株式会社加賀屋
カガヤ
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株式会社加賀屋

加賀屋グループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ホテル
外食・レストラン・フードサービス
本社
石川

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
女性役員在籍、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

面接に重点を置いて、人物本位にて選考します。
 ・笑顔に自信のある方
 ・人と接する仕事に関心のある方
 ・お客様の立場に立って考えることができる方
 ・正確に物事を行える方
 ・日本文化、旅館事業に関心がある方
  【北陸Uターン積極採用】

募集概要

職種 ■総合職
<フロントをはじめとする各職務を経験しながらそれぞれの専門職へ>
(フロント係、予約センター、総務人事企画、料飲係、物販係、等)
旅館の様々な職種経験し、それぞれの部門で、顧客満足度第一を念頭に仕事に取り組みます。本人の適性をみながら、会社の経営方針を決定する経営総務、宿泊プラン造成部門の営業本部(企画販売促進・予約センター)、お客様と直に接しながらおもてなしの知識と技術を磨くフロント部門などに進み、段階を経て成長が感じられる職種です。

■営業職
<お客様のご要望をいち早くキャッチする>
お客様のご要望を一番最初に伺うことができるセールス部門です。北陸3県(石川・富山・福井)の他に、東京・名古屋・大阪の営業所で旅行会社様を中心に法人旅行や各種ツアーの設定を行い、加賀屋グループの魅力を伝え、予約受注に繋げる業務です。
※営業所勤務希望の場合、入社後1~2年間の旅館業務を経験した後、セールス業務への適性を判断し配属となります。

■客室係
<加賀屋のおもてなしを最前線で実践するサービスのプロフェッショナル>
お客様がご来館されてから、お帰りになるまでのお世話をさせていただく仕事です。ご到着時のお茶出し、お召し換え、お食事のお世話などすべてを担当し、お客様と接する時間がもっとも長いため、直に反応が感じられます。お客様に満足いただけるかどうかが自分にかかっているということで、緊張感と同時に喜びが得られる仕事です。“現場に宝物あり”。加賀屋のおもてなしを支えているのは今も昔も最前線の客室係です。
勤務地 総合職:石川県七尾市、石川県金沢市
※営業所勤務の場合は、東京、大阪、名古屋

客室係:石川県七尾市、石川県金沢市
勤務時間 ■総合職・営業職
(1)06:30~15:30
(2)09:00~18:00
(3)13:00~22:00
※勤務時間はローテーション

■客室係
(1)07:00~09:30
(2)15:30~22:30
※(1)と(2)で1日の勤務となります

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合職
大学卒:月給181,700円
※一律諸手当(22,700円)含む


■営業職
大学卒:月給181,700円
※一律諸手当(22,700円)含む
※営業所セールス担当は下記勤務地に限り、上記金額に都会地手当を加算(内勤除く)
(東京外勤65,000円、大阪外勤45,000円、名古屋外勤45,000円)
※営業所勤務希望の場合、入社後1~2年間の旅館業務を経験した後、セールス業務への適性を判断し配属となります、

■客室係
大学院・大学・短大・専門卒:月給220,000円 
※一律諸手当(55,000円)含む
諸手当 通勤手当(24,200円迄)、食事手当、都会地勤務地手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
休日休暇 年間105日(2018年度より変更)
※月8~9日
年次有給休暇
特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児休暇)
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄、適格退職年金、国内研修旅行、社員食堂、社員寮、企業内保育園(カンガルーハウス)、定期健康診断、社員割引制度、慶弔見舞金、資格取得補助制度
試用期間 試用期間あり(入社後3か月間)
■条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 5人 14人
2016年度 6人 15人
2015年度 5人 32人
3年以内男性採用割合:20.7%
3年以内女性採用割合:79.3%
2015/総合職12名(男性:5名、女性9名)、客室係23名(女性23名)
2016/総合職8名(男性:6名、女性4名)、客室係11名(女性11名)
2017/総合職5名(男性5名、女性1名)、客室係13名(女性13名)
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修、OJT教育(シスター&ブラザー制度)、社内ビジネススクール、海外視察研修などがあります。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の金額を一部補助します。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:新入社員にはおもてなし検定を社内検定として実施
月平均所定外労働時間 16.3時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2016年度実績)
年5日の計画的有休取得を実施します。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.3%
(2016年4月時点)
(総合職:女性管理職1名、客室係:女性管理職5名)

