株式会社 JA北海道情報センター
ジェイエーホッカイドウジョウホウセンター
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
北海道

モデルケース

大卒 総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●求める人物像
「目標を持ち、自ら考え、積極的に行動できる人」 
「周囲とのコミュニケーションを大切にし、協力して物事を進めることのできる人」

●選考基準
適性検査や面接等により人物重視(対人能力や、協調性、人柄、主体性など)の選考をいたします。
学部、学科は問いません。情報系の会社ですが、文系学部卒の社員も在籍しております。

情報活用の面から北海道農業の発展に貢献したい方をお待ちしております。
 

募集概要

職種 ●総合職(転居を伴う転勤あり「岩見沢・旭川・北見」)
当社業務全体を把握していただくため、ひとつの特定部署だけではなく、複数の部署にて多様な経験を積んでいただきます。その上で面談等により適性を考慮しながら、ステップアップしていただきます。
※入社後は、定期的に部署異動(個人差はありますが概ね3~5年毎)を経験していただきます。

総合職の主な業務(一例であり、ほかにも様々な業務があります)
◆システム開発に係る業務
 JA、組合員のための最良なシステム開発・設計・構築の実施
 システムの維持管理及び補完要望の検討と対応など

◆システム運用に係る業務
 基幹システムやネットワーク基盤の運用管理、障害対応
 サーバ導入構築作業
 システム利用に係るサポートデスクなど

◆営業所に係る業務
 JAに対する課題解決方策及びサービス提供の提案
 JAへのシステム研修及びJA職員の研修教育の企画実施
 システム障害への早期対応及び本社との連携など

◆管理業務
 経理、財務管理、人事労務管理
 社員教育研修企画及び実施
 事業計画樹立方針の設定、各部門間の調整
 内部運営の監査など
勤務地 札幌・岩見沢・旭川・北見

・本社(札幌)
・営業所(札幌、岩見沢、旭川、北見)
勤務時間 9:00~17:00

休憩:正午より1時間
選考ステップ リクナビよりエントリー
 ▼
書類選考、筆記試験
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給20万4100円
短大/専門学校卒 月給17万100円

(2016年度実績)
諸手当 通勤手当、住宅手当、時間外労働手当、家族手当、職位手当(課長、営業所長、部長など)
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ●休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
※配属部署により休日出勤がありますが、その場合は振替休日となります。

●休暇
年次有給休暇(初年度10日間 最高20日。翌年度繰越可能で最高40日)、地方祭(北海道神宮祭など)、特別休暇(リフレッシュ休暇10日、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児・介護休暇など)
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 健康診断実施、人間ドック助成(30歳以上)、厚生貸付金制度、住宅貸付金制度、定年再雇用制度、永年勤続表彰、資格取得報奨金、慶弔見舞い制度(結婚祝金・出産祝金・災害見舞金等)、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、退職金制度

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 採用実績なし
2015年度 採用実績なし
2014年度 5人 0人 100.0%
(2018年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 採用実績なし
2015年度 採用実績なし
2014年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 17.0年(2018年3月時点)
平均年齢 40.0歳(2018年3月時点)
研修 あり:
●新採用職員研修(約1週間)
入社時は、社会人としてのビジネスマナーやJAの基礎知識習得のため、新採用職員研修を受講していただきます。全道各地のJAの新採用職員も参加する合同の研修となるため、同期としての交流を深めることもできます。

●階層別研修
受講基準(年齢や昇格時)に則り、各階層で必要な知識やリーダーシップ、マネジメントなどに関する考え方や実践方法を学んでいただきます。
主な研修
若年層職員研修、中堅層職員研修、管理者研修(初級管理者、中級管理者、上級管理者)

●専門研修
配属部署にて、専門知識習得のため各種研修を受講していただきます。

●視察研修
最新技術や他社の事例を学ぶために視察研修があります。

●外部セミナー受講
視察研修同様に、業務に必要な最新の情報を収集するため、外部セミナーを受講する機会もあります。
自己啓発支援 あり:社内の認定資格合格時には報奨金を支給いたします。
※難易度により報奨金の額は異なります。
メンター制度 なし:メンター制度自体はありませんが、入社後は配属部署にて先輩のサポートのもとOJTを中心に、業務を覚えていただきます。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度自体はありませんが、自らの成長のため、年度ごとに上司と面談の上、目標設定を行ない、仕事に取り組んでいただきます。取り組み内容については、定期的に上司からフィードバックを受け、自己成長(※)に活かしてもらいます。
(※)自己成長について、より効率的に成長に繋げられるように、現在、人材育成(計画)の見直しを行なっております。
個人の仕事内容やスキルを加味しながら、計画立てて社員の育成を図る予定です。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 4.0日(2016年度実績)
※年次有給休暇+リフレッシュ休暇の平均取得日数は11日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.0%
(2018年3月時点)

その他の情報

参考データ

試用期間 あり:入社後3ヶ月間(4、5、6月)
年次有給休暇:6ヶ月勤務後(試用期間含める)の10月より10日間付与。
6月賞与:夏期手当は70%支給。
その他条件は本採用時と変更なし。

採用実績校

札幌学院大学、札幌国際大学短期大学部、札幌大学、東洋大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道工業大学、北海道情報大学、北海道武蔵女子短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社JA北海道情報センター
〒062-8686
北海道札幌市豊平区福住1条4丁目13番13号
採用担当/石田
TEL 011-836-3300
FAX 011-856-8181
E-mail: naoki_ishida@hallo.ja-hokkaido.gr.jp
掲載開始:2018/03/22

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。