株式会社ワークポート
ワークポート
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

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株式会社ワークポート

総合型人材紹介サービス/転職コンシェルジュ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/広告/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

大学卒・キャリアコンシェルジュ/リクルーティングアドバイザー職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(半期年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

■素直な人

仕事をする上で大切なことは、まず「やるべきこと」を着実に行い、
「できること」を1つずつ増やし、「やりたいこと」を実現していくこと。

言われたことに対して素直に前向きに受け止め、
そこから学び、自分の中で理解して吸収し、
仕事にどう活かすかを考え柔軟に行動していく。

そんな素直さを持った方と一緒に切磋琢磨していきたいと思っています。

■当事者として常に考え、行動ができる人

お客様へ介在価値を提供する人材紹介ビジネスでは、
状況を分析して最適解を導いて行く必要があるため、
自身の仕事に対する考えや意見が常に求められます。
     
それは社内においても同じこと。
     
会社の制度や仕組みは、社員の「こうしたい!」から生まれたものばかり。
年齢や役職関係なく、社員から挙げられた意見は積極的に取り入れられる環境です。
だからこそ、社員全員が“当事者”として自ら考え、行動を起こすことが求められます。
     
目の前のことに常に疑問を持ち、
自分がどうしたいのかを考え、
実現するために必要なことを全力で実行する。

人材紹介のプロフェッショナルとして、
自分がどうしたいのかを常に考え行動できる人と一緒に働きたいと思っています。

■変化を楽しみ、新しいことに挑戦できる人

変化を待つのではなく、常に新しいことに挑戦し自ら変化を起こし続けるという経営方針はワークポートの風土となり、社員の行動指針として根付いています。

自ら起こす変化が自身の成長を加速させ、
自らの挑戦が会社のサービスを成長させる。

そんな環境を心から楽しみ、新しいことに挑戦できる人と、
これからのワークポートを創っていきたいと思っています。

募集概要

職種 【総合職】

(1)リクルーティングアドバイザー
企業の人材採用を成功へ導く仕事です。

企業の人事戦略や採用ニーズを把握し、採用戦略を企画提案することで
企業が求める人材からの内定承諾獲得・入社を実現します。

企業の採用課題と求める人物像をヒアリングし、求人票の作成、集客イベントの企画・運営、最適な人材の紹介から面接のセッティング、面接指導、内定時の年収交渉や入社手続のサポートまで、経営者や人事の採用パートナーとして、集客から入社に至るまでのコンサルティング業務全般を行っていただきます。

(2)キャリアコンシェルジュ
求職者の転職活動をサポートし、企業と求職者を結びつけ、転職成功へ導く仕事です。

求職者の頼れるパートナーとして一人ひとりに向き合い、転職活動にまつわるあらゆるニーズにお応えすることで内定獲得・転職成功を実現します。

求職者のスキルや経験、キャリアビジョンや志向をヒアリングし、
最新の転職市場の情報提供、求人のご紹介、面接日程の調整、面接対策から退職交渉のサポートまで、
転職活動をスムーズかつ快適に進めていただくためのサポートを行っていただきます。

(3)バックオフィス(マーケティング/事業企画/システム/採用)
バックオフィスから会社経営の根幹を支える仕事です。

自社サービスへの集客や面談設定、プロモーション、自社メディア運営を行なうマーケティング部門
売上向上・業務効率向上を目的としたデータ分析や施策企画を行う事業企画部門
社内業務システムやお客様へ提供する支援システム等を開発・運用するシステム部門
会社の経営目標を達成(ビジョンを実現)するための人材確保を行う採用部門

このように会社経営において重要な仕事を行っていただきます。
勤務地 <東京本社>
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F/9F

<大阪オフィス>
大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル14F

<福岡オフィス>
福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル7F

<名古屋オフィス>
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル 8F

<仙台オフィス>
宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-22 宮城野センタービル5F

※勤務地については、本人の希望を重視しています
勤務時間 9:00~18:00

※休憩1時間
※所定時間外労働あり

1)キャリアコンシェルジュのみ時差出勤有(取得条件有)
2)条件を満たした社員はフレックスタイムで勤務可能
採用ステップ&スケジュール STEP1 リクナビからエントリー
 ▼
STEP2 会社説明会
 ▼
STEP3 グループ面接(2~3名)
 ▼
STEP4 個人面接(2~3回を予定)
 ▼
STEP5 内定・オファー面談(労働条件の説明)

※STEP3を通過した方にはSTEP5までにWEB適性検査を受験していただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒・院卒

【総合職A】
月額249,167円(2019年10月~)※固定残業41時間分月額74,000円含む
月額230,000円(2019年7月~)※固定残業45時間分月額74,000円含む

1)固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます
2)達成インセンティブが上記にプラスされます
3) 試用期間中(3カ月)の給与は月額220,000円となります
 ※固定残業37時間分月額64,000円含む
4)年俸制322万円+交通費別途支給(固定残業時間超過分は別途支給)


【総合職B】※地域限定社員
月額227,500円(2019年10月~)※固定残業41時間分月額54,000円含む
月額210,000円(2019年7月~)※固定残業45時間分月額54,000円含む

1)固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます
2)達成インセンティブが上記にプラスされます
3) 試用期間中(3カ月)の給与は月額200,000円となります
 ※固定残業37時間分月額44,000円含む
4)年俸制294万円+交通費別途支給(固定残業時間超過分は別途支給)


