国立研究開発法人  産業技術総合研究所
サンギョウギジュツソウゴウケンキュウショ
2019

国立研究開発法人  産業技術総合研究所

産総研/AIST/独立行政法人/特定国立研究開発法人
業種
公社・官庁
シンクタンク/エネルギー/化学/半導体・電子部品・その他
本社
茨城、東京

モデルケース

総合職

採用人数 2018年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

採用データ

求める人物像・選考基準

■総合職
・Action:色々な仕事に挑戦する行動力
・Mind:自ら改善や提案をできる主体性
・Ability:様々な立場を考え調整できる俯瞰的視野

■研究職
・その分野の”研究と成果発信”に意欲
・“国の代表” “世界最先端”の研究開発に意欲
・研究の地道な部分にも、コツコツ取り組める粘り強さ

募集概要

技術を社会へ ~Integration for Innovation~
産総研公式採用HP http://www.aist.go.jp/aist_j/humanres/
募集職種と採用人数 ■総合職 :15名程度
経営企画、総務、施設・安全管理、研究ユニット支援、産学官・国際連携、広報、知財管理と多彩な業務により研究活動をマネジメント。2~3年ごとローテーションにより、様々な業務を経験。

■研究職:8名程度
・「計量標準」に関する研究開発業務 (計測工学、機械工学、電気・電子工学、量子物理学、材料工学、有機・無機化学、分析化学、生物学、統計学のいずれかへ従事)
・「地質」に関する研究開発業務(平成30年4月は、野外調査に基づく地質図幅の作成、二酸化炭素地中貯留に係る地球物理学的モニタリング、地震・火山、あるいは地質の長期変動に係る調査のいずれかへ従事)
応募資格 【総合職】
1989年(平成元年)4月2日以降生まれで、大学卒業(または見込み)の方(文系理系不問、新卒既卒不問) (例外事由3号のイ)。

【研究職】
大学院修士課程修了(または見込み)で、かつ1987年(昭和62年)4月2日以降生まれの方(新卒既卒不問) (例外事由3号のイ)。  

※博士取得者(または取得見込み者)向けの公募も行っております。
詳細は、産総研HPにてご確認ください。    
(URL)http://www.aist.go.jp/aist_j/humanres/02kenkyu/
具体的な仕事内容 【総合職】 「研究所=理系だけじゃない!」
多数の文系出身者が最先端の研究活動をマネジメントする“総合職”として働いています。


●経営企画
組織の経営方針や研究方針の企画・立案、社内の各部署との総合調整を行う。内外のあらゆる組織との連携・調整が多く求められる組織の中核的存在。

●総務
大切な経営資源である「人・モノ・お金」の管理や、組織のルール作りなどを行う。組織を運営する基盤として欠かせない存在。
[人事・労務] 全職員の人事異動や人事評価、労務環境の整備、研修制度の設計、職員の採用など“人”に関わる幅広い業務を扱う。
[経理]予算管理、経理処理、決算業務といった、“お金”に関する業務を行う。貴重な研究資源を適正に処理することで組織の透明性を確保している。
[法務]組織規程など組織のルールの策定・整備を行う。また、コンプライアンス遵守に関する業務など、組織の適切なリスク管理に貢献している。

●施設・安全管理
研究に適した施設環境の整備や、危険薬品の管理システムの運用・構築、安全管理に関するルールの整備を行う。研究が安全に、且つ環境に配慮して行えるよう日々取り組んでいる。

●研究支援
研究室(ユニット)のお世話係として研究者と各専門部署の間を繋ぎ、研究室の予算管理から安全管理、広報活動まで幅広くサポートする。研究者に最も近い総合職であり、とても頼りにされる存在。

●産学官・国際連携
研究成果の創出・普及のために国内外の民間企業や大学、自治体等との連携業務を行う。契約内容の確認や外部機関との調整になど幅広い業務を行い組織の橋渡し役を務めている。

●広報
最新の研究成果や活動について、ホームページ・広報誌・プレス発表・イベントの出展などを通じて研究成果を広く発信する。高度な研究成果についてわかりやすく表現することで、より多くのステークスホルダーに組織の活動を理解してもらう。

●知的財産管理
研究者が生み出した研究成果の特許に関する業務を行う。特許出願申請やその後は適切な知財管理など研究者が生み出した研究成果の特許に関する業務を行う。また、知財戦略の立案、制度設計なども行う。
勤務時間 1日7時間45分/週38時間45分

【総合職員】 フレックスタイム制又は標準時間制
【研究職員】 フレックスタイム制、裁量労働制又は標準時間制
勤務地 【総合職】 
主に、茨城県つくば市、東京都千代田区。
その他、北海道札幌市、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、大阪府池田市、
広島県東広島市、香川県高松市、佐賀県鳥栖市、福島県郡山市等。

【研究職】
主に、茨城県つくば市。

≪リクナビ上の地域分類≫*********************************
【茨城・県南エリア】【東京・都心エリア】【北海道・札幌エリア】
【愛知・名古屋エリア】【広島・広島エリア】【香川・高松/東讃エリア】
採用ステップ&スケジュール
◆◇まずはプレエントリーをお願いします◇◆
プレエントリーされた方に、エントリーシートや独自説明会の日程を案内します。

