株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
カーネルソフトエンジニアリング
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  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
愛知

私たちはこんな事業をしています

設立32年の独立系IT企業です。
自動車関連のECU(Electronic Control Unit)を中心とした制御系システムの設計・開発や、業務系システムの設計・開発、SAP ERPコンサルティング・SAP ABAPシステム開発を手掛けています。
「利便性」と「安全性」の向上に貢献し、安全で快適な自動車社会の一端を担っています。
福岡・東京の事務所開設を始め、海外にグループ会社も設立、更なる事業拡大を図っています。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

『自動車が好きな方必見』モノづくりの醍醐味を!研修制度も充実

私たちの得意とする、自動車制御の技術は、自動車の様々な装置に活かされています。例えば、エンジン制御、走行安全制御、ブレーキ制御やABS制御など、「利便性」や「安全性」を向上させるシステムの開発を行っています。自分が携わったシステムが正常に動いている姿を見ることができるため、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。また、搭乗者の命を守るシステムでもあるため、使命感ややりがいもひとしおです。グループ会社に専門の教育機関がある為、専門研修も充実しています。

戦略・ビジョン

1千人を目指し、全国区で拡大中

社員数1千人を目指し、全国区で事業拡大中。名古屋を起点として、福岡・東京の事務所開設や、グループ会社としては海外のフィリピンまで、広がっています。事務所は全国複数個所にありますが、基本原則転勤はないので、安心して下さいね。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

当社の中には幅広い業務があります。たとえば!
 制御システム…自動車に搭載される様々な制御システムの設計・開発
 業務システム…大手メーカー等の社内システム設計・開発、自社パッケージ設計・開発 
 ハード設計…自動車に関わる電子回路の設計
 SAP ERPコンサルティング・ABAP・・・パッケージソフトの設計・開発

会社データ

事業内容 【エンベデッドシステム事業部】<名古屋・福岡>
●自動車制御部門
自動車関連を中心とした制御系の開発全般を行っています。例えば、自動車のエンジン制御、走行安全制御の開発などを手掛けています。

●ハードウェア部門
カーエレクトロニクス分野を中心とした最先端技術の現場において、主に電気・電子分野における設計~評価の業務を行っています。

【グローバルシステム事業部】<名古屋・東京> 
<名古屋>
●ビジネス部門
Webシステム、クライアント/サーバー型システムなどをあらゆる言語を駆使して、構築を行っています。

●CAD/CAM/CAE部門
パソコンを使った製品の設計支援や、その製品の特性の解析、また性能を評価する為のシミュレーションなどを行っています。

<東京>
●Webアプリケーション開発
国内外3,300社以上の企業で導入実績のある、「intra-mart」フレームワークを使用してアプリケーション開発を行っています。 

【産業システム事業部】<東京>
●SAP ERPアドオンソリューション開発サービス
SAP ERPに組み込まれるABAPプログラムから周辺のWebシステム、ワークフローシステム、EDIシステムの構築など、SAP ERPに必要とされる主要な追加機能、周辺システムを幅広くカバーしています。
設立 1985年6月 (1992年8月分社化)
資本金 5,000万円
従業員数 742名(2018年4月現在)
売上高 45億1100万円(2017年6月実績)
42億7500万円(2016年6月実績)
41億4200万円(2015年6月実績)
38億9500万円(2014年6月実績)
36億2200万円(2013年6月実績)
34億 200万円(2012年6月実績)
代表者 代表取締役社長 柿崎督忠
事業所 【本社】
愛知県名古屋市中村区大秋町2-51カーネルセンター

【名駅SSC(システムサポートセンター)】
愛知県名古屋市中村区椿町16-8ノノガワ名駅ビル

【福岡SSC(システムサポートセンター)】
福岡県福岡市博多区店屋町1-31博多アーバンスクエアビル2F

【東京SSC(システムサポートセンター)】
東京都港区新橋3-1-10石井ビル5F
関連会社 株式会社カーネルコンセプト
株式会社ハイパープラニング
カーネルキャリアスクール
株式会社カーネル
KERNEL PHILIPPINES,INC.
株式会社ステイプランナー
主要取引先 アイシン・コムクルーズ株式会社、アイシン精機株式会社、株式会社NTTデータ・イントラマート、株式会社NTTデータ東海、MHIエアロスペースシステムズ株式会社、株式会社コスモコンピュータセンター、デンソーテクノ株式会社、株式会社トヨタケーラム、株式会社トヨタコミュニケーションシステム、トヨタ自動車株式会社、トヨタホーム株式会社、日東工業株式会社、株式会社ノムラシステムコーポレーション、ハマゴムエイコム株式会社、三菱電機エンジニアリング株式会社、三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社  
開発実績 【エンベデッドシステム事業部】
■自動車制御部門
走行安全制御、自動運転制御、HV(ハイブリット)制御、電池制御、エンジン制御、ABS制御、メーター制御、エアコン制御、ナビゲーション制御、モーター制御、照合制御など
■ハードウェア部門
エンジン制御、電動パワーステアリング制御など

【グローバルシステム事業部】 
■ビジネス部門
生産物流システム、車両生産計画システム、経理システム、マニュアル作成支援システム、中古車査定システム、販売支援システム、国内部品調達システム、海外部品調達システム、ECU書き換えシステム、調達・購買システム、Web 販売管理システムなど
■CAD/CAM/CAE部門
衝突シミュレーションシステム、鋳造シミュレーションシステム、解析結果分析レポートシステムなど

