株式会社アプリケーションプランニング
アプリケーションプランニング

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株式会社アプリケーションプランニング

【銀行・生保・損保を中心とした金融ITシステム開発】
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/都市銀行・信託銀行/損害保険
本社
東京、大阪
エントリーはこちらから

私たちはこんな事業をしています

【企業方針・風土】
金融業界の未来を担う会社として、一段上の提案ができるSIer集団になるべく邁進中!
創業30年以上、誰もが知る金融機関とのお取引が多数です。
上司と部下の仲が良く、「若さと成長」「仕事に対する真摯な姿勢」が強みです。

【メイン事業】
●銀行、証券、生損保、カード、電子マネーなどの金融領域におけるアプリケーション開発
●通信、物流製造、医療などの産業系領域におけるシステム開発

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

大手金融クライアント直請案件80%!将来性・安定性に自信あり!

独立系SIerとして、生損保・銀行・証券など金融業界のシステム開発でお客様からの支持を獲得。創業以来30年以上に渡る安定した黒字経営により成長を続けています。社会的影響の大きい金融業界で確固たる地位を確立し、現在、金融ITの案件シェアは90%を超えています。金融は社会の重要なインフラであるため、厳格な品質を求められます。堅固なシステム開発を通じ、若いうちから確かな実力をつけることができます。金融業界以外にも、更なる業容拡大のために産業系システム開発事業やITインフラ構築事業なども展開し、2022年度には大阪オフィスを開設。成長・安定経営の基盤を築いています。

技術力・開発力

あなたを一流のITエンジニアに育てる、充実の教育制度!

ITエンジニアは「手に職がつく」仕事と言われますが、そのためにはITスキルを身に着けていく必要があります。当社では、「教育が先で、利益が後」を人事戦略として掲げており、社員一人一人がITエンジニアとして成長して行くために、しっかりと時間をかけて教育をする仕組みがあります。文系理系関係なく、ITの学習経験が全くない方でも成長していける環境を用意。同期と共に切磋琢磨しながらITについて学ぶ3か月間の新人研修を通して、エンジニアとしての基礎を着実に習得することができます。もちろん、現場配属後もコーチング指導を受けた先輩から2年間に渡りOJT教育を実施するなど、一流のITエンジニアになるための教育制度は万全です。

社風・風土

若手活躍を支える「APP式チームワークジョブスタイル」導入

社員の成長は会社の成長に直結します。確実な品質基準を求められるからこそ、若い社員がハイレベルな成長を遂げられる仕組みづくりが重要です。「APP式チームワークジョブスタイル」とは、IT業界でしばしば問題になる、個人に過負荷・過労働が集中し、将来有望なエンジニアが辞職せざるを得ない環境に対する対応策です。お客様の職場に常駐し、お客様と二人三脚でシステムを開発する「客先常駐型」を採用しているからこそ、必ずAPPの社員同士でチームを組み、上流工程からお客様と同じ目線で仕事に取り組めるスタイルを導入しています。同時に、平均残業時間の削減やワークライフバランスの向上を実現する様々な制度作りも進めています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【担当業務】
●システムエンジニア/インフラエンジニア(開発、運用)

業務をもっとスムーズにしたい。新しいサービスを形にしたい。
そんなお客様の要望に向き合い、ITの力で実現するのがあなたの役割です。

【APP式チームワークジョブスタイル】
過負荷・過労働を防ぎ、スピーディに昇格できる環境を実現。
チーム体制で上流工程からプロジェクトに参加し、手厚いフォローのもと成長できる仕組みです。

会社データ

事業内容 ●金融システムソリューション事業
当社が得意とする分野です。金融系のシステム開発で永年培ってきた技術力を元に、銀行、生損保、証券、その他の金融系各業務にて、最新の技術に対応したシステムを開発。お客様に最適なソリューションサービスをご提供します。

【銀行システムソリューション】
多様化する銀行業務を支える様々な業務システムの開発はもちろんのこと、
Javaによるバッチシステムの構築やスマートフォン向けの
インターネットバンキングの開発などで実績があります。

【生損保システムソリューション】
生保・損保の顧客管理や請求精算、コールセンター等の
本社業務を支える業務システムの開発や、
代理店様向けのポータルサイトの開発などで実績があります。

【その他金融系システムソリューション】
証券会社様、カード会社様向けのシステム開発で
ポータルサイトやスマートフォンに対応したシステムの開発、
電子マネーなど様々な金融系のシステム開発で実績があります。

