北海道ガス株式会社
ホッカイドウガス
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
エネルギー
ガス/電力・電気/設備・設備工事関連/その他サービス
本社
北海道

モデルケース

総合職(技術系、事務系)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『変革』 と 『挑戦』

今後の激しい競争の中で、お客さまに選ばれ続け、大きな使命を果たしていくために、北ガスでは、「感じ、考え、行動しながら、変革を起こしていくリーダーシップを持った人材」を求めています。
「リーダーシップ」を発揮するために必要な資質とは・・・

■世の中の動きや周囲の状況を敏感に感じ取る「問題意識」
■課題に対し、論理的に分析し、解決策を考え出せる「論理的思考力・問題解決力」
■前例にとらわれないアイデアを生み出せる「発想力」
■失敗を恐れず全力で突き進める「ヴァイタリティ」
■周囲を巻き込み、引っ張っていける「統率力」
■チームでの仕事やお客さまと接する際に必要となる「コミュニケーション能力」

これまでの学生生活の中で、「リーダーの役割を任された経験がない」というだけで、「リーダーシップがない」ということにはなりません。
これまでみなさんが、情熱を持ち、自ら決断し、挑戦してきたこと。周囲に働きかけ、変えたこと。その行動こそが「リーダーシップ」を発揮したことになると考えています。

エネルギー自由化の中で勝ち残り、総合エネルギーサービス事業を確立させるために、北ガスは「変革」と「挑戦」を続けていきます。その担い手となるのは、これから北ガスに入社してくる若い力であることは間違いありません。
「北海道に新しいエネルギー社会を創造する」このビジョンの実現に向かって、私たちとともにチャレンジしてみませんか?

募集概要

職種 ●総合職(技術系、事務系)
主な仕事内容 ●営業分野
・一般家庭用向けのコージェネレーションシステムやガスセントラルシステム等の営業
・ゼネコン・サブコン、店舗・工場などに対する、業務用エネルギーシステムの営業
・家庭用や業務用分野における電力販売営業
・販売促進などのプロモーション企画やマーケティング、商品企画
・料金メニューやポイントサービスを始めとした新規サービスの企画、運営
・ガス設備のメンテナンスやガス料金等に関するお客さまサービス

●エンジニアリング分野
・地域冷暖房、電力供給など大規模エネルギーサービス事業の企画、運営
・コージェネレーションシステムやガスセントラルヒーティングシステム等の設計・施工・メンテナンス
・ガスパイプラインや付帯設備の設計・施工・メンテナンス
・ガスプラントの建設・運転・メンテナンス
・発電プラントの建設、電力受給管理

●研究開発分野
・ガスを始めとしたエネルギー利用システム商品の研究開発
・住環境センサー等、省エネシステム(HEMS等)の研究開発
・ICTを活用したビッグデータの高度利用に関する研究開発
・パイプライン建設や付帯設備に関する技術開発

●スタッフ分野
・経営企画、原料調達(LNG・電力)、人事労務、経理財務、総務、広報、情報システムなど
勤務地 札幌、小樽、函館、千歳、北見、石狩
・札幌、小樽、千歳、石狩の道央圏に8割の社員が勤務
勤務時間 原則8:40~17:20(実働7時間40分)
(準フレックス制度あり)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※2019年度より初任給改訂※
大学卒 月給206,000円 (2017年度実績+11,000円)
修士了 月給230,000円 (2017年度実績+17,000円)

高専(本科)卒 月給182,000円 (2017年度実績+5,000円)
諸手当 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(2016年度年間124日)、年次有給休暇(20日)、特別休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇
保険 各種社会保険完備
福利厚生 育児・介護休業制度、社員持株会、退職金制度、長期所得補償保険、労働災害特別補償、共済会制度、社宅(条件あり)など
試用期間 あり
(試用期間3ヵ月 労働条件に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 32人 0人 100.0%
2015年度 30人 2人 93.3%
2014年度 18人 3人 83.3%
(2018年1月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 26人 16人
2016年度 20人 12人
2015年度 19人 11人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
大学院卒、大学卒、高専卒、高校卒合計
平均勤続年数 19.1年(2017年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:【内容】
新入社員教育、階層別教育、キャリア教育、社外派遣教育
自己啓発支援 あり:【内容】
通信教育助成制度、資格取得奨励制度、外部研修助成制度
メンター制度 あり:新入社員研修期間(2017年度実績:2017年4月~12月)
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に1度上司との面談あり
・人材育成計画表を活用し、本人と上司が対話を通じて計画的に人材育成をはかります。
・キャリアデザインシートを活用し、今までの経験や知識、スキルを棚卸しし、将来実現したい成長イメージを上司と共有していきます。
社内検定等の制度 あり:需要家ガス設備点検員(お客さまのお宅でのガス漏洩検査のための資格) 等
月平均所定外労働時間 12.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 15人2人
育休取得率 6.6%100.0%
(2014年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.5%
(2018年1月25日時点)

その他の情報

参考データ

教育研修 新入社員教育(1年間)、フォロー教育、階層別教育、キャリア研修、資格取得奨励制度、通信教育助成制度、社会人大学院入学助成制度、ほか
募集学科 全学部全学科
応募資格 2019年3月4年制大学卒業または大学院修士課程修了見込みの方(2016年3月以降に4年生大学を卒業または大学院修士課程を修了された方を含む)
※高等専門学校の方は学校推薦となります。詳しくは担当までご連絡をお願いします。
平均勤続年数 男性 19.9 年
女性 14.2 年
(2017年度4月現在・新入社員含む)
月平均所定外労働時間 12時間
2016年3月時点

採用実績校

北海道大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、北見工業大学、藤女子大学、札幌大学、北海学園大学、弘前大学、東北大学、岩手大学、山形大学、新潟大学、金沢大学、信州大学、横浜国立大学、静岡大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、高崎経済大学、お茶の水大学、東京工業大学、大阪大学、九州大学、鹿児島大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、法政大学、中央大学、桜美林大学、東京女子大学、津田塾大学、東京理科大学、東京農工大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、電気通信大学、立命館大学、同志社大学、マサチューセッツ州立大学など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
高等専門学校の方は学校推薦となります。詳しくは担当までお問い合わせください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒060-8530
札幌市中央区大通西7丁目3番地1 エムズ大通6F 
電話:  011-207-7210
メール: kg-ml-jinji@kitagas.com
総務人事部人事グループ
担当 大塚
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。