十勝三菱自動車販売株式会社
トカチミツビシジドウシャハンバイ
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
本社
北海道

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『明るく溌剌(はつらつ)とした対応ができ、礼儀正しい方』

●明るく、溌溂とした対応
若い人が明るく、溌溂なのはお客様にとっても、仲間にとっても
見ているだけで気持ちがいい。
また、最初のうちはわからないことや失敗がつきもの。
そういう君には、先輩が笑いながら力を貸してくれる。

●礼儀正しさ
礼儀正しいというのは、人として美しいということ。
美しいというのは、本物ということ。

【選考で筆記試験なし】

募集概要

職種 ■営業スタッフ
営業スタッフの仕事は、「車を売ること」ではなく、
「お客様と信頼関係を築くこと=お客様と仲良くなること」です。
大切なのは、明るさ、溌剌さ、素直さ。
お客様から気軽に相談していただける関係を築いた先に、
はじめて「販売」があります。

■ショールームスタッフ
私達が目指すショールームのあり方=人が主役の空間である『ラウンジ』であるために、
・あたたかで、てきぱきとした接客
・行きたくなるイベントづくり
・また来たくなるお店づくり、を行います。
お客様を感動させる「場づくり」が、ショールームスタッフの仕事です。

■総合事務スタッフ
総務、業務、自動車保険、サービスフロント。
事務スタッフには実は様々な職種があります。
また、事務スタッフだからといって
デスクワークだけではないのが、「全員接客」がモットーの十勝三菱流。
十勝三菱を幅広く支える縁の下の力持ちです。

■メカニックスタッフ
お客様の生活のパートナーである「車」のかかりつけドクターとして、
「この人になら、安心して任せられる」と思っていただける人と人のつながりをつくりながら
プロとしての技術を磨く。
当社にはあなたの手本となる「テクニカルマスター」がいます。
どんどん、真似をしてください。
勤務地 本社/北海道帯広市西16条北1丁目21-5
【北海道・道東エリア】
勤務時間 9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール ★応募方法および選考スケジュール★

※まずはリクナビよりプレエントリーをお願い致します。

◎リクナビからプレエントリー
  ↓
◎会社説明会
 会社の事業内容や競合優位性、新入社員の仕事内容から将来のキャリアパスまで、しっかりお話しさせていただきます。
  ↓
◎ガッチリ体験会
 会社訪問にて実際に営業同行訪問やショールーム接客体験などを通じ、仕事理解を深めていただきます。また、様々なスタッフと触れ合うことにより、普段の当社の雰囲気を感じていただければと思います。
  ↓
◎最終面接  
  ぜひ、素直な気持ちで熱意をぶつけてください。

【北海道Uターン積極採用】

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年 新卒初任給予定額(月給)
大 卒/194,000円
短大・専門卒/182,000円
(固定残業代 33,000円を含む/30時間 ※超過分は別途支給)
諸手当 資格手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(8月・12月)
休日休暇 個人別カレンダーによる休日休暇(シフト制 4週6日以上)、有給休暇、アニバーサリー休暇(記念日休暇)、エンジョイ休暇
全社休業日⇒GW、夏季、年末年始
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 奨学金返還支援制度、人間ドック・脳ドック費用補助、年3回の長期休暇、スーツ手当、クラブ活動(野球部・野球同好会)、車両借り上げ制度(営業車費用補助)、営業活動燃料費用補助、お昼のお弁当費用補助、退職金制度
試用期間 試用期間:あり
3か月間
その他労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 6人 1人 83.3%
2015年度 5人 1人 80.0%
2014年度 4人 1人 75.0%
(2017年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 3人 3人
2015年度 3人 2人
2014年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7%
平均勤続年数 17.9年(2016年4月時点)
平均年齢
研修 あり:・全社員に対して無期限で外部講師によるマナー研修を実施
・新入社員に対して3ヵ月間の部門研修を実施
・会社の課題について、全社員が任意で自主的にチームを組み、課題解決を行うランチライムプロジェクトを実施
・会社の基本方針である「新・十勝三菱構想」について学ぶ勉強会を20代の全社員を対象に実施
自己啓発支援 あり:中型免許を取得する意思がある社員に対して免許取得費用の半額を支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、役職者とのキャリア面談があります
社内検定等の制度 あり:・マナー検定試験
・三菱技能資格試験
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2015年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績校 北海道の大学、短大、専門学校>
北海道大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、釧路公立大学、函館大学、北星学園大学、旭川大学、北海学園大学、札幌大学、札幌学院大学、酪農学園大学、北海学園北見大学、藤女子大学、札幌国際大学、札幌国際大学短期大学部、札幌大学女子短期大学部、北海道東海大学、国学院短期大学、帯広大谷短期大学、札幌商工会議所付属専門学校、札幌経理専門学校、大原簿記専門学校

道外の大学>
慶應義塾大学、信州大学、立命館大学、日本大学、近畿大学、神奈川大学、山梨学院大学、日本福祉大学

自動車専門学校>
北海道自動車短期大、日本工学院北海道専門学校、三菱自動車整備専門学校
募集人数 4名程度

採用実績校

慶應義塾大学、北海道大学、信州大学、立命館大学、日本大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、釧路公立大学、藤女子大学、神奈川大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、酪農学園大学、旭川大学、札幌国際大学、札幌国際大学短期大学部、帯広大谷短期大学、近畿大学、札幌商工会議所付属専門学校、札幌大学女子短期大学部、日本工学院北海道専門学校、日本福祉大学、函館大学、北海商科大学、三菱自動車整備専門学校、山梨学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒080-0046 
北海道帯広市西16条北1丁目21-5
電話:0155-33-1313(フリーダイヤル 0120-80-1313)
採用担当 酒井・宮本
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。