国立研究開発法人  産業技術総合研究所
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国立研究開発法人  産業技術総合研究所

産総研/AIST/独立行政法人/特定国立研究開発法人
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  • 正社員
業種
公社・官庁
シンクタンク/エネルギー/化学/半導体・電子部品・その他
本社
茨城、東京

先輩社員にインタビュー

イノベーション推進本部 知的財産部知的財産企画室
菅井 美賢
【出身】法学部政治学科/経済学研究科経営学系専攻MOTコース 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 知財制度から産総研を変える
現在、知的財産部に所属しています。研究成果を特許として権利化し、広く社会に使ってもらえるようにすること、つまり「研究成果の橋渡し」が知財部の役割です。産総研では、毎年約1,000件の特許が生まれており、その管理も行っています。
ここで私は、規程や知財戦略の策定といった、知的財産に関する仕組みづくりを行っています。実は、産総研は知財制度が充実していて、他の研究開発独法から動向を注目されているほどなんです。基礎研究よりも、産業界での応用に力点を置く産総研だからこそと言えます。
とはいえ、現状に安住してはいられません。常に問題意識を持って、より良い制度を模索しています。こうして改善を積み重ねていった先に、真の「オープン・イノベーション・ハブ」としての産総研があると考えています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
「研究者」の良さを引き出す、それが総合職の醍醐味
仕事をしていて喜びを覚えるのは、やはり、制度が完成した時です。
最近の取り組みとしては、「不実施補償」の廃止を行いました。不実施補償とは、共同研究を通じて生まれた成果=知的財産を民間企業が利用した場合、その利益の一部を産総研に支払ってもらうものです。産総研は公的機関であり、知財を利用して利益を上げることはできないため、こうした仕組みが存在しました。今回民間企業のコミットメントをより引き出すため、共同研究の足かせになっていた「不実施補償」の廃止に踏み切りました。この制度改正は産総研にとってチャレンジングではありましたが、成果普及の加速に通じる意義のある試みです。
総合職は上述の例のように、研究者の良さを最大限引き出すマネジメントに携わることができます。そこに仕事の醍醐味があると思います。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 日本の科学技術力を産業力へつなげたい
かねがねサイエンスをマネジメントする仕事に就きたいという思いがあり、産総研へ入所しました。
私は、日本の産業の核となるものは科学技術だと考えています。何しろそれだけ優れた科学技術力があるのですから。しかし、そのポテンシャルを活かしきれていないところがあり、どうにかしたいと感じていました。
その課題に取り組むのに、産総研はうってつけの舞台。元々、成果を産業界へ発信する点を重視していますし、研究現場を有しているので、取り組みの効果も把握しやすいと言えます。また、研究分野が多彩なので、異分野融合を通じて新たな産業シーズを生み出すことができるというのも、産総研の魅力です。
 
これまでのキャリア 平成15年に入所後、企画本部、産学官連携推進部で勤務。平成18年より国内派遣研修にて大阪大学大学院でMBAを取得。平成20年よりベンチャー開発部で勤務。平成22年より(株)産業革新機構へ出向。平成24年より現職。

この仕事のポイント

職種系統 法務・審査・特許

先輩からの就職活動アドバイス!

産総研はまだまだ発展段階にあります。常に問題意識を持って新しいことを提案できる方、周囲とコミュニケーションをとりながら成長していける方と、共に働くのを心待ちにしています。自分の持つ強みを、産総研の発展へどのように活かすことができるか、考えてみてください。

国立研究開発法人  産業技術総合研究所の先輩社員

研究所の「営業」とは?

イノベーション推進本部 技術マーケティング室
高野 雄也

夢を「契約」というカタチに~企業等との共同研究・受託研究契約の締結~

イノベーション推進本部 産学官連携推進部 プロジェクト支援室
清水 卓也

研究を加速させるアクセル役!

人事部 採用担当
宮下 東久

掲載開始:2018/03/01

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