アソビモ株式会社
アソビモ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

アソビモ株式会社

コンシューマーゲーム/スマートフォンゲーム/オンラインゲーム
  • 正社員
業種
ゲームソフト
インターネット関連/ゲーム・アミューズメント機器/レジャー・アミューズメント・パチンコ/ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学/専門学校卒・専門職/総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1947名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学/専門学校卒・専門職/総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

皆さん、こんにちは。

当社はこれまで20年以上にわたりゲームを開発してきました。

最初は、コンシューマゲームの受託から始まり、ガラケー、スマートフォンと時代の流れに沿って対応デバイスを変化させてきました。

現在は、スマートフォンだけではなく、PC、PlayStation 5/PlayStation 4などのデバイスに向けてゲームをリリースしています。
日本だけでなく、世界中のユーザーをターゲットに、世界で通用するゲームづくり、を日々試行錯誤しながら作っています。


そんな、真面目で愚直なゲーム会社、遊びを真面目に作る会社が「アソビモ」です。

私達と一緒に、世界に通用するゲームを作りませんか?

作りたかったゲームを一生懸命作って、世界中の人々に届けて、楽しんでいただくという経験は、きっと皆さんの人生にとって、プラスになるはずです。

ぜひ皆さんのご応募をお待ちしております!
よろしくお願いいたします。

募集概要

職種 (1)【正社員】ゲームプログラマー(2)【正社員】ゲームデザイナー(3)【正社員】ゲーム企画運営
仕事内容 (1)【正社員】ゲームプログラマー
スマートフォン用オンラインゲームのシステム開発
(2)【正社員】ゲームデザイナー
3D:ゲーム用3DCGやモーション・エフェクト作成
2D:ゲーム用2Dイラスト作成
(3)【正社員】ゲーム企画運営
スマートフォン用オンラインゲームの企画立案・運営等
応募資格 (1)【正社員】ゲームプログラマー(2)【正社員】ゲームデザイナー(3)【正社員】ゲーム企画運営
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ゲームプログラマー(2)【正社員】ゲームデザイナー(3)【正社員】ゲーム企画運営
 東京
勤務時間 (1)【正社員】ゲームプログラマー(2)【正社員】ゲームデザイナー(3)【正社員】ゲーム企画運営
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
提出書類 ■プログラマー
・ゲーム作品が確認できる資料(DVD・URL等、できればゲーム動画もあると良い)
 ※ゲームを複数人で作成した場合は担当箇所を明記してください。
・履歴書

■デザイナー
・ポートフォリオ
 ※モーション・エフェクト志望の方は動画データ(DVDに焼いたもの)を送付してください。
・履歴書 
  
■企画運営
・ゲーム企画書(データ送付可)
・履歴書

■WEBプログラマー/WEBデザイナー
・ご自身で作成されたウェブページやシステムに接続するURLを記載した履歴書

■シナリオライター
・ご自身で作成されたシナリオ
・履歴書

■ゲームマーケティング
・履歴書
・自己PR
・志望動機書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ゲームプログラマー(2)【正社員】ゲームデザイナー(3)【正社員】ゲーム企画運営
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円~500,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:65,000円~129,000円/39時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ゲームプログラマー(2)【正社員】ゲームデザイナー(3)【正社員】ゲーム企画運営
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律プログラマ手当:30,000円
昇給 (1)【正社員】ゲームプログラマー(2)【正社員】ゲームデザイナー(3)【正社員】ゲーム企画運営
 年2回
 備考:3月と9月に査定有
賞与 (1)【正社員】ゲームプログラマー(2)【正社員】ゲームデザイナー(3)【正社員】ゲーム企画運営
 年2回
 備考:※業績により変動、2年目より対象となります。
休日・休暇 (1)【正社員】ゲームプログラマー(2)【正社員】ゲームデザイナー(3)【正社員】ゲーム企画運営
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ゲームプログラマー(2)【正社員】ゲームデザイナー(3)【正社員】ゲーム企画運営
 期間:6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 1人 1人 0.0%
(2024年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 6.5年(2024年2月時点)
平均年齢 37.0歳(2024年2月時点)
平均年齢は、37才、比較的若い人でもどんどん活躍しています。
研修 あり:職種別の定期的な勉強会を実施。業界全体の勉強会(CEDEC)などにも参加を推奨しており、社員のスキルアップに取り組んでおります。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:上司とのキャリア面談あり(年に2回、査定時)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
産休や育休はもちろん、産休後の復帰においても、時短勤務、在宅勤務を取り入れ、積極的に子育て支援をしております。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋内禁煙はもちろん、タバコの匂いなどにも気を配りながら、快適な労働環境の構築に取り組んでおります。

その他の情報

採用実績校

武蔵野美術大学、多摩美術大学、京都精華大学、東京学芸大学、大阪芸術大学、名古屋芸術大学、東京工科大学、千葉工業大学、九州大学、横浜国立大学、中京大学、早稲田大学、慶応義塾大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、日本大学、関西大学、立教大学帝京大学、日本工学院専門学校、専門学校HAL名古屋、東京ゲームデザイナー学院、日本電子専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、アミューズメントメディア総合学院、神戸電子専門学校、千代田工科芸術専門学校、デジタルエンタテイメントアカデミー、中国デザイン専門学校、新潟情報ビジネス専門学校 等 (順不同)

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

アソビモ株式会社

〒170-0013
東京都豊島区東池袋4-24-3 ジブラルタ生命池袋ビル 3F (総合受付)
TEL:03-5927-9350
URL:https://www.asobimo.com/
掲載開始:2024/02/19

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。