キー・ポイント株式会社
キーポイント
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キー・ポイント株式会社

開発/クラウド/SaaS/アプリ/スマートフォン
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理
本社
兵庫

モデルケース

3月~6月選考[専門卒、高専卒、大学卒、大学院卒 共通]

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

6月~8月選考[専門卒、高専卒、大学卒、大学院卒 共通]

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月上旬
  • エントリーシート
    締切 7月上旬
  • 説明会
    6月
  • 面接
    7月
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【下記のいずれか一つ以上当てはまる方歓迎】
●作るのが好きな人
●面倒くさがりな人
●新しいものが好きな人
●時間ではなく内容で働く人
●人の気持ちがわかる人
●上の目線に立てる人
●仕事が創れる人

募集概要

職種 ●システム開発
●システム運用(サーバ・ネットワーク)
勤務地 兵庫県神戸市
勤務時間 9:00~18:00
採用ステップ ●リクナビでエントリー
 まずはリクナビよりエントリーください。
 当社よりメールをお送りします。

●ステップ1:書類選考
 書類選考は、OpenESにて受け付けます。
 エントリーされた方を対象に、OpenESの提出方法をメールでお送りします。

●ステップ2:一次選考(グループワーク・グループ面接)
 書類選考合格者は、グループワークとグループ面接をおこないます。
 グループ面接は、先輩社員による面接をおこないます。

●ステップ3:二次選考(Webテスト・小論文・個人面接)
 Webテストの受験後、
 小論文と役員による面接をおこないます。
 お互いの思いをぶつけ合い、前向きな意見交換ができればと思います。

●内々定
 二次選考合格者は、内々定となります。
 入社までは、学業の状況に応じて弊社でのアルバイトをおすすめしています。
 アルバイトでは、4月からスムーズに仕事が始められるよう会社の雰囲気に
 慣れたり、仕事につながるような課題を進めていくものになります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●大学・大学院卒
月給19万6,050円
※基本給143,000円、一律技能給16,000円、一律調整給900円、30時間分の一律超過勤務手当36,150円を含む
 (30時間を超えた時間外労働については追加支給)

●大学・大学院卒:基本情報技術者試験合格、もしくはそれに相当する能力があると判断できたもの
月給20万6,080円
※基本給143,000円、一律技能給24,000円、一律調整給1,100円、30時間分の一律超過勤務手当37,980円を含む
 (30時間を超えた時間外労働については追加支給)

●大学・大学院卒:応用情報技術者試験合格、もしくはそれに相当する能力があると判断できたもの
月給22万1,020円
※基本給143,000円、一律技能給37,000円、一律調整給100円、30時間分の一律超過勤務手当40,920円を含む
 (30時間を超えた時間外労働については追加支給)

●専門学校・高等専門学校卒
月給17万5,520円
※基本給139,000円、一律技能給4,000円、30時間分の一律超過勤務手当32,520円を含む
 (30時間を超えた時間外労働については追加支給)

●専門学校・高等専門学校卒:基本情報技術者試験合格、もしくはそれに相当する能力があると判断できたもの
月給18万5,320円
※基本給139,000円、一律技能給12,000円、30時間分の一律超過勤務手当34,320円を含む
 (30時間を超えた時間外労働については追加支給)

●専門学校・高等専門学校卒:応用情報技術者試験合格、もしくはそれに相当する能力があると判断できたもの
月給20万50円
※基本給139,000円、一律技能給24,000円、30時間分の一律超過勤務手当37,050円を含む
 (30時間を超えた時間外労働については追加支給)
諸手当 通勤、住宅、資格取得
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
※業績に連動いたします。
休日休暇 週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、夏期休暇、冬期休暇
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※1月・4月・7月・10月に社内会議をおこなうため、土日または祝日が出勤日となる場合があります。
保険 健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険
制度 ●退職金制度
●最新のMacのPC、液晶ディスプレイ、選べる椅子を支給
●キーボード購入支援制度(より良い環境で開発を行うため)
●iPhone・iPad・AppleWatch 購入支援制度(新技術に触れるため)
●研究支援制度(業務時間内に自分の興味があることを研究)
●読書支援制度(課題図書の支給や希望図書の購入)
●社内勉強会(主催者には、参加者数に応じて報酬あり)
●職場積立NISA(給与から小額投資)
●インフルエンザ予防接種代負担
●ランチ会(チームや誕生月で)
●家族休暇(家族サービスのための有給休暇使用を推奨)
●有給休暇推奨日(全従業員対象。休日に挟まれた平日について有給休暇使用を推奨。年末年始などでの「指定有休日」とは異なる)
※社内制度は、変更される場合があります。
試用期間 あり

期間:入社後3ヶ月間
条件:ビジネスマナー講座受講や社内システムの作成を実施。その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 2人 1人 50.0%
2015年度 2人 0人 100.0%
2014年度 3人 1人 66.6%
(2017年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 1人
2016年度 0人 2人
2015年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 5.1年(2017年6月時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し3ヶ月の研修期間を設け、ビジネスマナー講座受講や社内システムの作成を実施
自己啓発支援 あり:各種資格取得や読書支援制度、スキルアップセミナーの参加補助、研究支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:月に1回、役員との業務実績面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.4時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2016年度実績)
(2016年7月~2017年6月実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2016年度実績)
【女性】取得対象者数:2名 取得者数:2名
【男性】取得対象者数:0名 取得者数:0名
(2015年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 100.0%
(2017年4月時点)

その他の情報

採用実績校

大阪工業大学、大手前大学、関西大学、関西学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸情報大学院大学、神戸電子専門学校、名古屋商科大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
兵庫
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒650-0023 神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F
TEL:078-335-1527
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。