■短大卒につきましては受付を終了しております
諸手当 ■交通費支給(1カ月上限3万円まで)
■月次インセンティブ(上限6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限の定めなし)
■グレード定額手当(3千円~7万円まで)
■四半期MVP/VP賞金(個人表彰)
■四半期MVT/VT賞金(チーム表彰)
■年間最優秀新人賞/優秀新人賞(新卒社員対象)
■永年勤続表彰
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年2回(8月・1月)
※業績により別途、決算賞与あり
休日休暇 【年間休日約124日】

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■産前・産後休暇

※休日に出勤した場合は、1か月以内に振替休日取得
保険 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
福利厚生 ■選択制確定拠出年金制度
■健康診断
■累積貢献表彰制度
■公認部活動支援制度(フットサル、バスケットボール、ゴルフなど)
■半休4時間勤務制度
■ノー残業デー(最低月1回取得、上限なし)
■キャリアプラン面談(半年に1回実施)
■雇用形態選択制度
■ジョブローテーション
試用期間 あり 3ヶ月
給与条件変更有あり
給与欄参照

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 33人 25人
2016年度 23人 16人
2015年度 21人 10人
3年以内男性採用割合:60.1%
3年以内女性採用割合:39.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新卒研修実績

・ビジネスマナー研修
・社内マニュアル研修
・システム研修
・業界、職種座学研修
・行動指針研修
・OJT研修

※約1ヵ月
※上記と内容が異なる場合がございます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.1%
(2018年2月26日時点)

その他の情報

参考データ

教育体制 業界TOPと自負している教育体制は、人材紹介で圧倒的成長を遂げてきたワークポートだからこそできる研修を実施。

▼新卒研修:約1ヵ月
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
業界知識やビジネスマナーにとどまらず、社員との関わり方や目標を達成し続けるための仕事の進め方や考え方など、新卒社員が配属後に困らない研修を行っています。

▽研修実績
・ビジネスマナー研修(接客マナー、顧客対応ノウハウ、ドレスコード)
・座学研修(業界・職種理解、業務理解、用語理解)
・社内システム研修(業務ツールの使い方、仕組みや活用方法の説明)
・現場研修(業務経験、業務同席)

※経営戦略や組織体制に合わせて毎年教育プログラムを変更しているため、上記と内容が異なる場合がございます。

▼配属後:2ヵ月目~
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
専任の講師(社員)が階級(グレード)別の教育を行っています。
定期的な勉強会や先輩社員による同席指導など、学ぶ機会を多く用意しています。

※階級(グレード)は0~22段階に分かれています。
労務改善 ■時差出勤OK
20時以降の転職の面談を行ったキャリアコンシェルジュは、翌日の出社は11時まででOKとしているものです。(火~金のみ)
転職相談サービスを利用される方の50%以上が就業中の方となります。そのためキャリアコンシェルジュは20時以降にスタートする面談に対応する事があり、その日は必然的に帰宅時間が遅くなってしまいます。(22時完全退社)時差出勤制度は、このような状況の改善のため作られた制度です。

■半休4時間勤務制度
前日までに申請すれば出社時間は自由、出社時間から4時間勤務すればOKというものです。
そのため、半休時の出社時間が決められているのではなく、9時~22時までの時間であれば、自由に出勤時間を設定することが可能です。(例:15時出社など)
お休みをできるだけ取りやすくするために設定した制度です。

■ノー残業デー
月に”最低1回”取得していただくものです。ノー残業デーを申請すれば、自身が指定した特定の日の残業を避けることができます。
ワークポートでは、仕事をするときは徹底的に仕事に集中する、遊ぶときは全力で遊ぶといった、ON・OFFの切り替えを大切にしています。
また、家族との時間を大切にしてほしい、プライベートの時間も有意義に過ごしてほしい、そんな想いでつくられた制度です。

※ノー残業デイを取得しなければ18時に帰れないということではありません
※取得日数の上限は部署やチームによって異なります
目標設定・評価 ■人事評価制度
3ヶ月毎に上司と一緒に目標を設定し、その目標の達成状況で3ヶ月間の評価点数が確定します。業務目標だけでなく、自身の“弱み”を克服するための目標や“強み”を磨くための目標など、個人の実力と理想に合わせた目標を10種類前後設定します。
自身の仕事や取組みに対しての成果を数字で把握することができ、明確な目的意識を持って仕事に取り組むことができます。
ワークポートでは、常に個人や会社の目標を明確にすることを大切にしています。

■社内グレード制度
人事評価制度とは別に、業務上の自身の目標を設定するための制度が社内グレード制度です。
社歴に関係なく、実力と実績に応じて3ヶ月に1度グレードが変動します。個人の実力に応じた目標設定をしているため、達成が困難な目標を設定する事はありません。
また、目標達成時のインセンティブもグレードに連動しているため、年次に関係なく高い実績を上げた人には高い目標と高いインセンティブが支給されます。(月次インセンティブは定額制、四半期インセンティブは歩合制で支給額に上限はありません。)

※新卒社員のインセンティブ獲得平均額
・入社1年目社員:11.3万円
・入社2年目社員:35.9万円

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、九州大学、九州ルーテル学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学、京都文教大学、近畿大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、国学院大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、産業能率大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、下関市立大学、淑徳大学、白百合女子大学、上越教育大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学大学院、東京女子大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東北学院大学、東北大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、奈良県立大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、白鴎大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福山市立大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F

TEL:0800-800-0057(採用担当直通)

※お電話は平日9:00~18:00のみ承っています。
※日・祝はご遠慮ください。

FAX:03-6417-0087

事業推進部 採用グループ 志太(しだ)・高橋・梅津・曽我・渡辺 宛
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。