業種 |
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その他サービス |
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本社 |
大阪
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1815名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】企画営業/ディレクター/グラフィックデザイナー/コピーライター |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業/ディレクター/グラフィックデザイナー/コピーライター
企業や学校のブランディングに関わる企画提案から制作までの業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業/ディレクター/グラフィックデザイナー/コピーライター
大卒 大学 卒業見込みの方 短大卒 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業/ディレクター/グラフィックデザイナー/コピーライター
大阪本社 大阪 東京支社 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業/ディレクター/グラフィックデザイナー/コピーライター
初年度 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 2年目以降 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム1:6:00~10:00 フレキシブルタイム2:16:00~20:00 年間総労働時間:2,083時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業/ディレクター/グラフィックデザイナー/コピーライター
大卒 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 短大卒 短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業/ディレクター/グラフィックデザイナー/コピーライター
一律通勤手当 通勤手当(大阪:上限25,000円、東京:上限30,000円) |
昇給 | (1)【正社員】企画営業/ディレクター/グラフィックデザイナー/コピーライター
年1回 備考:昇給月:5月 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業/ディレクター/グラフィックデザイナー/コピーライター
年2回 備考:夏季:7月、冬季:12月(業積による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業/ディレクター/グラフィックデザイナー/コピーライター
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ずる休み休暇(月1回)、災害休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.7年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.2歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、企画営業研修、イラストレーター・フォトショップ研修、WEB研修等、年間200時間を超える研修制度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:動画学習サイト受講支援、WEB解析士認定、知的財産管理技能士等の資格取得に向けた講座受講支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員を見守る役として、先輩社員が指導や相談にのるブラザー&シスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:適材適所の人事配置と人材力の最大限発揮を可能にするため、上期・下期(通期)・5月昇給月の年3度の人事考課面談を行っています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:知的財産管理技能検定・WEB解析士・CSR検定等、社外検定の推奨資格取得支援 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
執務室内は禁煙・ビル内に喫煙ルームあり。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。