活動支援

★資格取得支援制度(金銭面)

★健康診断・インフルエンザ予防接種無料

担当者からのメッセージ ◆法人介護職の平均年齢は33歳!! 若きメンバーが頑張る法人です◆
◆人材育成に全力で取り組んでいます◆

福祉を学んでいない学生さんでも全く問題ありません。
一緒に一つひとつ学んでいきましょう。
介護のお仕事は、まず気持ちです。
経験スキルは後からついてきますのでご安心を!!(経験談)

法人理念である「その人らしさを大切に」には、ご利用者もそのご家族も
地域の方も、もちろん働いて頂いている職員もそういられる場所を
目指しています。

園盛会は、他業種が個々の専門性を発揮しやすい環境創りや部署間での
相互協力をしやすい関係を創り法人全体で積極的にバックアップしています。
具体的には、ご入居者の為になる事なら役職問わず職員の意見を親身に
受け入れ、そして介護業務に限らず幅広い研修制度の充実。
何より、「エルダー制度」の導入!!
入職後1年間は専属先輩職員がマンツーマンで指導致します。

多岐にわたる研修で自身のスキルアップを感じ
そして成長を楽しんで下さい。
 (詳しくは、今後の人事ブログをご欄下さい)

是非、私達のチームに参加し一緒に頑張っていきましょう!!

連絡先

社会福祉法人園盛会
〒205-0011
東京都羽村市五ノ神362番地
042-555-8151
掲載開始:2018/03/01

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