株式会社ドン・キホーテ
ドン・キホーテ
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株式会社ドン・キホーテ

小売/流通/メーカー/食品/インバウンド/ディスカウントストア
  • 株式公開
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
専門店(複合)/その他商社/コンビニエンスストア/食品
本社
東京
リクナビ限定情報

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月23万円程度(その他)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
その他

募集要項

求める人物像・選考基準

我々が求めるのは、今あるドン・キホーテで働くだけでなく、未来のドン・キホーテを一緒に創っていける方です。
当社には「権限委譲」「実力主義」の風土があります。「小さな失敗から大きな成功が生まれる」「挑戦しなければ、成功はつかめない」社風の中で、どんどん新しい挑戦をしてくださる方を募集します。

■やりたいことができない会社には、入社したくない!
■よくわからないけど自信はある。
■ずっと考えているよりも、まずやってみる方が好きだ。
■人と同じことをやる仕事では、刺激が足りない。
■チャレンジ精神は誰にも負けない。

もし、ひとつでも当てはまることがあったら、 ぜひ、ドン・キホーテにお越しください。
他の会社では体験できない、ワクワクするような素敵なことがあなたを待っています。

■選考基準
履歴書の完全撤廃をしている当社では、学歴や資格、性別、国籍にとらわれず、「人」として向き合って、 相思相愛の関係を築けるか判断させていただきます。
  
留学生の方は、日本語の他に、以下いずれかの言語力を求めています。
◆英語(TOEIC700点以上優遇)
◆中国語/北京語、その他、マレー語、インドネシア語、タイ語など、東南アジア圏の言語力がビジネスレベルである人財も積極的に募集しています。

募集概要

募集職種 総合職
※留学経験者、留学生も総合職でエントリーすることができます
主な仕事内容 ■主な仕事内容
入社後、フロアスタッフまたはMDスタッフとして店舗での基本業務を習得していただきます。

・フロアスタッフ
レジ・品出し・接客といった店舗基本業務を担当。入社後に約3ヵ月間の店舗研修があり、主にフロアスタッフとして店舗基本業務を学んでいただきます。

・MDスタッフ
店舗の売上・利益を向上させるための戦略の基本を学びます。自分の担当売り場を持ち、商品発注からレイアウト、在庫管理などを担当しながら商品知識と商売のノウハウを学び、MDプランナーを目指して下さい。

・MDプランナー
MDスタッフを束ねる売り場のリーダー。MDプランナーになると、「商品構成、売場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、メーカーとの商談、価格設定、販売戦略」などの権限(決定権)が与えられます。お客様のニーズを分析し、自らの感性を活かし、お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か新しいことを発見できるような喜びに満ちたお店を創り上げて下さい。

・ストアサポーター
店舗全体のマネジメントを担当。各売り場ごとの適正人数配置、隅々まで行き届いたお客様対応の実現、従業員が働きやすい環境の提供など、店長を目指す上での登竜門的なポストです。

・ウェルカムクルー
訪日外国人旅行客への接客や商品説明(通訳)、免税対応、販売戦略などを担当。日本国内のインバウンド市場を牽引している当社で、戦略・経営ノウハウを習得していただき、インバウンド事業の主要なポジションを担える人財に成長することを期待しています。

■キャリアステップ
MDプランナー及びフロアマネージャーを経験し実績を積んだ後は、4つのコースに分かれてキャリアを積んでいただきます。

・マネジメントコース
まずは「店長」から始まり、複数の店長を統括・教育する「ストアトレーナー」、更にはエリア全体を管轄する支社長としてゼネラリストを極める

・MDコース
商品のプロフェッショナルとして、各店舗のMDプランナーのサポート・教育やMD開発本部で商品軸をより極める。

・本社間接、サポート部門
接客や販促を企画する運営サポートまたは本社部門(人事、広報、総務、店舗開発、デザイン室など)にて会社を支える

・海外事業部
海外店舗への赴任、新規出店エリアの事業拠点の立ち上げ、海外インフラの整備など当社のグローバル展開を支える

<入社~キャリアアップ>
入社~1ヵ月(店舗で約1ヵ月間の基本研修)
入社1ヵ月~(基本研修終了後は、フロアスタッフまたはMDスタッフとして経験)
入社2年~(経験と実績により、MDプランナー及びフロアマネジャーとして活躍)
入社3年~(上記のコースにてキャリアアップ)
勤務地 原則、全国各地
(基本は現住所から通勤可能な範囲に配属となります)
勤務時間 【全職種】
シフト制(実働8時間)
⇒始業時間の例
 早番…9:00~
 中番…12:00~18:00の間に始業
 遅番…閉店の9時間前~
※営業時間により異なります。
採用ステップ&スケジュール ★応募方法および選考スケジュール★

