社会福祉法人宮城厚生福祉会

当会は、1950年に職場保育所として保育園を開設したことから始まり、1997年に法人化しました。その後、高齢者福祉施設の運営も始め、現在は保育所を6ヶ所、高齢者福祉施設を5ヶ所、障がい者支援施設を2ヶ所、児童館を1ヶ所、合計14の施設を宮城県内で運営しています。当会のミッションは、誰もが生き生きと過ごせる福祉の拠点となり、地域に開かれた施設づくりをすること。職員一丸となって利用者一人ひとりの思いに寄り添い、安心して楽しく日々を過ごせるようサポートしています。利用者と良いコミュニケーションをとりながら、利用者とその家族にとって「もうひとつの我が家」となることをめざして活動しているのです。

当会では、職員が働きやすい職場環境の実現をめざし、ICT設備を積極的に導入しています。たとえば、施設内のWiFi環境を整備して、介護記録はデジタル入力。業務を効率化するコミュニケーションツールを取り入れたり、施設間の連携を強化するためのソフトウェアを導入したりして、職員の業務負担を軽減しています。さらに、介護リフトやスライディングボード、入浴リフト付き浴槽などの介護設備も積極的に活用し、職員の肉体的負担を軽減。こうした設備を使用することで、職員は利用者のケアに集中し、質の高いケアが提供できるようになっています。職員と利用者の双方が満足できるサービスを提供することが、私たちの目標です。

長く働き続けやすい職場づくりにも力を入れている私たち。出産休暇制度や育児休暇制度はもちろん、育児短時間勤務制度や特別休暇制度、長期休業から現場復帰するときの職場復帰プログラムなども設け、職員がライフイベントに合わせて働けるようにしています。本人の同意なしに転勤が発生することはほぼなく、新入職員は先輩職員からフォローを受けながらじっくり業務を覚えています。周囲と長期的な関係を築いていきたい方にはぴったりの環境です。また、介護職として経験を積んだのち、キャリアチェンジすることも可能。なかには、介護職の経験を活かして生活相談員として活躍している先輩職員もいるんですよ！