国立研究開発法人  産業技術総合研究所
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国立研究開発法人  産業技術総合研究所

産総研/AIST/独立行政法人/特定国立研究開発法人
  • 正社員
業種
公社・官庁
シンクタンク/エネルギー/化学/半導体・電子部品・その他
本社
茨城、東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

■総合職
・position:様々な組織、役職の人たちをまとめる”リーダーシップ”
・action:自ら制度の改善や企画立案が提案できる積極性
・mind:自身の業務や社会に高い関心を持つ”好奇心”

■研究職
・その分野の”研究と成果発信”に意欲
・“国の代表” “世界最先端”の研究開発に意欲
・研究の地道な部分にも、コツコツ取り組める粘り強さ

募集概要

技術を社会へ ~Integration for Innovation~
産総研公式採用HP http://www.aist.go.jp/aist_j/humanres/
募集職種と採用人数 ■総合職 :20名程度
経営企画、総務、施設・安全管理、研究ユニット支援、産学官・国際連携、広報、知財管理と多彩な業務により研究活動をマネジメント。2~3年ごとローテーションにより、様々な業務を経験。

■研究職:10名程度
下記のいずれかの分野の研究開発
・「計測・計量標準」(工学、物理学、有機・無機化学、分析化学、生物学、統計学など)
・「地質調査」(海洋地質、地圏化学など)
・「生命工学」(創薬、生体医工学、脳機能、人工臓器、生物資源、幹細胞工学など)
・「省エネルギー」(熱工学、流体工学)
応募資格 【総合職】
1990年(平成2年)4月2日以降生まれで、大学卒業(または見込み)の方(文系理系不問、新卒既卒不問) (例外事由3号のイ)。

【研究職】
大学院修士課程修了(または見込み)で、かつ1988年(昭和63年)4月2日以降生まれの方(新卒既卒不問) (例外事由3号のイ)。  

※博士取得者(または取得見込み者)向けの公募も行っております。
詳細は、産総研HPにてご確認ください。    
(URL)http://www.aist.go.jp/aist_j/humanres/02kenkyu/
具体的な仕事内容 【総合職】 「研究所=理系だけじゃない!」
多数の文系出身者が最先端の研究活動をマネジメントする“総合職”として働いています。


●経営企画 「組織の戦略を企画・運営する」
経営層とやり取りしながら研究所全体の経営方針・組織体制の企画立案と、大規模な産総研を横断する各種業務の総合的な調整を行います。調整業務には外部機関も含め、あらゆる部署との連携が求められます。

●総務 「組織が動く基盤をつくる」
人事や労務、予算管理や調達、所内規程の整備など、組織を動かす核となる「人」「モノ」「お金」の管理や「ルール」づくりを担う産総研の基盤部署です。

●施設・安全管理 「日本最大の研究所のインフラ整備」
研究現場では、高性能な設備や特殊な薬品など、高度な施設・環境の整備が求められます。施設・安全・情報インフラなど様々な面から研究者によりよい研究環境を提供します。

●研究ユニット支援 「研究者に必要な全てをサポート」
担当の研究ユニットに対し、研究現場の最も近くで予算管理から安全管理、広報活動、人事などあらゆることをサポートする、研究者にとってなくてはならない存在です。

●産学官・国際連携 「外部機関との連携を推進」
外部連携を幅広く展開する産総研で、国、自治体、大学、民間企業などの外部機関との連携の接点となる部署です。契約業務や、連携を促進するための制度の立案、外部に出向き新規案件を開拓する業務まで幅広くあります。

●広報 「研究成果を多くの人に届ける」
技術を社会へ届けるため、産総研の活動をステークホルダーにわかりやすく・正しく伝えます。マスコミ対応やWEBサイト、展示施設運営、イベント企画など様々なツールを通して産総研をPRします。

●知的財産管理「成果の活用のための知財戦略」
研究者が生み出した研究成果の特許出願や管理のほか、民間企業との知財交渉を行います。また知財戦略の立案や知財制度の設計も行います。
勤務時間 1日7時間45分/週38時間45分

【総合職】 フレックスタイム制又は標準時間制
【研究職】 フレックスタイム制、裁量労働制又は標準時間制
勤務地 【総合職】 
主に、茨城県つくば市、東京都千代田区。
その他、北海道札幌市、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、大阪府池田市、
広島県東広島市、香川県高松市、佐賀県鳥栖市、福島県郡山市等。

