社会福祉法人悠久会

当法人では2016年に創立50周年を迎えました。創立より50年を振り返り、法人創設の原点として変わらぬこと。普遍的価値。それは「地域で当たり前の生活を営むのに困難を有する人達を支えるために我々は尽力する。」ということです。この使命を胸に刻み、時代によって移り変わるニーズに積極的に対応し、地域社会に働きかけていくことができる実践者たる存在であることを当法人は目指しています。100年先も地域で必要とされる社会福祉法人であるために。それが我々の思いです。

新卒の支援員さんは、『総合職』としての採用となります。生活を支える生活支援、一般企業への就労支援、社会参加を実現する就労支援、ソーシャルワーク推進を担う相談支援、財務管理や福祉制度に精通した事務職等、様々な業務を経験して頂き総合的な力を有するスタッフを必要とするからです。またキャリア形成としては、国家資格を取得し、専門性を高める「専門職」、法人の理念・目的を果たすためマネジメントを実施する「マネジメント職」、経営陣の補佐を行う「法人運営スタッフ」等が想定されます。入職1年目から『研修休暇』が付与されたりと、キャリアを描き、ステップアップしていくための教育・研修体制は整っていますよ。

近年、社会福祉法人改革が議論され、地域公益活動が義務化されようとしています。しかし、当法人においては議論がなされる前より経営理念として「地域社会への貢献」を掲げております。義務化されるから仕方なくやるのではなく、元来より社会福祉法人の果たすべき使命だと認識しているからです。地方創生が叫ばれる中、社会福祉法人は地域の課題解決にいかに貢献できるか。地域社会に貢献するため、福祉の枠だけにおさまらない多角的な視野・柔軟な発想力を持った人材が必要です。ぜひ、当法人にて地域の発展のためあなたの力を発揮してみませんか。現在、地域に貢献できる人材を育成するための取組みを企画中です、共に創りあげていきましょう。