株式会社ありがとうサービス
アリガトウサービス
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ありがとうサービス

【飲食事業】【リユース事業】ジャスダック上場企業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(複合)
外食・レストラン・フードサービス/専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(家電・事務機器・カメラ)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
愛媛

モデルケース

大学卒・短大卒・専門学校卒・大学院卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★たとえば、こんな人と働きたい!!★

仕事を通じて自分自身を成長させたい人

社会的・精神的・経済的に自立したい人

人と接するのが好きな人

若くして経営を学びたい人

明るく元気で素直な人



★選考ってどんな感じですか?★

学歴・学生時代の成績・資格の有無は、関係ありません!

「人柄」と、「私たちの会社の風土・考え方に合っているか」を重視!

募集概要

職種 総合職(接客・販売)
 ⇒リユース事業部かフードサービス事業部のどちらかを自分で選択してください!
仕事内容 ●リユース事業部 仕事内容●

〇主な業務は?

店舗での販売・接客・メンテナンスです。

〇具体的には?

1、生産(クリーニング)
  買い取った商品を綺麗にしたり、新しい値札をつけて売り場へ並べます。
 お客様がご覧になった後の陳列を直したり、フェアコーナーを作ったり、
 マネキンの着せ替えをしたりして、季節感を出すのも大切です。
 
2、販売
  お客様に販売(レジ対応)を行います。

3、買取
 お客様からお持ちいただいた商品を査定します。
 たくさんの種類の商品をもってきていただくので、みんなで勉強して
 値段をつけられるだけの知識を身につけていきます。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

●フードサービス事業部 仕事内容●

〇主な業務は?

店舗での調理、接客です。

〇具体的には?
キッチンとホールがあり、どちらもできるように段階を踏んで学びます。

1、キッチン
店舗によって、調理方法は異なります。
モスバーガー、トマト&オニオン、馳走家とり壱、俺のフレンチ、カフェ、ビアテラス等
多種多様な店舗展開をしているので、
いろんなメニューをできるようになります。
調理経験やアルバイト経験がなくても、大丈夫です!

2、ホール
お客様のご案内、オーダーを聞いたり、料理を提供したり、
お皿を片づけて次のお客様のためのテーブルセッティングやレジ業務を行います。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
いずれの事業部も、もしかしたら
文章だけ読むと、難しそうと思われるかもしれませんが、
先輩のみんなが教えてくれるので、
アルバイト経験がなくても、
素直に学ぶ姿勢があれば、大丈夫です!!

●各店舗について くわしくは
http://www.arigatou-s.com/


勤務地 ●リユース事業部●

〇愛媛県
〇九州(長崎県除く)
〇山口県
〇沖縄県 の店舗のいずれか


●フード事業部●

〇愛媛県
〇高知県
〇香川県 の店舗のいずれか
 
※転勤の頻度は、人それぞれです。その人の成長を考慮して配属先は決定します。 
※住居は会社で、勤務地の近くにご用意します。
※家賃は全額会社が負担します。独身の方35才まで
勤務時間 店舗の営業時間により若干異なりますが、

実働8~10時間

シフト制です。

土日祝祭日は基本的に勤務となります。(冠婚葬祭は上長に相談してくださいね)

採用ステップ&スケジュール ●採用ステップ●

まずは、リクナビからエントリー!!

会社説明会に参加!!
会社説明会に参加していただいた上で、
その後の採用試験を受けるかどうか、自分で決定してください。
希望される方には、日程をご案内します。

1次試験を受験 (社長面接:逆質問形式)

2次試験を受験 (現場社員面接:逆質問、質問、10分間の引き算テスト)

3次試験を受験 (事業部長面接:逆質問、質問)

最終試験を受験 (社長面接)

内定!!   ⇒会社説明会~内定まで ★約30~45日程度です。

●服装●
最終面接はスーツ。
会社説明会⇒3次試験までは、私服でOKです!!
暑かったり寒かったりするので、私服で調節してください!

●採用担当からのアドバイス●

弊社の選考は、 逆質問形式です
 
事前の企業研究はホームページをご確認ください。
 社長メッセージ、ありがとう通信、人事ブログが
 会社のことがよくわかるので、おススメします!!
 
  http://www.arigatou-s.com

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●月給(月額) 220,314円(一律支給の手当含む)
(2017年4月 大卒・大学院卒・短大卒・専門卒実績)
諸手当 ●家賃補助あり
自宅から通えない場合(社内規定にしたがう)、
ひとりぐらしの部屋を店舗近くで会社名義で借りて、
そこへ入居していただきます。

その場合の家賃は、独身35才までは会社が全額負担です。

※水光熱費や、駐車場代、共益費は個人負担です。
昇給 ●年1回
12月頃~1月頃に、全社員、社長面談を行います。
賞与 ●年4回成果給制度あり

※成果給制度とは?
対象:配属先店舗(エリアリーダーの場合はエリア全体)
内容例:売上予算達成、経費カット、利益予算達成等
期間:3月~5月、6月~8月、9月~11月、12月~2月の4期間の結果をふまえて、
成果給が支給されます。

社員等級により、同じ項目でも支給金額は異なります。
休日休暇 ●月6~8日

店舗のシフトにより、休日は固定ではありません。
週に1回~2回取得していただきます。
接客業のため、土日祝祭日の休暇はご遠慮いただいております。
(もちろん、冠婚葬祭等、状況により許可する場合もあります) 