【研究職】
主に、茨城県つくば市。

≪リクナビ上の地域分類≫*********************************
【茨城・県南エリア】【東京・都心エリア】【北海道・札幌エリア】
【愛知・名古屋エリア】【広島・広島エリア】【香川・高松/東讃エリア】
採用スケジュール
◆◇まずはプレエントリーをお願いします◇◆
プレエントリーされた方に、エントリーシートや独自説明会の日程を案内します。

※以下のスケジュールは、平成30年3月1日時点の予定です。

【プレエントリー受付】 平成30年3月1日~平成30年4月中旬まで
 ※今年度の受付は終了しました。沢山のご応募ありがとうございました!
              ▼
【エントリーシート受付】 平成30年3月~平成30年4月中旬まで
              ▼
【エントリーシート選考】 平成30年4月下旬~5月上旬頃
              ▼
【適性検査選考など】平成30年5月中/ 各主要都市
               ▼
【面接選考】平成30年6月上旬から中旬/ つくば
              ▼
【最終合格発表】 平成30年6月中

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 詳細は必ず産総研HP内にある採用情報のページでご確認ください。
 http://www.aist.go.jp/aist_j/humanres/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

給与・福利厚生(待遇)

給与(平成29年4月採用者実績) 【総合職】
 学部卒:月給(基本給) 19万1,700円以上
 修士卒:月給(基本給) 20万4,400円以上
【研究職員】
 修士卒:月給(基本給) 21万3,900円以上
昇給 年1回
賞与(業績手当・期末手当) 年2回(6月および12月)
その他諸手当 職責手当、扶養手当、超過勤務手当、住居手当、通勤手当など
休日・休暇等 ●土日、祝祭日及び年末年始(完全週休二日制)
●年次有給休暇(年20日。初年度15日付与、残日数は20日を限度として翌年に繰越可。)
●病気休暇、特別休暇(夏季、育児、結婚、出産、忌引等)、育児休業、介護休業
福利厚生 ●経済産業省共済組合加入
 (短期:病気等に対する給付/長期:年金給付)
●雇用保険、労働者災害補償保険
●貯蓄・貸付制度等
●託児施設(つくば・中部・関西)
●診療所、体育館、テニスコート、宿泊研修施設
※仕事と育児を両立できる職場環境の整備に取り組み、
 2014年10月に次世代認定マーク「くるみん」の認定を受けました。
試用期間 あり:6ヶ月 ※待遇等の変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 21人 0人 100.0%
2015年度 14人 0人 100.0%
2014年度 14人 0人 100.0%
(2017年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 10人 11人
2015年度 8人 6人
2014年度 7人 7人
3年以内男性採用割合:51.0%
3年以内女性採用割合:49.0%
平均勤続年数 22.3年(2016年10月1日時点)
平均年齢
研修 あり:入所時研修
入所時フォローアップ研修(入所半年)
地域センター研修(2年目)
若手職員研修(3~5年目)
その他、エキスパート研修など
自己啓発支援 あり:外国語学校または通信講座の受講補助制度など
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.4時間(2015年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修制度 ●派遣研修、外国語学校・資格取得補助制度等
●階層別研修
┗特定の階層毎に業務遂行上必要となる能力を高める研修。
●プロフェッショナル研修
┗業務の高度化・専門化に対応するため、特定分野のノウハウや
 専門知識・スキルなどを習得し、キャリア向上の機会を提供する研修。
 例)知財研修、財務会計研修、広報研修
●スキルアップ・自己研修
┗自己の能力をさらにレベルアップさせる研修。例)マネジメント研修、英語研修
若手職員向け研修詳細 ●入所時すぐ:入所時研修
●入所半年:フォローアップ研修
●1年目通年:メンター・メンティ制度
┗相談にのってくれたり、アドバイスをしてくれる先輩たちがいます
●1年目通年:OJTプログラム
┗配属先の先輩が、責任を持って指導・育成をします
●2年目:地域センター研修
●3~5年目:若手職員研修
採用実績(人数)      2014年/2015年/2016年/2017年
-------------------------------------------------
総合職 9名 / 11名 / 18名 / 21名
研究職 5名 /  3名 / 3名 / 4名

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

その他国公立大学・私立大学より採用実績あり

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、東京、愛知、大阪、広島、香川、佐賀
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2014年3月~2018年3月卒の方)
※職種によって応募資格が変わります。採用データ欄の応募資格を必ずご確認ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

できるだけE-mailにてお問い合わせください。

〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 中央第1 本部・情報棟
産業技術総合研究所 総務本部人事部人事室(職員採用審査委員会事務局) 
TEL: 029-862-6282 (9:30~17:00 土・日・年末年始・祝日を除く)
E-mail: aist-saiyo18-ml*aist.go.jp (*を@に変更して使用してください。)
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。