【産業システム事業部】
グローバル基幹システム構築、物流システム構築、人事管理システム構築など
当社の強み 設立から32年間、培ってきた技術力、営業力、お客様との信頼関係より、安定した経営基盤が構築できています。
メーカー系企業様との信頼関係があり、直接取引をさせていただいているのが最大の強み!!
プロジェクト全体を請負っているため、設計から開発・テストまで全ての工程に携わるチャンスがあります。
教育理念 ■教育体制には自信があります!
カーネル・ソフト・エンジニアリングの一番の資産は社員です。
社員の成長が会社の成長にも繋がります。
技術スキル面では、社内で各種勉強会を開いており、様々な新しい技術にも対応できるよう努めています。また、グループ会社に「カーネルキャリアスクール」という専門の教育機関もあるため、そこで力をつけていただくことも可能です。
SEになれば技術面だけではなく、ユーザーとの折衝能力、プロジェクトの管理能力、部下の育成管理など、さらに様々なスキルを身につけていただきます。そのためのリーダー研修も行っております。
また、入社すると、フォロー担当の先輩がつきますので、何か課題をもって取組んだり、日々起こる問題なども相談し解決していくことにより、一人ひとりのペースで自分自身を磨くことが可能です。
研修制度(入社前研修) ■入社前研修 (11月~3月)
内定者向け教育として、通信教育とC言語フォローアップ講座があります。
・通信教育/C言語フォローアップ講座
通信教育では、IT基礎理論やC言語プログラミング課題に取り組んで頂きます。
フォローアップ講座では、パソコンにまだまだ自信のない方向けに、プログラミングの基礎から研修を実施しています。
・情報処理試験対策講座
春期の合格を目指し、情報処理の研修を行います。
研修制度(入社後研修) ■入社後研修 (4月~)
入社後はまず、社会人研修を受けて頂きます。ビジネスマナーや討論の手法、グループ作業の進め方など社会人としての基礎を身に付けて頂きます。
社会人研修後は専門研修に移ります。C言語のプログラミングやマイコンプログラミングなど配属先の業務に向けたカリキュラムを実施し、スキルアップをして頂きます。
研修制度(資格) ■資格講座
国家資格である基本情報技術者の対策講座をカーネルキャリアスクールにて実施しております。内定者、また社員であれば受講することが可能です。
※カーネルキャリアスクールでの資格講座は経済産業省で認定を受けていますので、この受講者は一定の要件を満たすと、本試験での午前試験が免除されます。
社風 会社はただ仕事をするフィールドではなく、社員の仲間と時には競い合い、時には助け合いながら、社員も会社も成長していく事を目標としています。したがって社員同士のコミュニケーションを会社としても積極的にサポートしています。
たとえば社員旅行。参加率も高く、旅行の幹事は趣向を凝らした催しを行い、毎年大盛況!! それとは別に、年2回懇親会という位置付けで、ホテルなどでパーティーなども行っています。また同好会も活発に行われており、そのような中で信頼関係ある組織ができています。困ったときに助けてくれる先輩や同僚がいる、目標になる上司がいる、カーネルにはそんな環境があります。
職場環境は会社が決めていくのではなく、社員自身が意見を出して創り上げています。
キャリアUPプラン 入社後は、様々なシステム開発に携わる中でプログラマーとしてのスキルを高めていきます。
そして徐々に設計の部分も携わることで、システムエンジニアとして活躍してほしいと思います。

 ではその先は?
当社では、2通りのキャリアUPプランがあります。

1.サブリーダー → 主任 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業部長
2.プロフェッショナルエンジニア(上級技術職)  PE3 → PE2 → PE1

1の場合、段階を踏みながら、部下の管理方法、ユーザーとの折衝能力などを磨き、マネージメント能力を身につけ、管理者として活躍の場を広げることが可能です。

また、2のようにプロフェッショナルエンジニアとして技術を極めるプランもあります。
プロフェッショナルエンジニアを目指す方は、各プロジェクトにおける技術のスペシャリストとなっていただき、将来的には、同事業部や会社全体の技術的なマネージャーとして成長していただきます。

当然のことながら、どちらもしっかりした評価制度の下で昇格もしますので、年齢ではなく、がんばった人を評価する制度と風土があります。
カーネルではそんな中で、会社と共に成長する意欲をもった人材を求めています。
評価制度 実際に会社に入って業務に就くと、社員皆がそれぞれに異なる仕事をする中で、自分自身が会社からどう評価を受けているのか?ということがわかりにくくなることも。それを目に見える形で捉え、社員一人ひとりが把握できる仕組みを整備しています。
その仕組みは、社員全員の意見を聞いて作り上げたもので、定期的に更新されています。
査定時には、その評価結果も個人に公開しますので、自分が会社からどう評価を受けているのかを知り、その後の仕事への取り組みに生かすことで成長へ繋げられます。
女性・文系出身者活躍中!! 教育、フォロー体制が充実しているため、理系、文系問わず、活躍しています。
また、働きやすい職場環境であり、寿退社はなんとゼロ。
結婚後も仕事を続けていますし、結婚だけではなく、
出産後も働き続けたいという社員も多いので、実際に産休・育休を経て、復帰している社員もおり、時短制度も導入しています。
また、女性活躍推進委員会を設けるなど、より多くの社員に活躍してもらうための環境・制度づくりに取り組んでいます。
採用担当ブログ ■採用担当がカーネルの会社紹介をします!

https://blogs.yahoo.co.jp/kernel_sst

連絡先

【名駅SSC】
〒453-0015
愛知県名古屋市中村区椿町16-8 ノノガワ名駅ビル3F
担当:林、磯貝
TEL:0120-624-003
Mail:saiyou1@kernel.co.jp
URL:https://www.kernel-se.co.jp/

◎「名古屋駅」より、徒歩5分
掲載開始:2018/03/01

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