ジャニス工業株式会社
ジャニスコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ジャニス工業株式会社

トイレ/洗面/水まわり/陶器/セラミック
  • 株式公開
  • 正社員
業種
住宅
文具・事務機器・インテリア/建材・エクステリア/ガラス・セラミックス/金属製品
本社
愛知、千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・営業職/大卒・技術職/大卒・生産職/大卒・SE職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 135名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・営業職/大卒・技術職/大卒・生産職/大卒・SE職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ジャニス工業では、人物重視で選考を行っています。
下記に1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください。

◆営業職:文理不問
人と話すことが好き!社会人として成長したい!

◆技術職:物質工学・化学の学部学科
新しいことに取り組む時はワクワクする!一緒に協力して何かを成し遂げたい!

◆開発職:機械系の学部学科
ものづくりを楽しみたい!開発者として活躍したい!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】SE職  (4)【正社員】開発職  
仕事内容 (1)【正社員】営業職  
衛生機器の販売

(2)【正社員】技術職  
衛生機器の素材開発および商品開発

(3)【正社員】SE職  
内製システム開発・運用・保守

(4)【正社員】開発職  
水栓金具の開発・設計・試作
※開発職については、株式会社ファインテック高橋へ出向となりますので、ジャニス工業株式会社に在籍で、勤務地は株式会社ファインテック高橋となります。
応募資格 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】SE職  (4)【正社員】開発職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職  
 東京、愛知、大阪
(2)【正社員】技術職  (3)【正社員】SE職  
 愛知
(4)【正社員】開発職  
 千葉
 備考:株式会社ファインテック高橋
勤務時間 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】SE職  (4)【正社員】開発職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:248,500円(固定残業代含む)
  ※基本給:208,500円

  固定残業代/月:40,000円/26時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】技術職  (3)【正社員】SE職  (4)【正社員】開発職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:208,500円
  ※基本給:208,500円

 備考:別途残業代支給
手当 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】SE職  (4)【正社員】開発職  

 初任給以外に勤務実態等に応じて手当あり(家族手当、地域手当、通勤手当等)
昇給 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】SE職  (4)【正社員】開発職  
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】SE職  (4)【正社員】開発職  
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】SE職  (4)【正社員】開発職  
 週休2日制、祝日
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 ※5日の計画年休あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:結婚休暇をはじめとする各種特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上寮、借上社宅、持株会、退職金制度、確定拠出金制度、資産形成制度、リフレッシュ休暇制度、永年勤続者旅行制度、慶弔見舞金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】SE職  (4)【正社員】開発職  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】SE職  (4)【正社員】開発職  
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 9人 2人 77.7%
2020年度 8人 1人 87.5%
2019年度 5人 2人 60.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 9人 3人
2020年度 9人 2人
2019年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 15.6年(2023年1月時点)
平均年齢 40.0歳(2023年1月時点)
研修 あり:社員研修,、社外セミナー受講、社内研修、管理者講習等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 あり:直属の先輩が親身になってサポートしてくれます。
何でも気軽に相談できる社風です。
キャリアコンサルティング制度 あり:新入社員から入社3年目社員を対象にヒアリングを実施
社内検定等の制度 あり:品質管理検定
月平均所定外労働時間 18.9時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

名古屋工業大学、愛知工業大学、名城大学、中部大学、中京大学、愛知大学、愛知学院大学、立命館大学、南山大学、大同大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉、東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、畜産・酪農系、その他理系

連絡先

ジャニス工業株式会社
愛知県常滑市唐崎町2丁目88番地
経営管理室 経営管理課   担当:峯松
TEL:0569-35-2862
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。