株式会社西尾
ニシオ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
その他専門店・小売/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
本社
大阪

モデルケース

総合職(営業)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書

募集要項

求める人物像・選考基準

「お客様に喜んでいただく。そのことだけを考え、行動する。」これが、うちの仕事の全てと言えるかも知れません。
ですから一番に当社が採用に際して優先する基準は、ずばり「本気でお客様の気持ちを考えられるかどうか」です。
曖昧なようですが、この「本気で」というフレーズがポイントです。
「本気で」考えるのでなければ、ただの的外れか押し付けになりかねません。

学生さんに求めるものは、もちろん「人を楽しませるのが上手」といった「エンターテイナー」としての資質も大切ですが、こちらは入社してからでも充分身につけることができます。実際、「お客様に喜んでいただく方法」は、十人十色です。
実は、もともと人と話すことが苦手だった社員もいるんですよ。

その情熱と真剣さがあれば大丈夫!説明会で選考で想いをぶつけてください!

募集概要

仕事内容 呉服および宝飾品の販売を行っていただきます。呉服を購入し、身につけていただく事で、いかに日常を非日常に変えていただけるか。それにふさわしい「感動」を提供してください。販売ノルマはありませんが、戦略的に顧客満足を追求していく意欲的な姿勢が求められます。

店舗で経験を積んだ後、店長職に就いていただき、店舗の数字管理・人材育成・仕入れ業者との取引など、多岐に渡る店舗の経営業務をお任せいたします。その中で実践的な経営感覚を身につけてくださいね。
職種 ■総合職(営業)
■一般職(営業)

マネージメントコース(総合職)
上司から、先輩から、お客様からいろいろなことを教えてもらいながら
「営業のプロ」として「社会人・企業人」として成長し、
ゆくゆくは当社の将来を支える幹部となっていただきたいと思っています。
その候補生として、まずは店長を目指して頑張って下さいね。
高度なコミュニケーション能力・折衝力・企画力・経営分析力など
数え切れないほどの能力が備わってくるはずです。
もちろん初めは販売からスタートです。

スペシャリストコース(一般職)
販売員として、呉服販売のスペシャリストを目指していただきます。「販売のスペシャリスト」と言うからには、呉服の販売のみならず、何でも来い!の「真のプロ販売員」に育っていただきます。
勤務地 各店舗 (本店、北野田店、古川橋店、伏見店、洛西店、塚口店、富雄店、駒川店、高槻店、おおとり店、桜井店、千林店、伊丹店、宝塚店、茨木店、みのおキューズモール店、和泉中央店、御影店、真美ヶ丘店) 計19店舗のうちいずれかに配属。
勤務時間 9:30~18:30(コースや配属店舗により異なる)
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビから当社にエントリーしてください

リクナビから説明会予約をしていただき、会社説明会にお越しください。
(日程が決まり次第、リクナビ上の「セミナー画面」にご案内致します。)

説明会終了後、エントリーシートにご記入いただき、
選考への参加を希望される方に第一次面接のご案内を致します。

【面接】※全て本部にて実施いたします。
      (大阪市福島区の本店2階)
    
     一次 グループ面接
     二次 個人面接
     三次 社長面接

【内定】

※ご質問等はお気軽にお電話下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 マネージメントコース 
    ・月給190,000円 (2018年4月 短期大学・専門学校・高等専門学校卒初任給予定)
    ・月給200,000円 (2018年4月 4年制大学卒初任給予定)
    ・月給203,000円 (2018年4月 大学院卒初任給予定)

スペシャリストコース 
    ・月給170,000円 (2018年4月 短期大学・専門学校・高等専門学校卒初任給予定)
    ・月給180,000円 (2018年4月 4年制大学卒初任給予定)
    ・月給183,000円 (2018年4月 大学院卒初任給予定)

※社歴は全く関係なし。
実力を公正に評価する給与制度があります。
とてもわかりやすくてオープン。
もし社長よりも活躍した社員がいれば
固定給+報奨金も社長を超えることも可能。
入社半年で1.5倍も夢じゃない。

店長になれば、実力次第の年俸制+報奨金へと評価制度が替わります。
諸手当 交通費支給(月30,000円まで)
営業手当・住宅手当は月給に含まれております。
他に家族手当など。
成績に応じて月毎に報奨金(インセンティブ)有。
昇給 年1回 1月(独自の評価システムがあります)
賞与 年2回 夏季冬季(独自の評価システムがあります)
休日休暇 公休日月8日(シフト制)、年次有給休暇年10日(入社6カ月より付与)、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇制度
保険 各種社会保険完備
福利厚生 退職金制度、社員旅行年1回、経営技術利益分配制度(店長を対象に3カ月毎支給)
必要な資格 要普通免許(営業車運転の為)
募集人数 15名
募集学科 全学部全学科。
大学院・研究科も問いません。
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 4人 4人
2016年度 4人 4人
2015年度 6人 6人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:社内入社前研修(呉服の知識・実習、販売の知識・実習、ビジネスマナーなど)
社外入社前研修(新社会人としての自己啓発セミナー)
新入社員研修(社外・社内あわせて二週間程度)
入社後一年間(月1回)の新入社員ミーテイング
リクルーター研修
マネージメントセミナー(店長候補者対象)
店長セミナー など。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪大学、大谷大学、大手前大学、沖縄県立芸術大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国際武道大学、滋賀大学、四天王寺大学、聖カタリナ大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東洋きもの専門学校、同志社大学、奈良きもの芸術専門学校、奈良産業大学、日本女子大学、花園大学、阪南大学、福山大学、佛教大学、プール学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
主な勤務地
京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社西尾
〒553-0006 大阪府大阪市福島区吉野2丁目13-18
担当/人財開発課 澤田
TEL: 06-6441-1188
E-mail: info@nishio-gofuku.co.jp
URL: http://www.nishio-gofuku.co.jp/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。