●また、年に2回 4連休
3月~8月、9月~2月で1回ずつ取得
保険 健康
雇用
労災
産休
育休
厚生年金
保険各種保険制度有り
退職金制度あり
持ち株会制度あり
こども手当 ●こども手当

小学生以下のお子さんのいるご家族にはこども手当を支給します。
(社内規定に基づき支給)

0歳~小学校入学まで 15000円支給/月
小学校入学~小学校卒業まで 10000円支給/月


1歳のお子さん1人と小学校3年生のお子さん1人の場合
15000円+10000円=25000円 が、
毎月の給与に加えて、支給されます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 6人 10人
2015年度 5人 13人
2014年度 3人 14人
3年以内男性採用割合:27.4%
3年以内女性採用割合:72.6%
平均勤続年数
平均年齢 33.8歳(2017年10月時点)
研修 あり:●新入社員研修
●フォローアップ研修
●新人店長研修
●中堅店長研修
●リーダー研修
●社外研修(フランチャイズ本部研修や各種セミナー) 等
自己啓発支援 あり:●2年間の社長によるフォローアップ研修
●理念共有や自己啓発のための課題図書 等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:●年に1回の社長との個別面談、面接の機会
●週に1回の上長との相談、面接の機会 等
社内検定等の制度 あり:●リユース検定
●販売士試験 等
月平均所定外労働時間 38.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.1%
(2017年7月時点)

その他の情報

参考データ

社長より、学生のみなさまへ ●社長の井本(いもと)より学生のみなさんへ●

学生時代は自分に何が向いているのか、
何がやりたいのかが明確でない人もいるでしょう。
むしろ、そういう人のほうが多いのかも知れません。

「やることがわからない」ということは
「なんでもやれる可能性をもっている」ということです。

何ができるか、何に向いているのか、ということも大切ですが、
どんな考え方で、姿勢で、そしてどんな仲間と一緒に仕事をするのかということも大事でしょう。

会社説明会では、私が直接皆様とお会いして説明いたしますが、
少しだけ「考え方」「姿勢」「仲間」についてお話します。

人はそれぞれ役割をもって生まれてきます。

しかし、自分の役割を分かって生まれてくる人はいないでしょう。

その役割は、目の前のことを精一杯やることで見えてくるもの。

精一杯やることで、人との縁も拡がり、いろんなチャンスにも出会う。
そしていつか、「そうか、自分はこういうことをやるために生まれてきたのか」と気付くでしょう。

人は誰しも誰かの役に立ちたいと思うもの。
その対象は、家族かもしれないし、仲間かもしれない。

   『会社と仲間がひとりひとりを大切にするから
              ひとりひとりもお客様を大切にする』

そのために、一人ひとりが人としての力をつけていく。
自分だけのことを考えるのではなく、人のことも考えられるようになること。
良いと思うことができ、悪いと思うことがやめられるようになること。
そして人間だけが持っている「思う力」を、存分に使えるようになること。

それが人としての成長だと考えます。

そんな考えと姿勢に共感してくれる仲間たちが、ありがとうサービスにはいます。
あなたも私たちの一員となって、あなた自身の役割を見つけてみませんか?
社員育成 ●私たちの会社が最も力を入れているもの、それが「教育」です●

トップ自らが行う社長研修が入社2年目まで毎月行われます。
この2年間で、社長の豊富な人生経験から多くのことを学び、
人としての基礎作りを行っていきます。

その他、事業部別スキルアップ研修。
リーダーになるためのリーダー塾。
社員が集まり行う社員勉強会。
新人店長を育てる新人店長研修。
同期だけで集まる同期会。
などなど、当社独自の段階的教育プログラムを用意しています!!
学ぶ姿勢があれば、年齢問わず、成長していけますよ!
募集学科 全学部・全学科
提出書類 OpenES(リクナビより提出していただきます。)

説明会にご参加いただいた方で、選考を希望される方は
1次選考前の指定の期日までに、提出していただきます。
採用人員 約30名
(2017年4月入社実績:16名)
CSR活動 ありがとうサービスは、2017年今治市に
「ありがとうサービス.夢スタジアム」を建設!!

地元サッカークラブ「FC今治」のオフィシャルパートナーです。

2016年 元日本代表監督の岡田武史氏がFC今治の新オーナーに就任し、
J3昇格へ向け、地域全体でFC今治を盛り上げています。

チームのメンバーのうちの何人かは、弊社店舗で働きながら、日々練習を積んでいます。

ありがとうサービスの経営目的の1つである、
「世の中にスポーツを通じ社会に貢献する」の達成にむけて、
このほかにもCSR活動を行っています。

平均勤続年数 5.5年(2017年7月時点)
メンター制度 有り
月平均所定外労働時間 38時間(2016年度実績)

採用実績校

愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、活水女子大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米大学、神戸学院大学、佐賀大学、札幌大学、四国学院大学、四国大学、下関市立大学、聖カタリナ大学、専修大学、崇城大学、筑紫女学園大学、津田塾大学、天理大学、東亜大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎純心大学、長崎大学、名古屋商科大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本文理大学、広島経済大学、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、福山大学、別府大学、松山大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、横浜商科大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
千葉、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ありがとうサービス
〒794-0832 愛媛県今治市八町西3丁目6-30 
Tel:0898-23-2243 FAX:0898-23-2099
担当/社長室 採用教育担当 立花 玲
URL http://www.arigatou-s.com/

★毎日人事ブログ書いています!見てね(^○^)
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。