株式会社トリコロール
トリコロール
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株式会社トリコロール

銀座トリコロール/ブルディガラ カフェ/ドロップコーヒー
  • OpenES
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品
本社
東京

モデルケース

店長候補(幹部候補)※大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「人が大好きな人」「人をもてなすのが好きな人」「人間味のある人」「実直な人」

そんな真面目で純粋な方を募集しています。
選考もあくまで人物を重視しています。
「食」を通じて、人を喜ばせ、楽しませ、感動して頂きましょう。

当社の行動指針に共鳴した方は是非ご応募下さい。

≪行動指針≫
●商売とは満足を買って頂くことである
●創業以来の信用は貴重な当社の誇りである
●アグレッシブな社員は会社の活力である

【提出書類】履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
【選考方法】書類選考、面接など

募集概要

職種 店長候補(幹部候補)

【具体的には】
■まず入社1年目は店舗に勤務し、ホール業務をメインにおこないます。
接客をしたり、レジを打ったり、コーヒーを淹れたりはもちろん、
商品の仕込みや、時には書類作成などの事務的なお仕事も。
店舗運営にかかわる業務は一通り経験していただきます。
  ▼
■その後は店長にステップアップ。
店舗独立採算制の当社では、1店舗の運営はひとつの会社の経営を行うのと同じ事です。
ほとんどの裁量が店長である自分にあり、責任も重いけれども、
その分やれることの範囲が広いので、ヤリガイのある仕事です。
  ▼
■店長の後は、10店舗から20店舗を管轄するマネジャーへのステップアップも可能。
複数店舗の営業管理、新店舗オープンに向けた戦略立て、
各店舗の店長育成に尽力していただきます。
勤務地 東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、大阪

<具体的には…>

【東京・都心エリア】
銀座・東京・広尾など

【東京・23区東部エリア】
上野

【東京・23区南部エリア】
品川

【東京・23区北部エリア】
池袋

【埼玉・中央エリア】
浦和・大宮・川口

【埼玉・西部エリア】
川越・東松山・入間

【神奈川・横浜エリア】
横浜

【神奈川・川崎エリア】
川崎

【千葉・中央エリア】
千葉

【千葉・西エリア】
船橋・柏

【千葉・南エリア】
木更津

【栃木・県央エリア】
宇都宮

【新潟・下越エリア】
新潟

【静岡・中部エリア】
静岡

【静岡・西部エリア】
浜松

【愛知・名古屋エリア】
名古屋

【京都・京都市エリア】
京都

【大阪・大阪市エリア】
大阪

【兵庫・阪神エリア】
西宮

【広島・広島エリア】
広島

【福岡・福岡エリア】
福岡

【福岡・北九州エリア】
北九州

他、勤務地あります。
詳細はお問い合わせください。
勤務時間 月間総労働時間162~177時間(変形労働時間制)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーしてください。
エントリーした方には、今後の選考のご案内を送らせていただきます。

●まずは、リクナビからエントリー
  ↓
●説明会
  ↓
●書類選考
  ↓
●一次面接
  ↓
●役員面接
  ↓
●内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給19万400円以上(大学卒 2016年4月実績)
月給17万1700円以上(短大卒 2017年4月実績)
月給17万1700円以上(専門2年卒 2017年4月実績)
諸手当 食事手当、家族手当、地域手当、交通費全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 月8日(シフト制)、年次有給休暇、慶弔休暇
保険 各種社会保険完備
その他制度 ショートタイム(短時間勤務)社員制度・地域限定社員制度
試用期間 あり(3ヶ月※条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 0人 6人
2016年度 3人 8人
2015年度 2人 7人
3年以内男性採用割合:19.2%
3年以内女性採用割合:80.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
●新入社員研修   
入社前後…社会人マナー研修・サービス研修他
3カ月研修…今の自分の仕事内容についての振り返り。1年後へ向けての課題考案他
12カ月研修…今後のキャリアプランについて 他

●パワーアップ研修
入社2年目以降の一般社員の方から受講可。知識向上のため年によって内容が異なります。

●中途入社社員研修(年1回)
中途入社した方を対象とした研修。トリコロールの歴史を始め、会社の事を知る事のできる研修。

●ショップマスター研修
店長になりたての人を対象とした研修。店舗責任者としての基礎知識を学ぶ。

●中軸社員研修
店舗をより良くしていくために、様々な事に「気づく」研修。会社の中軸を担う社員対象。

●海外研修
都度開催
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 5人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集人数 10名
募集学科 全学部全学科

採用実績校

跡見学園女子大学、宇都宮大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、神奈川大学、京都産業大学、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、自由が丘産能短期大学、城西大学、上智大学短期大学部、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、奈良女子大学、日本大学、日本橋学館大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、立正大学、麗澤大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■株式会社トリコロール
〒105-0004 東京都港区新橋6-12-5 TRCビル(本社)
※交通:JR「新橋」駅~徒歩10分、都営三田線「御成門」駅~徒歩5分

[TEL]03-3437-2512 [URL]http://www.tricolore.co.jp/
[E-mail]fumiaki.matsukura@tgnet.jp ※採用担当/松倉
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。