◎リクナビからエントリー
  ↓
◎セミナー
  全国各地で随時開催しております。
  選考をご希望の方は、まずはセミナーにお越しください。
  ↓
◎面接(複数回)
  お互いの理解を深める場として、質問等にもお答えします。
  ↓
◎最終面接
  ぜひ、素直な気持ちで熱意をぶつけてください。

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挑戦するあなたの心、わたしたちは大切にします!!
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※ドン・キホーテでは人物重視の採用を何よりも大切にしています。
人物重視、実力主義を掲げるからこそ、私たちの採用や育成は進化し続けなくてはなりません。
そこで弊社ではセミナー時に適性検査を導入し、皆様への理解を深め、真の人物重視採用を目指します!
適性検査は、あくまで弊社が皆様への理解を深めることを目的としているため、性格のみの内容とし、合否には一切関係ございません。

人の力を信じ、向き合うドン・キホーテはこれからも採用を進化させていきます。
提出書類 基本、提出書類はございませんが、
語学の証明書(TOEIC、TOFLEなど)は任意でご提出いただきます

※留学生(ビザ申請が必要の方)は、
  ビザ申請に必要なため、以下書類を提出していただきます
・履歴書
・パスポートのコピー(顔写真ページ)
・パスポートのコピー(最新の入国スタンプ記載ページ)
・在留カードのコピー(表面)
・在留カードのコピー(裏面)
・語学の証明書(任意)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2017年4月初任給実績】

大卒・大学院卒 月給230,000円
<内訳>基本給:177,000円、残業40時間分として固定残業手当52,000円、一律ライフプラン手当:1,000円

短大・専門学校・高専卒 月給220,000円
<内訳>基本給:169,300円、残業40時間分として固定残業手当49,700円、一律ライフプラン手当:1,000円

※残業時間が40時間未満の場合でも、固定残業手当は減額されません。
 また、月間40時間超の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当(22時~翌5時の間の勤務が発生した場合)は、別途支給されます。
諸手当 ■通勤交通費(月3万円まで)
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■残業手当
■ライフプラン手当
■その他職責により各種手当有
給与改定(昇給) ■年2回(1月、7月)、又は、業績に基づき毎月昇降格の機会有
賞与 ■年2回(12月・7月)
休日休暇 ■月公休9日、シフトによる交替制
■年次有給休暇 (半休制度有)
■慶弔休暇
保険 ■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
福利厚生 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■確定型拠出年金制度
■配偶者誕生日の記念品贈呈制度
■従業員持株会(奨励金有)
■財形貯蓄制度(利子補填あり)
■結婚祝い金、出産祝い金、その他慶弔見舞金
■産休、育休、介護休業制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■東京実業健康保険組合関係施設
ドンキ独自の制度をご紹介 従業員の“できること”と“やりたいこと”を登録し、従業員と会社のニーズをつなぎ、グループ内での適材適所を実現することを目的とした人財ツール「カオナビ」や「多種多様な職種」へのキャリアチェンジを実現可能とし、新たな適材適所の可能性を広げる社内公募制度「ドンリク」などの抜擢人事により、自分でも気づかなかった才能を発見することもできます。

※当社の評価制度は「実力主義」となっており、学歴、社歴、性別、国籍に関係なく、業務上での成果によって公平な評価を受けられる仕組みとなっています。その為、通常の企業では考えられないスピードで管理職へ昇進される方も多く存在しているのが特徴です(新卒でも入社2年目で店長になった社員や、入社3年目で商品企画部に抜擢された社員もいます)。
試用期間 試用期間あり
入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 242人 160人
2015年度 182人 117人
2014年度 113人 72人
3年以内男性採用割合:60.6%
3年以内女性採用割合:39.4%
2016年度:男性242人(うち高卒18人) 女性160人(うち高卒30人)
2015年度:男性182人(うち高卒20人) 女性117人(うち高卒27人)
2014年度:男性113人 女性72人
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:研修有