その他の情報

参考データ

キャリアステップ 原則として個人の能力、職務適正を考慮して職務を決定していきます。
入社後はまずフロント等現場での接客業務の経験を踏み、その後、違う職種を経験するなど職務ローテーションにより段階的に職務能力開発を行います。
本人のやる気と能力次第では、若い社員でも、各社内プロジェクト、新規事業、コンサルティング事業等に積極的に携われる機会が多くあります。
また、実際管理職(部課長)の1/3は30代であり、年齢に関係なく能力に応じたポジションに登用しています。
採用実績校 【大学】愛知大学、愛知学院大学、跡見学園女子大学、石川県立大学、愛媛大学、大阪学院大学、大妻女子大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸夙川学院大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、秀明大学、昭和女子大学、高岡法科大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、名古屋外国語大学、奈良大学、奈良県立大学、南山大学、日本女子大学、日本福祉大学、阪南大学、広島修道大学、福井県立大学、文京学院大学、北陸大学、北陸学院大学、松山大学、宮城大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学、山形大学
【短大/専門】あいちビジネス専門学校、愛知文教女子短期大学、青山学院女子短期大学、大原簿記法律観光専門学校金沢校、金沢星稜大学女子短期大学部、専門学校金沢美専、キャリエールホテル旅行専門学校、金城大学短期大学部、経専北海道観光専門学校、国際観光専門学校名古屋校、国際ホテル・ブライダル専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、資生堂美容技術専門学校、駿台観光&外語ビジネス専門学校、戸板女子短期大学、日本航空専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校、三重短期大学
キャリアアップのためのサポート 加賀屋の考えるサービスの本質は「プロとして訓練された社員が、給料をいただいて、お客様のために正確にお役に立ち、お客様から感激と満足感を引き出すこと」。必要なサービスを正しくご提供できる正確性と、お客様のお気持ちを考えるホスピタリティの精神を大切にしています。加賀屋では社員一人ひとりが誇りをもち、能動的に過ごせるよう教育を充実させています。
 1.新入社員導入教育
 2.OJT教育
 3.中堅・管理者研修
 4.職種別専門教育
 5.その他 ・海外視察研修 ・通信教育講座会社助成制度 ・社外研修受講 他
働く社員一人ひとりが、もっと未来の見える企業に 加賀屋という冠を外しても一流と言われるような商品づくり、お店づくり、人づくりを目指す私たちは、中でも「人づくり」に力を入れています。
たとえば客室係。入社後、基礎、客室係、団体対応と3つのステージで、約2週間ずつ、それぞれの教育担当がマンツーマン教育を実施。それぞれのペース、性格に合わせてじっくりと学び、現場へと向かいます。またキャリアステップでも、将来の自分は教育担当に向いているのか、団体を担当したいのか、個人のお客様をじっくりと担当したいのかなど、本人の希望、適性に合わせ、進むべき道を決めていきます。
ビジネススキルUPと社員満足度向上へ向けて 新時代の人材教育に向け、将来を担う若手社員を中心としたビジネススキルの習得と経営力強化を図るための自社セミナー「加賀屋ビジネススクール」を定期的に実施しています。
また、「視野を変え視点を高めて物事を見る」ために、同じく若手社員を中心にアメリカの最先端の施設やホテルの取り組みを学「USA先進事例視察研修ツアー」も行っています。

採用実績校

愛知大学、跡見学園女子大学、石川県調理師専門学校、大谷大学、大妻女子大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢星稜大学女子短期大学部、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語学院、キャリエールホテル旅行専門学校、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、金城大学短期大学部、光塩学園調理製菓専門学校、神戸学院大学、国際観光専門学校 名古屋校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、相模女子大学、辻調理師専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋外国語大学、奈良大学、南山大学、にいがた製菓・調理師専門学校えぷろん、日本航空専門学校、広島修道大学、福井県立大学、文京学院大学、北陸学院大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校、松山大学、宮崎調理製菓専門学校、明海大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
東京、石川、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社加賀屋
総務人事課 細川・清水・田所

〒926-0192 石川県七尾市和倉町ヨ部80番地
TEL:0767-62-1132
FAX:0767-62-1110
MAIL:recruit@kagaya.co.jp

《交通アクセス》
電車・バス:JR和倉温泉駅よりバス5分
自動車:能登有料道路徳田大津JCT経由、能越道和倉I .Cより約5分
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。