福島コンピューターシステム株式会社
フクシマコンピューターシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
福島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:システムエンジニア、プログラマー 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 399名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:システムエンジニア、プログラマー

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<福島コンピューターシステム(以下、FCS)TOPインタビュー>

■福島の復興と再生へ貢献する
東日本大震災と原発事故を経験した福島県という地で事業を担う私たちの使命は、ただ経済活動を行うだけでなく、福島の復興と再生に我々が出来る事で貢献する事だと考えています。
私自身も福島の一員としてその思いを新たにし、社会に対して何を残せるか、どんな価値を提供できるかを考え続けてまいります。
そんな福島への思いを持った社員を増やして行きたいと思っています。

■柔軟な働き方を実現する
コロナ禍をきっかけに当社は働く環境を大きく変えました。全社員が必要に応じて在宅勤務が可能な環境を構築しました。
時間と距離の制約から解放される在宅勤務で、通勤時間に費やしていた時間を自分や家族のために使う事が出来ます。
また、出社勤務の方が働きやすいという方にはフリーアドレスやリラクゼーションフロアにてリアルなコミュニケーションと自由な発想を創造しやすい環境を整備しております。
自分のパフォーマンスを最大限に発揮するためには、どのような勤務形態が良いのかを自分自身で考え、体感し、実現できる社員を求めています。

■「最良の相談相手」を目指して
当社は企業理念として「持続可能な未来へ向き合う人や企業を、ICTで応援する」というミッションを掲げています。当社で働く社員の皆さんには、持続可能な未来に向けて挑戦する人の「最良の相談相手」になる事を目指して欲しいと考えています。
自分の周りで起こっている様々な事象に興味を持ち、自ら学び、情報を収集し、収集した情報を積極的に発信する。
そのような行動を継続する事でお客様から信頼される魅力的な相談相手になれると思っています。
技術者として成長する事は、人間として成長する事だと考えています。その思いに共感して頂ける方と一緒に働きたいと思っています。

■最後に
当社のタグライン(合言葉)は「創る未来は、想像以上」です。
FCSはそれに向かって様々な事にチャレンジする会社を目指しております。
想像以上の未来を私達と一緒に創りましょう。

代表取締役社長:渡邊 一夫

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
「業務系」、「制御系」、「組込系」と幅広いシステムの開発、設計 に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 福島、茨城、栃木、東京、神奈川
 備考:【東北Uターン積極採用】
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:※時差出勤制度あり
職種・仕事内容の詳細 ◆システムエンジニア・プログラマー◆
「業務系」、「制御系」、「組込系」と幅広いシステムの開発、設計 に携わっていただきます。
お客様が求めるシステムを作るために要望を聞き、社内では同じプロジェクトメンバーと協力してシステムの開発・設計を行います。システムエンジニア・プログラマーと聞くと黙々と仕事をする印象がありますが、実際はお客様や同じプロジェクトの社員など様々な人と話し合いコミュニケーションが重要視される仕事です。
また、プログラミング初心者でも入社後3か月間Javaの研修を受け、Oracle社のProgrammer Silverの資格取得のための勉強を行い、配属されます。OJTを通して上司や先輩のサポートは充実されており、幅広い分野で最先端技術に触れることができるため、自身のスキルアップにもつながります。
採用ステップ&スケジュール ※下記ステップは昨年の情報です。
リクナビよりエントリー
  ▼
 書類選考(OpenES)
 3/1~19
  ▼
 適性検査(SPI)  ※WEB受検
 3/1~19
  ▼
 一次面接      ※WEB面接(Teams)
 3/25~31
  ▼
 二次面接       ※WEB面接or対面
 4/8~12
  ▼
 内々定
 4/14       
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:181,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:212,500円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー

