大成有楽不動産販売株式会社
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大成有楽不動産販売株式会社

大成建設グループ(不動産仲介/不動産流通/サービス)
  • 正社員
業種
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/損害保険
本社
東京

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

人生で一番高いお買いものを、一番近くでお手伝い。
大切な資産の売却を一手に担い、成約へと導く。

いずれも試されるのは、その【人】です。

【求める人物像】
● 続根(ぞっこん)力をもった人
・ぞっこん力→ 人が好きで、人を喜ばす為に行動する力。
・続根力→ 夢を実現する為の深い根(不動産仲介業を通した意志・目標)を持ち、夢を実現する為に継続する力。

【選考基準】
●人物・人柄重視 : 勉強・努力をすれば知識は後からでも身に付きます。まず大事なのは【人となり】です。今までの「自分」をリセットすることなく、ありのままを精一杯ぶつけてください。人物・人柄重視だからこそ、面接はすべて個人面接です。

◇学校の勉強や研究、資格の取得を頑張った方・・・
◇部活動やアルバイトを一生懸命頑張った方・・・
◇これからもっともっといろんなことにチャレンジしてみたい方・・・

是非一度、当社のセミナー・選考に臨んでみて下さい!当社との出会いが、良いご縁・きっかけになってくれれば嬉しいです。

募集概要

職種 ◆総合職(G):営業◆
不動産売買仲介を中心に、当社に全部で7つある事業を横断的に担っていただき、不動産のゼネラリストになっていただきます。
※7事業:不動産仲介、販売代理、戸建分譲、賃貸管理、リフォーム、保険代理、コンサルティング。

◆一般職(ST):営業事務・庶務◆
首都圏38店舗の各営業センターで、営業事務としてサポートしていただきます。
また、来店されたお客様への初期対応等、接客スキルも身につきます。
勤務地 本社(東京都中央区京橋)・首都圏各営業センター(38店舗)
勤務時間 仲介営業部門 : 9:30~18:15 (実働7.75時間)
本社管理部門 : 9:00~18:00 (実働8.0時間)
採用ステップ 当社への応募・選考予約は、リクナビより受け付けます。
【◆エントリーはこちらからお願いします!◆】より、エントリーしてください。
┏┓
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▼リクナビよりエントリ-(セミナーへのご予約)▼ 
  ↓
▼会社説明会 (3月初旬~)▼ 
□会社説明会 □業務体感ワーク □先輩社員質問会 の3本立て!
特に"業務体感ワーク"は毎年大好評です!
当日選考は行いませんので、お気軽にご参加ください。
  ↓
▼1次選考 (個人面接) ☆採用担当者面接▼
  ↓
▼2次選考 (適性検査) ☆SPI(テストセンター)▼
  ↓
▼3次選考 (個人面接) ☆人事室面接▼
  ↓
▼最終選考 (個人面接) ☆役員面接▼
  ↓
▼人事面談 (個人面談) ☆内々定▼
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選考は、全て 【 個人面接 】 を予定しています。一人一人とじっくり向き合うためです。
今まで注力してきたこと、今現在のあなた、そして、これからどうなっていきたいか、など・・・
みなさんのことをざっくばらんに、じっくりとお聞かせください。

みなさんとお会いできることを楽しみにしています!!

※選考スケジュールにつきましては、変更となる場合がございます。
 その際は、リクナビにて詳細をお知らせします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆総合職(G):営業◆
【初任給】  (大卒・大学院卒)
本給:200,000円 + 固定時間外手当:56,100円※
合計:256,100円(月給)

※固定時間外手当とは、時間外手当35時間相当分を固定支給するものです。
 35時間超については、別途時間外勤務手当として全額支給いたします。

◆一般職(ST):事務◆
【初任給(大卒)】 
本給(月給):175,000円
※営業所に配属の場合には、別途営業所事務手当:15,000円を支給
 営業所事務手当は、一般職で営業センター配属の社員に支給するものです。
 原則、新卒入社時はセンター配属になります。 別途時間外勤務手当があります。

【初任給(短大卒)】 
本給(月給):169,000円
※営業所に配属の場合には、営業所事務手当:15,000円を支給
 営業所事務手当は、一般職で営業センター配属の社員に支給するものです。
 原則、新卒入社時はセンター配属になります。 別途時間外勤務手当があります。
諸手当 固定時間外手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、営業所事務手当、交通費全額支給、
携帯電話貸与 他
昇給 年1回(7月)
※前年度年間(4月~3月)の個人業績、評価を、一人ひとりと面談の上、毎年7月に反映します。
賞与 年2回 (6月・12月)
■会社業績賞与 ■個人業績賞与 ■基礎賞与、の3つの合計額を支給します。
休日休暇 (2017年度実績)
年間休日122日

【一週間単位】
完全週休2日制 (水曜定休 + 週1日フレックス休日)

【長期休暇】
■GW休暇(10連休)、■夏季休暇(10連休)、■年末年始休暇(10連休)

【その他休暇制度】
年次有給休暇(初年度10日)、半日有給休暇、保存有給休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他
保険 社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
福利厚生 【制度】
独身寮制度(制度適用条件あり)、退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、
弔慰金制度(総合福祉団体定期保険)、共済保険、財形貯蓄、持株会、厚生施設(熱海・蓼科)
健康診断・人間ドックの受診費用負担、大成建設グループ生命保険 他
試用期間 あり
試用期間:入社後6ヶ月間
※試用期間はございますが、待遇に変更はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.8年(2017年10月時点)
※正社員のみ、育児休業中・出向中の社員含む
平均年齢
研修 あり:詳細は参考データに記載
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填、奨励金給付