●その他事業
金融、産業系で培ってきたノウハウ、技術力を活かして、地方公共団体、官公庁の様々なシステム開発で高い評価を受けております。
アプリケーション開発実績 ◎銀行業務システム
◎ネット銀行システム
◎証券業務システム
◎生損保業務システム
◎カード業務システム
◎通信業システム
◎製造業システム
◎物流業システム
◎システムソリューション
主要取引先 ★ココに注目【1】:日立製作所グループ様と長年築き上げた信頼関係
日立製作所グループ様は創業以来のお取引先!
特に、株式会社日立製作所様との直接お取引案件は95%以上。
2018年に金融分野の「プラチナパートナー」に認定頂きました。
当社の経営安定性、生産性、品質などを評価頂いた結果であると思われます。
常時、20~30名のエンジニアが常駐する大規模プロジェクトを進行しています。


★ココに注目【2】:直接お取引案件増加中!高収益化・経営基盤の盤石化

・富士通株式会社様
金融アプリ開発事業、インフラ事業、産業アプリ開発事業と
近年お取引の幅を広げて頂いています。

・共栄火災海上保険株式会社様
IT子会社を通さず、直接業務部門の方々とお取引をさせて頂いています。

・スミセイ情報システム株式会社様
系列グループの住友生命様のITシステム開発をご依頼頂いているほか
他社生損保システムの外販開発案件もご依頼頂いています。

・第一生命情報システム株式会社様
産業系アプリ開発の外販案件を中心にご依頼頂いています。

・三菱総研DCS株式会社様
金融アプリ開発の外販案件を中心にご依頼頂いています。


...............................................................................................
【企業名一覧(五十音順)】

◎共栄火災海上保険株式会社
◎株式会社CLIS
◎興和オプトロニクス株式会社
◎さくら情報システム株式会社
◎スミセイ情報システム株式会社
◎株式会社セゾン情報システムズ
◎第一生命情報システム株式会社
◎株式会社中央コンピュータシステム
◎株式会社日本ウィルテックソリューション
◎株式会社日立製作所
◎株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
◎富士通株式会社
◎三菱総研DCS株式会社
◎明治安田システムテクノロジー株式会社
他(五十音順)

★当社の高い技術が評価され、
上場会社と直接取引は約80%を超えています。
設立 1991年 9月
会社沿革 2023年 6月  プライバシーマーク JIS Q15001:2017更新
2021年 9月  ISMS ISOIEC 27001:2013 /JIS Q27001:2014更新
       6月  プライバシーマーク JIS Q15001:2017更新
       4月  大阪府大阪市中央区に大阪オフィスを開設
2019年 9月  財務会計、給与人事基幹業務パッケージ(ERP)のシステム導入
       7月  プライバシーマーク JIS Q15001:2017更新
2018年 1月  労働者派遣事業届出
       4月  株式会社 日立製作所 プラチナパートナー認定
       9月  ISMS ISOIEC 27001:2013 /JIS Q27001:2014更新
2017年 4月  統合型基幹業務パッケージ(ERP)システム導入
       7月    プライバシーマーク JIS Q15001:2006更新
2016年 9月  資本金を5,000万円に増資
2015年 6月  勤怠管理システム導入
       6月   プライバシーマーク JIS Q15001:2006更新
       9月  ISMS ISOIEC 27001:2005 /JIS Q27001:2006更新
2013年 6月  プライバシーマーク JIS Q15001:2006更新
       10月  週間作業報告システム導入
2012年 4月  人事管理システム導入
       9月  ISMS ISOIEC 27001:2005 /JIS Q27001:2006取得
2011年 4月  人材総合管理システム導入
       6月  プライバシーマーク JIS Q15001:2006更新
       8月  資本金を3,000万円に増資
2010年 4月  原価管理システム導入
2009年 4月  社内各種委員会設置
       12月  プライバシーマーク JIS Q15001:2006取得
2008年 4月  新人事制度導入
       4月   産業系事業の拡大
2007年 6月  プライバシーマーク JIS Q15001:1999取得 
       7月  特定労働者派遣事業届出
       11月    資本金を2,000万円に増資
1995年 6月   資本金を1,000万円に増資
       10月  社名を株式会社アプリケーションプランニングに変更
1991年 9月  有限会社アプリケーションプランニングを設立
資本金 5,000万円
従業員数 172名 (2024年4月見込み)
平均年齢29歳の若い会社。
売上高 ◎15.1億円(2020年3月実績)
◎15.1億円(2021年3月実績)
◎16.5億円(2022年3月実績)
◎18.5億円(2023年3月実績)
◎20.0億円(2024年3月見込み)
代表者 代表取締役 木暮 紀男
事業所 <本社>
■東京都品川区大崎…JR山手線・りんかい線「大崎」駅から徒歩1分

