株式会社アドプランナー
アドプランナー
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株式会社アドプランナー

総合広告代理店【人材採用/コンサル/教育・研修/WEB/出版】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス/インターネット関連
本社
愛知、大阪

モデルケース

大学卒・企画営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上

大学卒・事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

学校名・学部・学科、一切不問です。
当社では情報力と提案力が必要不可欠。
経営者的発想のできる人物を積極的に採用していきたいと思います。
リクナビや弊社ホームページなどを見て、
自分なりに当社があなたに求めているものを考えてみてください。

募集概要

職種 ◆企画営業職
◆事務職
主な仕事内容 ◆企画営業職
単に広告スペースを売る営業ではありません。
あらゆる業界に接点を持ち、その接点をビジネスチャンスとして活かし、提案営業を展開するスタイルです。
たとえば、「これが売れないからなんとか売る方法はないだろうか」と要請されれば、売れない理由を分析して、最適なセールスプロモーション(SP)戦略を立案します。
「組織にひずみができて、どうも会社がまとまらない」といった漠然な問題にも、採用・人事・教育・コーポレートイメージのあり方など、あらゆる視点から考えて改善策を提案するコンサルティング的な営業です。
広告は企業マインドを伝える一環ですから、当然ながらトップ(経営者)へアプローチする機会は多く、経営に直結した情報や感覚を吸収できるという面白みもあります。

◆事務職
当社の事務職は、机に向かって黙々と業務に取り組む一般的な事務職のイメージとは異なり、じっとしていることが少なく、組織のために動き回り、自ら主体的に取り組むことを求めています。
事務職の業務は電話応対から来客対応、申込書の登録作業や資料作成など多岐に渡り、業務が円滑に進むようチームで協力して取り組みます。
各部署が円滑に業務遂行するためにはなくてはならない存在であるため、みんなの事を考えながら工夫して業務を進められる人を求めています。
勤務地 本         社  愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
岐阜営業所  岐阜県岐阜市吉野町6-14
三河営業所  愛知県岡崎市小呂町字1-4
三重営業所  三重県四日市市大井手1-5-24
大阪事業所  大阪府大阪市中央区安土町3-4-10
勤務時間 所定労働時間 9:00~18:00 実働8時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績初任給(月給)
◆企画営業職
≪大卒≫
24万2,000円
※固定残業代5万5,300円/40時間分(超過分は別途支給)
 一律職務手当4,700円、一律成果貢献給1万5,000円含む

≪短大卒≫
20万6,000円
※固定残業代4万7,500円/40時間分(超過分は別途支給)
 一律職務手当2,500円、一律成果貢献給1万円含む

★別途報奨金(インセンティブ)有り



◆事務系総合職
≪大卒≫
21万6,000円
※固定残業代4万9,600円/40時間分(超過分は別途支給)
 一律成果貢献給1万円含む

≪短大卒≫
20万1,000円
※固定残業代4万6,200円/40時間分(超過分は別途支給)
 一律成果貢献給1万円含む
諸手当 通勤交通費(全額)
営業交通費(全額)
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年2回(6月、12月)
他に決算賞与あり
休日休暇 週休2日制(日曜日、月3~5回土曜日)、祝日、夏季、GW、年末年始、有給
◆年間休日・休暇120日(計画年休5日含む)
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉団体定期保険
福利厚生 ◆社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金・企業年金制度
◆年間表彰制度、各種報奨金(インセンティブ)制度(目標達成、キャンペーン他)
◆永年勤続表彰(10年、20年)
◆結婚祝い金制度、出産祝い金制度

◆社員旅行、経営目標達成旅行、周年記念旅行(全て海外)
 ハワイ・ラスベガス・バンクーバー・シドニー・ケアンズ・ゴールドコースト・グアム・サイパン・香港・マカオ・等
 ※今年はラスベガスに旅行です。
◆チーム旅行
◆保養所(ハワイ)、契約保養所(箱根・浜名湖・下呂など)
◆ゴルフ・スポーツ施設会員
◆クラブ(フットサル・野球)
◆レクリエーション(テニス・ボウリング・ソフトボールなど)

◆社員研修(社内・社外)
◆健康診断
◆営業用携帯電話・タブレット端末・社用車等貸与
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 4人 6人
2016年度 3人 7人
2015年度 4人 8人
3年以内男性採用割合:34.3%
3年以内女性採用割合:65.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・全新入社員に対し、入社後1ヵ月の導入研修を実施します。
・1年目は年2回の新人フォロー研修、年4回の社会人基礎力研修があり、
 扱う商品の研修も月に1度以上開催されます。
・2~3年目も同期が一同に集まるフォロー研修があります。
・その他、リーダー研修、マネージャー研修など、職級ごとの階層別研修があります。
自己啓発支援
メンター制度 あり:日々の仕事の相談をするチームの先輩だけでなく、課や部署を超えてたくさんの先輩がサポートしてくれる環境がアドプランナーの特徴です。
嬉しい時も楽しい時も、困った時も悲しい時も、人生経験豊富な先輩たちがじっくり話を聞いてくれて、どんなことでも共に分かち合います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
人事担当者より 私たちが取引するのは企業の経営者や幹部がほとんどです。
これは企業広告や販売促進、求人広告など、企業経営に深く関わる仕事をメインとする広告代理店であることを意味します。つまりカッコイイだけの広告ではなく、機能性を持った広告を顧客と一緒になって考えていくスタイルなのです。私たちが社員に求めるのはズバリ「経営者的発想」。情報力と提案力こそが当社では必要不可欠な資質といえます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、大阪芸術大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、金城学院大学、岐阜大学、熊本大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京学芸大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、広島大学、福井県立大学、福井大学、福島大学、法政大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
岐阜、愛知、三重、大阪
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
TEL 052-875-3441(直通)
人事担当 福井
交通機関 地下鉄名城線・桜通線「新瑞橋」駅より徒歩1分
ホームページURL http://www.ap-net.co.jp/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。