【対象資格例】
宅地建物取引士、公認不動産コンサルティングマスター、1・2級建築士、1・2級建築施工管理士、管理業務主任者、マンション管理士、不動産鑑定士、防火管理士、第1・2種衛生管理者、損害保険募集人資格、ファイナンシャルプランナー、1級FP技能士、賃貸不動産経営管理士、不動産証券化協会認定マスター、インテリアコーディネーター、マンションリフォームマネージャー etc
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 31.5時間(2016年度実績)
全体(正社員):31.5時間 総合職:37.3時間 一般職:8.0時間  専任職:27.4時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 15人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 4.0%
(2016年4月時点)

その他の情報

参考データ

研修 有り:
専門的・体系的な研修プログラムを導入。
研修に特化した『人材開発室』を主体に、各部署が様々な研修を取り入れています。
早期の独り立ちが出来るように、充実のフォロー体制でバックアップします。

【入社前(内定時)】
◆宅地建物取引士資格取得研修
業務必須資格である宅建資格の取得をサポートします。
不動産・建築系の国家資格に特化した予備校に通学していただく予定です。(費用は当社負担)
2016年度実績:内定者11名中9名合格
◆内定者研修
当社の事業理解のために、営業センター、新築マンション、新築一戸建の販売現場、リフォーム施工現場への訪問見学会を実施。その他、先輩社員との交流会も開催します。

【入社時研修】
◆新入社員導入研修 (宿泊研修)
社会人になる上で知っておきたい知識や、当社組織をより理解していただくための入社オリエンテーションから始まり、ビジネスマナー・コミュニケーションの基本や、営業担当としての心構えを学ぶ研修をします。
◆知識・実務研修(本社)
不動産の基礎知識から営業手法などを体系的に学ぶ研修です。人事室の中でも営業所長等を経験した実務経験豊富なベテラン社員が講師を担当します。配属先配属後においても1年間を通じて毎月1回以上継続して実施しています。
購入手順、売却手順、住宅ローン、諸費用、税金、物件調査、査定、媒介契約、重要事項説明書および売買契約書作成からお引渡しまで、不動産取引に欠かせない業務知識を体系的に学びます。また、営業スキルアップを目的として接客応対の仕方などを、ロールプレイやディスカッションを交えて習得していきます。

【配属後研修】
◆配属先OJT研修
配属後は、実践を積みながら業務を学ぶOJT研修がスタート。選任された教育担当はもちろん、営業センター全体で知識と実務経験、そしてメンタルサポートを包括的に行い、独り立ちをバックアップします。
現場OJT研修と本社研修の相乗効果により、質の高い不動産営業担当として育成します。
入社後においても、ひとりひとり個別のフォロー面談を実施することで、課題を共有化し協力して解決してゆくバックアップ体制を用意しています。
◆Eラーニングの導入
社内イントラネットを通じて、不動産実務知識の向上を目的とした毎週一回のEラーニングを継続的に実施しています。配属先において日常業務の合間に自分の好きなタイミングで履修できるため、継続性が高くかつ短時間で効率的に業務知識を身に付けることができます。
◆FRK実務研修
FRK「社)不動産流通経営協会」主催による、法律、税務、調査、広告、重要事項説明、紛争・トラブル・クレーム対応から、賃貸営業、リフォーム営業等の幅広い不動産実務ついて、法改正・制度改正に対応した最先端の業務知識を他の大手不動産業社の従業員の方々と同じ会場で机を並べて学んでいただきます。

【昇格者研修】
社内人事考課制度に基づく昇格者(新任の主任、係長等)の昇格時には、役職・等級に応じた研修(社内・外部)を受講していただくことで、新任の職務・職責にスムーズに対応できるようサポートしています。

【異動者研修】
本人の希望や適正、キャリアアップ等の総合的判断により、他部門への異動が発令された場合には、新任部署への配属前に、新任部署に必要な新たな業務知識を事前に習得していただくことで、異動者をサポートする体制を用意しています。

【新任管理職研修】
新任の管理職に昇格された際には、目標達成に向けた担当部署の運営方法、コンプライアンス・リスク管理、
部下の育成に欠かせないマネージメントスキル等々、管理職として欠かせないノウハウやスキルを学んでいただきます。

【幹部社員研修】
各部門の統括責任者や会社の経営に参画していただく幹部社員についても、幹部社員としての部門運営に関わる高度なノウハウや会社経営の一翼を担うための重要なスキルを学んでいただく研修制度を用意しています。
 
当社では、新入社員から管理職、また将来会社の経営に参画していただく幹部社員に至るまで、生涯を通じてバックアップ・サポートする研修体制を整備しております。
応募資格 <総合職>2019年3月に4年制大学・大学院・短大を卒業(修了)見込みの方(学部学科不問)
提出書類 【選考時】 履歴書(指定書式)、成績証明書(最終選考前)
【内定時】 卒業(修了)見込証明書、健康診断書
応募方法 リクナビ専用フォームからエントリーしてください!
順次リクナビ上でお知らせします。

新卒採用チーム一同、説明会で皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、共栄大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、白百合女子大学、信州大学、城西大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、奈良大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、フェリス女学院大学、文化女子大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、山形大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大成有楽不動産販売株式会社
新卒採用チーム

〒104-0031 東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル

TEL:03-6629-7768(受付時間:平日9時~18時)
E-mail:taiseiyuraku-hanbai@saiyo19.com
HP:http://www.taisei-yuraku-hanbai.co.jp/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。