プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(総合)
専門店(複合)/インターネット関連/通信/その他サービス |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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総合職(マーケティング・コンサルティング営業 ・インサイドセールス) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 533名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】インサイドセールス(3)【正社員】マーケティング |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業
お客様に対しリユース提案を行うコンサルティング営業をお任せします。リユース領域の新規事業や拠点展開を積極的に行っており、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能です。 (2)【正社員】インサイドセールス お客様からのご依頼に対してファーストコンタクトを取り、安心してお取引を行なっていただくための提案をするインサイドセールス業務をお任せします。セールスのプロフェッショナルを目指すことが可能です。 (3)【正社員】マーケティング デジタルマーケティング領域を中心にマーケティング担当をお任せします。自社で運営しているメディアサイトやサービスサイトの企画(編集)・運用、ほかにもSNSや動画サイトでの発信など関われる領域は様々です。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】インサイドセールス(3)【正社員】マーケティング
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡 備考:※配属に関しては最大限希望を考慮して決定します ※転勤の可能性あり (2)【正社員】インサイドセールス 東京、徳島 備考:※配属に関しては最大限希望を考慮して決定します ※転勤の可能性あり (3)【正社員】マーケティング 東京 備考:※配属に関しては最大限希望を考慮して決定します ※転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~18:00(休憩:1時間15分) 備考:※備考 外勤時 8:45~18:00 (2)【正社員】インサイドセールス 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~18:00(休憩:1時間15分) 備考:※遅番の場合:11:55~21:10(実働時間8時間0分) (3)【正社員】マーケティング 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:15(休憩:1時間15分) |
採用ステップ&スケジュール | 【総合職】
説明会参加 ↓ エントリーシート提出 ↓ 一次面接 (オンライン) ↓ 二次面接 (オンライン) ↓ 最終面接 (対面) ↓ 内定 ご希望の場合は最終面接前に選考に関わらない面談を実施します。 先輩社員に聞きたいことや、素直に不安なこと、聞きたいことなどを じっくりお話して、最終面接に臨んでいただけます! ※選考の流れは時期により変更となる場合がございます |
採用ステップ&スケジュール | 面接は情勢に応じて、オンラインや対面など柔軟に対応いたします |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:246,000円~276,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,200円~40,900円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】インサイドセールス 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円~251,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,200円~40,900円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】マーケティング 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:251,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,200円~40,900円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:25,000円以上(固定給に含む) 備考:・その他一律(手当FS手当:25,000円)は研修終了後から支給 ・住宅手当(弊社規定により支給) ・地域手当(地域により、最大15,000円/月支給) ・通勤手当 (3万円/月上限) (2)【正社員】インサイドセールス(3)【正社員】マーケティング ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円以上(固定給に含む) 備考:・住宅手当(弊社規定により支給) ・地域手当(地域により、最大15,000円/月支給) ・通勤手当 (3万円/月上限) |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】インサイドセールス(3)【正社員】マーケティング
年2回 備考:2月、8月 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】インサイドセールス(3)【正社員】マーケティング
年2回 備考:2月、8月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】インサイドセールス
月8日休み(シフト制) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:バースデー休暇、記念日早退制度、長期勤続休暇 (3)【正社員】マーケティング 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:・表彰制度「Best Of MarketEnterprise」 ・オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講) ・配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ・祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等) ・ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ・健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ・オンライン健康相談 ・副業許可 ■キャリアコンサルティング制度:・ジョブローテーション ・社内フリーエージェント制度 ・キャリア形成に関する自己申告アンケート(不定期) ・キャリア形成に関する人事面談(不定期) ・入社3ヶ月面談(全員) ■研修制度:・集合研修、OJT(職種体験研修) ・入社半年研修(フォローアップ研修) ・入社一年研修 ・階層別研修 ・選抜型研修 ・e-ラーニング研修 ・その他(デジタルマーケティング研修、SNS研修など) ■資産形成に対する取り組み:・選択型確定拠出年金(401K) ・従業員持株会 ■育児休業制度/産前産後休業制度:取得実績あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】インサイドセールス(3)【正社員】マーケティング 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業 期間:入社研修+OJT(最長約3ヶ月) (2)【正社員】インサイドセールス(3)【正社員】マーケティング 期間:入社研修+OJT(最長約3ヶ月) ※労働条件の変更なし |
■給与
(1)【正社員】コンサルティング営業 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:246,000円~276,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,200円~40,900円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】コンサルティング営業 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:25,000円以上(固定給に含む) 備考:・その他一律(手当FS手当:25,000円)は研修終了後から支給 ・住宅手当(弊社規定により支給) ・地域手当(地域により、最大15,000円/月支給) ・通勤手当 (3万円/月上限) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】コンサルティング営業 月8日休み(シフト制) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:バースデー休暇、記念日早退制度、長期勤続休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.6%
3年以内女性採用割合:29.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年6月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・入社研修(集合研修、職種体験研修)
・入社後フォローアップ研修 ・階層別研修 ・選抜型研修 ・その他(デジタルマーケティング研修、SNS研修など) |
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自己啓発支援 | あり:・e-ラーニング研修
・キャリアアップ研修 |
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メンター制度 | あり:配属部署の役所者による業務相談やフォローを実施。また、随時1on1の面談実施。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・ジョブローテーション
・社内フリーエージェント制度 ・キャリア形成に関する自己申告アンケート(不定期) ・キャリア形成に関する人事面談(不定期) ・入社3ヶ月面談(全員) |
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社内検定等の制度 | あり:リユース検定取得支援 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績)
※有給取得の実績あり。
全社員が、所定休暇日に加え、年間5日以上の有給取得を義務化しています。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年5月時点)
【役員】6名中1名が女性
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
原則禁煙ですが、支店によって喫煙所を併設しています。
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選考方法 | エントリーシート・書類選考・適性検査・面接
※選考時期により選考の流れが変更となる場合がございます |
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採用の特徴 | ・個別面接でじっくり話せる
・人物重視の採用方針 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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