※以下のスケジュールは、平成29年3月1日時点の予定です。
【プレエントリー受付】 平成29年3月1日~平成29年4月下旬まで
              ▼
【エントリーシート受付】 平成29年3月~平成29年4月下旬まで
              ▼
【エントリーシート選考】 平成29年5月上旬頃
              ▼
【適性検査】平成29年5月中旬~下旬/ 各主要都市
               ▼
【面接選考】平成29年6月上旬から中旬/ つくば
              ▼
【最終合格発表】 平成29年6月下旬

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 詳細は必ず産総研HP内にある採用情報のページでご確認ください。
 http://www.aist.go.jp/aist_j/humanres/
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給与・福利厚生(待遇)

給与(平成28年4月採用者実績) 【総合職】
 学部卒:月給(基本給) 19万1,700円
 修士卒:月給(基本給) 20万4,400円
【研究職員】
 修士卒:月給(基本給) 21万3,900円
昇給 年1回
賞与(業績手当・期末手当) 年2回(6月および12月)
その他諸手当 職責手当、扶養手当、超過勤務手当、住居手当、通勤手当など
休日・休暇等 ●土日、祝祭日及び年末年始(完全週休二日制)
●年次有給休暇(年20日。初年度15日付与、残日数は20日を限度として翌年に繰越可。)
●病気休暇、特別休暇(夏季、育児、結婚、出産、忌引等)、育児休業、介護休業
福利厚生 ●経済産業省共済組合加入
 (短期:病気等に対する給付/長期:年金給付)
●雇用保険、労働者災害補償保険
●貯蓄・貸付制度等
●託児施設(つくば・中部・関西)
●診療所、体育館、テニスコート、宿泊研修施設
※仕事と育児を両立できる職場環境の整備に取り組み、
 2014年10月に次世代認定マーク「くるみん」の認定を受けました。
独自説明会日程 【総合職】
・4/9(日)、4/10(月)産総研 臨海副都心センター(東京都江東区)
・4/14(金)、4/15(土)産総研 関西センター(大阪府池田市)
実際に働く職員から各部署の業務について詳しく説明!

【研究職】
計量標準分野:4/5(水)PM、4/12(水)PM 産総研つくばセンター
地質分野:4/5(水)AM、4/19(水)PM 産総研つくばセンター 
実際に配属される研究現場を見学!
学内説明会日程 3/1(水)京都大学、一橋大学
3/2(木)東京大学、大阪大学
3/3(金)東北大学、慶応大学(物情・物理・電子・機械系)
3/5(日)名古屋大学
3/6(月)千葉大学、東京大学(物工、計数)
3/7(火)九州大学、上智大学
3/8(水)中央大学、法政大学
3/9(木)北海道大学、早稲田大学、広島大学、東京大学大学院(新領域創成科学研究科)
3/10(金)慶応大学、東京大学(理工)
3/12(日)筑波大学
3/14(火)立教大学
3/16(木)同志社大学
3/26(日)関西学院大学
その他合同説明会に出展!

参考データ

研修制度 ●派遣研修、外国語学校・資格取得補助制度等
●階層別研修
┗特定の階層毎に業務遂行上必要となる能力を高める研修。
●プロフェッショナル研修
┗業務の高度化・専門化に対応するため、特定分野のノウハウや
 専門知識・スキルなどを習得し、キャリア向上の機会を提供する研修。
 例)知財研修、財務会計研修、広報研修
●スキルアップ・自己研修
┗自己の能力をさらにレベルアップさせる研修。例)マネジメント研修、英語研修
若手職員向け研修詳細 ●入所時すぐ:入所時研修
●入所半年:フォローアップ研修
●1年目通年:メンター・メンティ制度
┗相談にのってくれたり、アドバイスをしてくれる先輩たちがいます
●1年目通年:OJTプログラム
┗配属先の先輩が、責任を持って指導・育成をします
●2年目:地域センター研修
●3~5年目:若手職員研修
採用実績(人数)      2014年/2015年/2016年/2017年
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総合職 9名 / 11名 / 18名 / 21名
研究職 5名 /  3名 / 3名 / 4名
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 ■採用者数
2016年度:21人
2015年度:14人
2014年度:14人
■離職者数
2016年度:0人
2015年度:0人
2014年度:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度:男性10人、女性11人
2015年度:男性8人、女性6人
2014年度:男性7人、女性7人
平均勤続年数 22.3年(2016年10月時点)
研修 有り:入所時研修
   入所時フォローアップ研修(入所半年)
   地域センター研修(2年目)
   若手職員研修(3~5年目)
   その他、エキスパート研修など
自己啓発支援 有り:外国語学校または通信講座の受講補助制度など
メンター制度 有り
月平均所定外労働時間 22.4時間(2015年度実績)

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

その他国公立大学・私立大学より採用実績あり

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、東京、愛知、大阪、広島、香川、佐賀
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2013年3月~2017年3月卒の方)
※職種によって応募資格が変わります。採用データ欄の応募資格を必ずご確認ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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