<大阪オフィス>
■大阪府大阪市中央区…大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町」駅から徒歩2分

※会社の業務指示による転勤は一切ございません。
社内のコミュニケーション ハイキング、BBQ大会、ビアガーデンにクリスマスパーティ…、年間を通じて社員同士が交流を楽しむイベントを多く設け、社員旅行も毎年開催されています。

・2013年11月 長野・軽井沢
・2014年10月 福島・会津若松
・2015年10月 宮城・仙台
・2016年10月 静岡・浜松
・2017年10月 山梨・甲府
・2018年10月 静岡・伊東
・2019年10月 栃木・鬼怒川

ワークライフバランスを大切にするのと同時に、従業員同士のコミュニケーションの活発化も促進しています。「一生の仲間との出会い」「部署を超えた意見交換」といった良好な人間関係が築ける機会がたくさんあります。

※2020年度・2021年度は新型コロナウイルス感染拡大の影響に伴いイベント関係は中止しております
有給取得と残業 ●有給休暇取得率
直近3年で有給取得率75%以上
・昨年度:77%(2022年度実績)
・今年度:89% (2023年度見込み)

※有給取得推進を全社的に実施した2018年以降、有給取得率は30%向上しました!

●有給取得日数
・昨年度:11.8日(2022年度実績)

●残業時間平均
・昨年度:19.19h(2022年度実績)

※2017年に「社員満足度向上委員会」、2018年には「若手活力基盤構築プロジェクト」、2020年には「自己申告制度」を発足・導入し、様々な観点での社員満足度向上に取り組んでいます。
従業員満足(ES)の向上 当社では新卒から15年という長い時間をかけて、
一人のエンジニアを育成する体制を築いています。

エンジニアとしてのスキルだけでなく、
お客様の信頼を得るためには欠かせない、挨拶などのマナーも含め、
社会人としての基礎からここで学ぶことができます。

社内には、育成および職場環境改善への取り組みを行う委員会が設置されております。
●教育委員会
・OJT教育
・階層別教育
・技術向上教育
●衛生委員会
●社員満足度向上委員会

全社として取り組む委員会やプロジェクトを通して、
社員のスキルアップや意欲向上をサポートしています。
次世代を創造する「技術者集団」 ■新しい金融業界の創造
■新しいサービスの提供(ビッグデータ、クラウド、loT、AI)
■世の中に無いもののシステム構築
■社員にやりがいを提供(育成、成長できる環境への改善)

その実現には、エンジニアの質と数が絶対条件となります。当社のビジョンは「200名体制」「売上20億」。近年では優秀な人材を外部から確保し、ITインフラ事業の拡大も推進、仕事の質と技術力の向上させることに成功しました。今後も「社員力」を高め、人を育成し、企業価値向上につなげる人材戦略を計画しています。
経営理念 【1】顧客第一主義
当社は、お客様の抱えているIT課題・業務課題を、
最適なITソリューションを駆使して問題解決することで高い評価を得ています。
豊富な他社での事例や経験をもとにIT投資の軽減と付加価値をご提供し続けます。
今後もお客様のITパートナーとして共に発展できるように研鑽してまいります。

【2】技術第一主義
世界のグローバル化、ボーダレス化によって、ITが急速に社会の中に浸透しています。
企業も、時代の流れにすばやく対応していくことが急務です。
当社は、そのようなお客様とともに常に技術の向上に努め、
要求課題を解決できる経験と技術の蓄積によってお客様の期待に応えてまいります。

【3】人材第一主義
当社は何もないところからシステムやプログラムを創り出す“価値創造企業”です。
その価値を創り出すのは人しかありません。
ですから当社では、人材の育成に力を注いでいます。
一人ひとりの社員の成長こそが会社の成長に結びつくという認識で、
さまざまな研修・教育を行っています。
取引銀行 三菱UFJ銀行 春日町支店
みずほ銀行   小舟町支店
三井住友銀行 東京中央支店

連絡先

〒141-0032
東京都品川区大崎1-6-4
新大崎勧業ビルディング4F
TEL:03-5436-1601
FAX:03-5436-1602
担当/採用係

◎URL:http://www.app-p.co.jp/
◎メール:saiyo2025@app-p.co.jp

【アクセス】
JR山手線・りんかい線「大崎」駅 東口徒歩1分
掲載開始:2024/01/29

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