株式会社リクルートスタッフィング
リクルートスタッフィング
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

わたしたちは時代が求める新しい働き方を、常に探し求めてきました。

「できることは、人の数ほど。」
私たちには、もっとできることがあるはず 。
一人ひとりの働く思いに寄り添いながら、
一人ひとりが輝く働き方を、さまざな企業とともに創造していく。

WorkstyleMakerとして、
「らしさの数だけ、働き方がある社会。」を実現するために、
働く人や企業の抱える課題に耳を傾け、
会社として変化し続けることが大事だと考えています。

そんなリクルートスタッフィングの「変革推進」を担える人材を求めています。

募集概要

職種 ○営業/JC(ジョブコーディネーター)/事業企画/経営企画/カスタマー戦略推進/ITマネジメント/人事 他
勤務地 ○本社及び各拠点
勤務時間 ○フレックスタイム制度
-始業・終業時刻を自主的に決定することで、社員の多様な働き方を支援しています。
    1ヶ月の所定労働時間=7.5h(1日の標準労働時間)×月間所定勤務日数

 また“働き方の進化”への挑戦の一つとして全社で「スマートワーク」に本気で取り組んでいます。
 
*「スマートワーク」とは
限られた時間の中で、賢く・濃く・イキイキと働くことで、最大の成果を出すこと。
 生産性の高い働き方を通じて、 【個の成長】と【社会への介在価値を高めること】を目指しています。
採用ステップ&スケジュール エントリー後、先ずは 【WEB説明動画の視聴】 をお願いします。
※エントリー締切:4月30日(月)

皆さんの大切なファーストキャリアです。

是非、WEB説明動画やイベント等を通し、
当社のことをご理解頂いた上で選考にお進み下さい。

※宜しければ、事前に新卒採用サイトもご覧下さい。
https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/index.html

エントリー後、「MyPage」のご案内をお送り致しますので、
ご確認の上、ご都合の良い日程をご予約下さい。

*ご不明な点などございましたら、下記連絡先までお問い合わせ下さい。

○リクルートスタッフィング 新卒採用担当
  フリーダイヤル 0120-883-005
  (平日10:00~18:00)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ○月給:大学卒、大学院卒303,200円(ベース給:220,400円+一律グレード手当:82,800円※2)
(※2)45時間/月相当分の超過勤務手当として支給
     45時間/月超える時間外労働は追加で支給

※別途業績に応じたインセンティブ有
諸手当 ○通勤交通費(全額支給) 
○割増手当
  超過勤務手当(月の時間外勤務が45時間を超えた場合)
  深夜勤務手当、休日出勤手当、等
給与の見直し ○年2回 4月・10月
  個人が担うミッションに基づきミッショングレード(※3)を決定し、
  そのミッショングレードに応じた給与見直しを行う。

(※3)ミッショングレードは、入社年次や経験に関わらず、
    半期ごとに個人が担うミッションの職務要件・レベルに応じて決定
賞与 ○年2回 (6月・12月 2017年度実績)
休日休暇 ○年間休日124日
  日曜日、土曜日(※)、祝日、年末年始、フレックス休日
 (※)年2回土曜出社日あり(4月、10月)
○有給休暇
○特別休暇
   慶弔、看護、介護、公職、アニバーサリー(結婚記念日または誕生日)
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ■制度
○各種インセンティブ
○GIB(ゴールインボーナス)
-全社通期目標達成時に
   『社員みんなで目標達成の喜びを分かち合うための社員旅行』(GIB旅行)を実施し、
   インセンティブ支給
   ※実績:ハワイ、ニューヨーク、ラスベガス、フィジー、ニューカレドニア、ドバイ、パリ、ローマ、
          バンクーバー、ケアンズ、グアム、ソウル、北海道、沖縄等
○慶弔金
○財形貯蓄
○退職金制度

■施設
○リクルート健康保険組合の提携施設利用可 
育児・介護支援制度 ○V職制度
-育児または介護支援を目的とした制度です。
   本人の申請により、育児介護休業法で定められている保護期間を超えて、
  短い就業時間での働き方が選択出来ます。
試用期間 あり
入社後6か月間、その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 86人 2人 97.6%
2015年度 58人 1人 98.2%
2014年度 43人 10人 76.7%
(2017年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 43人 43人
2015年度 26人 32人
2014年度 25人 18人
3年以内男性採用割合:50.2%
3年以内女性採用割合:49.8%
平均勤続年数 7.4年(2017年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:
【導入研修】
人材派遣事業、社内におけるルール等、業務遂行に必要な基礎知識を学びます。

