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朝日ウッドテック株式会社

商品開発/木材/機械/電気電子/技術/設備設計/生産技術

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	住宅建材・エクステリア／総合電機（電気・電子機器）／機械／文具・事務機器・インテリア
本社	大阪

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

技術職＜商品開発・生産技術・設備設計＞	1～5名
営業職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	75名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

技術職＜商品開発・生産技術・設備設計＞

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月面接 4月内々定 4月下旬
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート、履歴書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

営業職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月面接 4月内々定 4月下旬
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート、履歴書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【こんな方は当社に合います！】
●木が好きな方
●住空間に携わる仕事がしたい方
●関西の会社（職場）で働きたい方

【技術職に求める人物像】
●新たな分野を学んでいくことが好きな方
●研究も、商品試作もどちらも挑戦したい方
●木材分野に興味がある方（これまで専攻していなくてもOK）

【営業職に求める人物像】
●積極的にコミュニケーションが取れる方
●お客様に誠実な対応ができる方
●人と関わる仕事がしてみたい方

＊応募について＊
募集情報の詳細・エントリーについては、当社HPをご確認ください！
▼朝日ウッドテックHP
https://www.woodtec.co.jp/recruit/

募集概要

職種	(1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業
仕事内容	(1)【正社員】商品開発　商品開発・研究 (2)【正社員】生産技術　機械・電気設備の設計・構築／性能・意匠面の量生産検証、既存製品の品質改善 (3)【正社員】営業　既存顧客への商品提案
応募資格	(1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業　専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】商品開発　大阪　備考：※他府県への転勤を伴う異動はございません。 (2)【正社員】生産技術　大阪　備考：※他府県への転勤を伴う異動はございません。 (3)【正社員】営業　東京、愛知、大阪、福岡　備考：全国勤務あり
勤務時間	(1)【正社員】商品開発　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30 　備考：※フレックスタイムあり（コアタイム10:00～15:00 ） (2)【正社員】生産技術　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00 　備考：※フレックスタイムあり（コアタイム10:00～15:00 ） (3)【正社員】営業　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30
職種・仕事内容の詳細	1. 商品開発 /フロア、階段、壁材などの新商品開発　<開発職>　製品化を行う仕事：研究部門が作り出した新しい技術を利用して、新しい製品を作り出す (1) 商品開発計画の立案　 (2) 商品仕様起案～プロト試作　　　　　　　 (3) 各種性能評価・各種実験　 (4) 量産試作等… 　<研究職> 基礎研究を行う仕事：新しい技術を発見し、今までにない価値を生み出し、製品化に繋げる (1) 技術情報の収集・調査　　　　　　　　 (2) 研究計画の立案 (3) 各種性能評価・各種実験等… 2. 生産技術 /新商品の製造技術の確立、製造設備の設計・導入・維持管理　<生産技術> 新商品を量生産するための生産工程の確立・製造工程の自動化 (1) 生産するための設備導入、改造・据付・試運転　 (2) 生産ラインの再構築 (3) 設備の製作 (4) 生産性向上の為のラインの自動化・省人化　<商品技術職> 新商品の立ち上げ、量生産検証、既存製品の品質改善など　　(1) 製造工程の確立（材料・塗装・接着・加工・着色などの条件を設定）　　(2) 検証テスト　　(3) 量産試作 3. 営業職 /顧客への商品提案　　　(1) 顧客先への訪問　　　(2) 商品の提案　　　(3) 見積り書・提案書の作成　　　(4) 注文受発注の管理
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業　専門/高専卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：188,075円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：208,530円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：227,860円
手当	(1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業　一律通勤手当　住宅手当（親元同居 5,000円、一人暮らし8,000円) 時間外手当（所定の割増賃金に乗じた金額を支給 ) 家族手当（配偶者扶養12,000円、子供１人につき 4,000円）役職手当（役職・年数に応じて支給）営業手当（配属先から別途支給）食事手当（月額3,300円 ※食堂が設置されている拠点は除く）
昇給	(1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業　年1回
賞与	(1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業　年2回　備考：（７月・１２月）
休日・休暇	(1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業　週休2日制（会社カレンダーに準ずる／原則、土・日祝休み）　年間休日：120日　有給休暇：5日～10日　※入社時：5日付与　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：誕生日休暇　※休暇を使って、プライベートも充実させています。
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：財形貯蓄制度退職金制度 ( 日本版401Kを含む ) 社員持家利子補給給付金、社内貸付金社員持ち株会制度労働組合有保養所 ( 志賀高原、白浜、神鍋 ) 社員旅行 ( 隔年 ) クラブ活動寮・社宅：借上げ寮・社宅一部負担 ※家電・家具レンタルも可
試用期間	■期間 (1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業　期間：2024年9月30日まで　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】商品開発 (2)【正社員】生産技術(3)【正社員】営業　期間：2024年9月30日まで　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	0人
2022年度	2人	1人
2021年度	10人	6人

3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4%

平均勤続年数

18.0年（2023年4月1日時点）

平均年齢

42.1歳（2023年4月1日時点）

研修

あり：●新入社員研修
●2年目フォロー教育
●新商品等関連した勉強会
●階層別教育
●選抜管理職教育
●通信教育

自己啓発支援

あり：●通信教育
●階層別教育
●外部研修費用（一部負担）

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

15.6時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	4人	5人
取得対象者数	4人	5人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.5%

（2023年4月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

静岡大学、九州大学、近畿大学、京都府立大学、京都大学、神戸大学、大阪工業大学、県立広島大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、大阪府立大学、三重大学、大阪府立大学工業高等専門学校、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、名古屋工業大学、鹿児島大学、島根大学、信州大学、奈良工業高等専門学校、東京大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、東京農業大学、甲南大学、日本大学、兵庫県立大学、福井県立大学、福岡大学、東洋大学、立命館大学、和歌山大学、東京農工大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地: 東京、愛知、大阪
応募資格: 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
■〒541-0054 大阪市中央区南本町4-5-10
■採用担当
■E-mail：awtsaiyou@woodtec.co.jp
■TEL：06-6245-9507
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。