 子育支援手当、住宅手当、在宅勤務手当、通勤手当、超勤手当 (※資格取得一時金制度有り)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 完全週休2日制(土、日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日、最高20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:子の看護休暇、アニバーサリー休暇等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(共済は無)、確定拠出年金制度、社員旅行、
各種クラブ活動(FCS Gaming/ワンダーフォーゲル/ボドゲ/スキー/珈琲/洗車/美食倶楽部/りあるろーるぷれいんぐ/FCSPhotoClub/書道/仏像を愛でる会…etc.)
職場環境:健康経営優良法人/ホワイト企業認定/福島県次世代育成支援認証企業/イクボス宣言企業/ふくしま健康経営優良事業所認定/時短・在宅など多様な働き方推進/DX推進/2023年本社ビルフリーアドレス工事
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 18人 2人 88.8%
2021年度 13人 2人 84.6%
2020年度 8人 0人 100.0%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 5人
2022年度 15人 3人
2021年度 4人 9人
3年以内男性採用割合:62.2%
3年以内女性採用割合:37.8%
平均勤続年数 17.5年(2023年12月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:マナー研修、Java研修、OJT、CP教育、技術・リーダー研修
自己啓発支援 あり:資格一時金、eラーニング等補助
メンター制度 あり:OJTで先輩社員のサポートあり
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度あり(年1回)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.0時間(2022年度実績)
2022/10~2023/09までの集計値
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2022年度実績)
2022/09~2023/09までの集計値
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
2022/09~2023/09までの集計値
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.4%
(2023年11月13日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

こんな人におすすめ ■人と一緒に何かをすることが好きな人
■福島の復興に役立ちたい人
■世の中に新たな価値を生み出したい人
■もっと世の中を便利にしたい人
■何かに夢中になったことがある人

変化が激しいITの分野は、年数や経験だけがものを言う世界ではありません!
柔軟な発想や新しい視点を持って、気づきを発信していただける方であれば、挑戦の幅は広がります。
学部・学科は問いません。ITの世界で発想力を活かしたいと考えている方、ぜひ一緒に挑戦していきましょう!
#Uターン福島 ◆◆◆私がUターンを決めた理由(入社4年目男性社員 東京工科大学卒)◆◆◆
私は、就職するにあたり関東の大学に通っていましたので、最初は関東か福島の企業に就職するか迷っていました。なので、福島と関東の企業を受け、内定をいただいた中で自分に合った会社に入社しようと決めていました。
FCSの入社説明と面接後の先輩社員との会談もあって入社前と後でギャップがあまりなく入社してよかったと感じています。同期の中でも未経験の方はいましたが、入社後の研修と配属後のバックアップもあり、未経験の方でも大丈夫です。
自分が企業に求めるものとその企業があっているかをしっかりと考え、本当に入社してよかったと悔いのないよう就活を頑張ってください。

◆◆◆私がUターンを決めた理由(入社4年目女性社員 東京理科大学卒)◆◆◆
私は、地元に貢献できる仕事がしたいと思っていたためUターンすることを考えていました。大学の就職先の中にIT企業という選択肢があり、興味を持ちました。未経験の業界のため、不安がありましたが、基礎から学べる研修制度があり、説明会等の雰囲気もよく入社を決めました。
実際に働いてみると、入社前とのギャップはあまりなく、技術面も着実に身についてきています。
就職活動は学業もある中で進めるので、大変かもしれませんが、悔いのないように頑張ってください。
【WEB説明会】 Microsoft Teamsを利用

採用実績校

愛知教育大学、会津大学、会津大学短期大学部、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、Wiz国際情報工科自動車大学校、宇都宮大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、ケイセンビジネス公務員カレッジ、郡山女子大学短期大学部、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、作新学院大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央情報経理専門学校、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、専門学校デジタルアーツ仙台、東海大学、東京IT会計専門学校、東京家政大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京豊島IT医療福祉専門学校、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東洋大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、ノースアジア大学、八戸工業大学、東日本国際大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、山形大学、横浜商科大学、流通経済大学
福島県立テクノアカデミー郡山

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
福島、茨城、栃木、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

福島コンピューターシステム株式会社
〒963-0201
福島県郡山市大槻町字北八耕地13番地
採用窓口:総務部
【採用フリーダイヤル】0120-414098
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。