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業種
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通信/インターネット関連/商社(事務機器・OA関連)
本社
東京、福岡
残り採用予定数
3名(更新日:2018/11/05)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

聞きにくい質問にお答えします!!

 
 
みなさんこんにちは(≧ω≦)
デジタルゲイトの採用担当平田です。
 
最近、お腹周りのことを考えて、お酒の量を減らしている
中年の鑑です(´;ω;`)
 
 
さて、今回は説明会や面接では、なかなか口にしにくい
質問事項に答えていきたいと思いますヾ(*´∀`*)
聞きたいけど、聞いたら印象が悪くなりそうとか考えて
聞けないことって多いですよねv( ̄Д ̄)v
 
では、早速
 
Q:有給休暇って本当に取れるの?
 
A:取れます。
さすがに、弊社の繁忙期である2月~4月辺りは取りにくい雰囲気もありますが、
基本的に有給を取ることに問題は何もありません( ´∀`)人(´∀` )
溜まった仕事をほったらかしにして・・・なら問題ですが、しっかりとスケジュール管理して
お休みを取る分にはむしろ推奨しています(`・ω・´)
 
Q:育児休業って本当に取れる?退職にならない?
 
A:安心してください。取れてますよ。
実は現在でも3人の方が育児休業取得中です(≧∀≦)
職場復帰の際は、ご家庭の状況に合わせて、短時間勤務制度などもあるので
安心してください(´∀`*)
 
Q:仕事中ってずっとスーツ?
 
A:いいえ、オフィスカジュアルです
さすがに取引先にお伺いする際はきっちりして貰いますが、
社内にいる際は、みなさんラフな格好ですよb( `・ω・´)
ただし、オフィスカジュアルといっても制限はあります><。
さすがに、超ハイヒールやホットパンツ、アロハシャツなんかはアウトです(´・ω・`)
サンダルと短パンなんかもダメですね。
女性の方はスカートの方もズボンタイプの方もいらっしゃいますよ。
 
Q:飲み会って多い?強制参加?やっぱり飲まされるの?
 
A:飲み会はないことはないです
各部署で仲がいい人たちが、業務終了後に飲みに行ったりとかはありますが、
会社全体でとなると歓迎会や忘年会などの節目にしか行われないので、
回数は少ないほうだと思います∩( ・ω・)∩
毎回、参加者も事前に確認を取るので強制ではありませんし、
不参加でも悪影響はありませんよ(≧ω≦)
それに強制的に飲ませて問題にでもなったら・・・会社が・・・((((・Д・;)))ひぃぃぃ
ですので、飲みたい人は飲んで、飲まない人はジュースやウーロン茶で
まったりお話しながら楽しむ感じですヾ(*´∀`*)
 
こんな感じですが、他にも聞きたいことがある方は
是非、会社説明会に参加してみませんか?
実際に勤務している先輩社員がお答えいたしますよ(≧ω≦)
 
今ならまだ予約間に合いますよ~!
 
それではまたノシ
 

18/04/26 18:38

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