○新卒導入研修 4月上旬(予定)
目的:入社から店舗勤務するまでに、最低限の知識を習得し、スムーズに勤務できるようにする

○レジ研修 4月上旬(予定)
目的:レジの基本の仕組みと接客方法を学ぶ

○研修店舗での初期研修 4月上旬~5月上旬(予定)
 目的:研修店舗で1ヶ月間初期研修カリキュラムを組み、OJTで動きを学ぶと共に店舗でのコミュニケーションを円滑にする

○配属店舗でMD軸研修 5月上旬~6月末(予定)
 ※入社1ヶ月後には本配属(配属店舗と担当カテゴリー)が決定
 目的:本配属になった店舗にて、OJTで担当カテゴリーの基礎知識を2ヶ月間で習得する

○「生鮮職」集合研修 5月~(予定)
目的:生鮮業務に必要な食品衛生・コンプライアンスの知識や計数管理の基礎知識の習得、部門ごとの生鮮基礎技術の習得
    同期との横のつながり、トレーナーとの縦のつながりをつくる

○「総合職」集合研修 9月~(予定)
 目的:更にMD軸のスキルを向上させる為、実務に応じた内容の知識や技術などを実践型で研修

※詳細は「参考データ」の「研修」をご確認ください。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 ■全学部全学科
研修 研修有

○新卒導入研修 4月上旬(予定)
目的:入社から店舗勤務するまでに、最低限の知識を習得し、スムーズに勤務できるようにする
 ・社内ルールだけでなくビジネスマナー、コンプライアンスを中心に学ぶ
 ・社会人としての心構え、基本となる考え方を身に付ける

○レジ研修 4月上旬(予定)
目的:レジの基本の仕組みと接客方法を学ぶ
 ・店舗でもレジ研修は行うがその前段で学んでおくことで円滑に店舗での研修に入ることが出来る
 ・打ち方だけでなくクレジットカードや金券の知識を身に付けさせる

○研修店舗での初期研修 4月上旬~5月上旬(予定)
 目的:研修店舗で1ヶ月間初期研修カリキュラムを組み、OJTで動きを学ぶと共に店舗でのコミュニケーションを円滑にする
 ・店舗総務の動き、レジの実務などを覚える
 ・店長や上長とコミュニケーションを取りつつ、周囲との連携を取り易くする

○配属店舗でMD軸研修 5月上旬~6月末(予定)
 ※入社1ヶ月後には本配属(配属店舗と担当カテゴリー)が決定
 目的:本配属になった店舗にて、OJTで担当カテゴリーの基礎知識を2ヶ月間で習得する
 ・具体的な商品の販売方法や商品知識を覚える

○「生鮮職」集合研修 5月~(予定)
目的:生鮮業務に必要な食品衛生・コンプライアンスの知識や計数管理の基礎知識の習得、部門ごとの生鮮基礎技術の習得
    同期との横のつながり、トレーナーとの縦のつながりをつくる
 ・知識の習得は四部門合同で行う。
 ・技術は、ベジタブル&フルーツ、ミート、フィッシュ、デリカの各部門ごとに分かれ、現場のトレーナーとフード本部のトレーナー合同の講習で習得する

○「総合職」集合研修 9月~(予定)
 目的:更にMD軸のスキルを向上させる為、実務に応じた内容の知識や技術などを実践型で研修
 ・業務内容が多岐に渡るため、現場を一番理解している優秀担当者・MDトレーナーによる研修を実施
 ・営業数値を向上させるための考え方、棚作りのポイントなどを学習

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
2017年4月から2018年度3月に大学院、大学、短大、専門、高専を卒業見込の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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 株式会社ドン・キホーテ  
 リクルーティングマネジメント部  

 ドンキホーテHLDGSキャリアセンター   
 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町28-6 渋谷三善ビルディング8F   
 採用ダイヤル : 0120-373-145(平日10:00~18:00)  
 緊急連絡先 : 03-5428-3111(平日10:00~18:00)   
 Mail : saiyo@donki.co.jp  

 ■ドン・キホーテグループ新卒サイト■  
 http://www.donkigroup.jp/recruit/  

-------------------------------------------
------------------------------ www.donki.com
リクナビ限定情報
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。