【就業体験研修】
同僚、上司と協働して就業する疑似体験研修により、報告・連絡・相談の仕方やビジネスマナーと、意見の違い(葛藤)を乗り越えることを学びます。

【メンバーシップ開発研修】
同僚や上司からのサーベイを基に、主観・客観の両面で自己理解を深め、今後の成長に向けた自己開発計画を作成します。作成した計画は所属部署に共有のうえ、実行します。
自己啓発支援 あり:
【通信教育(社員・契約社員)】
通信教育講座(150コース以上)から希望する講座を希望者が受講できます。
受講期間内に修了した場合、通信教育の受講料を会社が補助します。(年2回実施)

【資格取得祝金制度(対象:社員)】
自主的な学びの支援を目的とし、会社が指定した資格を取得した場合、取得祝金(金額は規定による)をお支払します。
メンター制度 あり:
【ブラザー・シスター制度(対象:社員)】
新卒・中途入社社員ひとりひとりに、教育担当となる先輩社員がつきます。
業務上の指導・サポートはもちろんですが、それ以外にも様々な相談に乗っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:
【キャリア支援(対象:社員)】
直属上長との面談を定期的に実施しています。業務の話にとどまらず、将来ありたい姿や、
ありたい姿のために必要な能力が何か、その能力を具体的にはどのように伸ばすのかという内容で面談を実施します。
社内検定等の制度 あり:
【社内ライセンス(対象:全従業員)】
情報セキュリティライセンス、リーガルライセンス等、業務遂行にあたり重要なコンテンツについて
ライセンス試験に合格していただきます。
月平均所定外労働時間 30.2時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人21人
取得対象者数 21人23人
育休取得率 9.5%91.3%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 28.6%
管理職 41.0%
(2017年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

成長のための仕組み・制度 ◆OJT
○「Will-Can-Mustマネジメント」
-社員一人ひとりの意志(Will)・能力開発(Can)・半期ミッション(Must)を接続した
   ミッション設定~ミッション遂行~ミッション評価を通した人材育成マネジメント

○「人材育成会議」
-社員全員を対象に一人ひとりの育成課題と育成方針を検討するために半期に1度開催

○「PVA」
-リクルートスタッフィングにおいて求められる役割行動の状態(行動・スタンス)を
 本人・上司・同僚へのアンケートから把握し、
 今後の成長に向けた取り組みテーマ特定の参考情報として活用

◆OFFJT
○「階層別研修」
○「SBC(スタッフィングビジネスカレッジ)」※選択型研修
○「通信教育」
○「資格取得祝金」
※ビジネススクール受講支援有 etc
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 入社187名 退職13名 ※2014年~2016年合計
過去3年間の男女別新卒採用者数 男性94名・女性93名 ※2014~2016年入社
平均勤続年数 7年5か月 ※2017年3月31日時点
研修 有:
OJT、OFFJTについては「成長の仕組み・制度」を参照下さい
月平均所定外労働時間 30.2時間 ※所定労働時間は「7.5時間」
有給休暇の平均取得日数 8.26日
育児休業取得者数(男女別) 前年に育児休業を取得している人数 : 男性0名・女性49名
役員・管理職の女性比率 ・役員 : 28.6% 
・管理的地位 : 41.0%  ※2017年3月31日時点
内定時提出書類 履歴書(写真貼付)・卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断書
応募資格 2018年4月~2019年3月に四大・大学院を卒業予定の方
2015年4月~2018年3月に四大・大学院を卒業の方
個人情報の取扱い 1. リクナビから提供いただいた個人情報は、採用選考及び人事労務管理の資料として
   利用させていただきます。それ以外の目的で使用することは一切ありません。

2. 個人情報の提供は任意ですが、必須事項をお預けいただけない場合や
   お預かりした個人情報に誤りがある場合は、今後のご案内ができないことがあります。

3. お預かりした個人情報は、法令で定める場合を除き
   あなたの承諾なしに第三者に開示、提供することはありません。

4. 個人情報に関する業務を委託する場合には、その委託先の選定に際して
   十分な個人情報保護水準を確保していることを条件とし、機密保持契約を結んだ上で行います。

5. 個人情報の開示・訂正(追加や部分削除を含む)、利用の停止または消去
   および第三者への提供の停止をご希望の場合は下記までご連絡ください。
   人事部 採用グループ/0120-883-005

※選考の結果、入社いただけない場合は、提供いただいた個人情報は
   一定期間保管した後、全て弊社にて削除いたします。
※選考時に記入いただいた書類の返却はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。
※その他個人情報に関するご相談等につきましては、下記の連絡先までご連絡ください。

【個人情報保護管理者】
株式会社リクルートスタッフィング 担当執行役員

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、広島、福岡、大分、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2015年4月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先


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株式会社リクルートスタッフィング
人事部 新卒採用担当

〒104-8001
東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル

フリーダイヤル 0120-883-005
(平日10:00~18:00)

新卒採用サイトもぜひご覧ください。
https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/

**************************
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。