株式会社八光殿
ハッコウデン
2019
業種
ブライダル・冠婚葬祭
その他サービス/陸運(貨物)/その他専門店・小売/その他商社
本社
大阪

モデルケース

大学卒・フューネラルディレクター

採用人数 2018年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

採用データ

求める人物像・選考基準

【社長・役員のプレゼン有】

八光殿は人物重視での採用を行います。
以下のような方との出会いを楽しみにしています。

◆人の役に立つ仕事がしたい
◆人に喜ばれるのが好き
◆自分の提案でお客様に喜んでもらいたい
◆人の意見に耳を傾けることが出来る
◆能動的かつ積極的に物事に取り組める

募集概要

職種 フューネラルディレクター・営業
仕事内容 ◆「フューネラル」とは、葬儀式、告別式という意味。
フューネラルディレクターは文字通り、ご葬儀の打合せ、企画、ご提案、準備、運営から
アフターフォローまで、一連の流れを指揮する役割です。

◆人生の最期をどう迎え、どう送られたいか。それは人の数だけあります。
故人様とそのご家族様がどんなご葬儀をされたいのかをしっかりと把握するために
大切なのは丁寧なヒアリング力と細やかな心配り。
それにより、その方にふさわしいご葬儀を企画・ご提案し実施することが出来るのです。
ご家族様からの「ありがとう」という感謝の言葉は何にも代えがたい喜びを感じられるはずです。

◆また、ご葬儀だけでなく「生前」「葬儀後」の様々なシーンで
お客様と関わり、より充実した人生を送るためのサポートも行います。
経験を積んだ方には、広告物の企画提案やお葬式セミナーの講師などの業務もお任せします。
幅広い仕事に取り組める環境の中で大きく成長していただきたいと思っています。
勤務地 大阪府(八尾市・東大阪市・四條畷市)
勤務時間 8:30~17:00
実働7時間30分(休憩60分)
採用フロー&スケジュール ■エントリー

■セミナー参加
(代表・松村から会社説明をさせていただきます。また、先輩社員との座談会も行います。)

■1次選考(グループディスカッション)

■2次選考(個人面接)
↓ 
■最終選考(社長面接)

■内定

※詳細は追ってご連絡差し上げます。上記は予定ですので、変更する可能性があります。
※エントリー~内定まで、約1ヶ月程度です(選考状況によって前後することがあります)。
※グループディスカッションや面接などを通じて、人物重視の選考を行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒
月給210,000円(2016年4月実績)
諸手当 通勤手当(全額支給)
昇給 年1回(4月) 
※2016年4月実績 2.22%昇給
賞与 年2回(7月、12月)
※2016年実績 3.6カ月
※初年度は1カ月+α
休日休暇 月7~8回
有給休暇(初年度10日/最高40日)
育児・介護休業、産前・産後休暇、その他就業規則の定めによる
※年1回7連休取得制度あり
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度(勤続3年以上)
通勤費(全額支給)
労働組合

参考データ

研修 有り:

■1年間の新入社員研修
・新入社員には入社後1年間の研修制度を設け、お葬式に関する知識を習得していただきます。
専属の研修担当者が1年間サポートし、お葬式の基礎知識、司会・祭壇設営などの実務、
お客様への接客などを身につけていきます。
・現在活躍している社員全員が未経験からスタート。1年間の研修を通じて
フューネラルディレクターとしてのスキルを身に付けることができますので、安心してください。

■マナー研修
・1年間の研修が終わってからも定期的なマナー研修を実施しています。
・外部講師を招いて実施される特別研修を習得した先輩社員によるこの研修は、
全社員に対して定期的に実施。人生最後のセレモニーを任せていただくに足る
マナー向上には力を入れて取り組んでいます。

■業務研修
・お葬式には“不易流行”という古来より引き継がれる決して変えてはいけない物(不易)、
時代の流れに合わせて変えていかなければならないもの(流行)があります。
・お葬式に携わる者として、不易も流行もどちらも知っていなければなりませんので、
定期的に研修を行い、お葬式の歴史や意味、最新のお葬式に関連するニュースまで、
幅広く社内勉強会を行っています。

■応対者研修
・応対とは、お葬式をされるお客様とのお見積りや打合せをすること。
近年“終活”や“家族葬”といった言葉をよく耳にするようになるなど、
生前にご自身のエンディングについて関心を持たれる方が増えています。
・このような時代背景によって、「形式に捕らわれない自由な発想のお葬式」や
残されたご遺族のお手元に遺骨を持たれる「手元供養」の希望が増加するなど、
お葬式に関連するサービスの内容も多様化しています。
そこで、様々な需要に対応できるよう、自主的に社員が集まって情報交換や
商品知識の習得を目的とした研修を行っています。
過去3年間の男女別新卒採用者数 【過去3年間の男女別新卒採用者数】
【男性】2016年度: 1人 2015年度: 2人 2014年度: 2人
【女性】2016年度: 1人 2015年度: 3人 2014年度: 2人
平均勤続年数 9.3年(2017年1月時点)
平均年齢 40歳(2017年1月時点)
自己啓発支援 有り:
葬祭ディレクター1級取得に向けた社内外研修を支援
メンター制度 有り:
最低半年に1回の所属長との面談を実施
(職務の悩みや各人への期待度。取組課題などについて面談)
キャリアコンサルティング制度 有り:
主事業である「葬祭サービス」の提供ができるようになってからは、他の関連業務に配属される場合があり、その際に必要となる専門知識や資格の取得を支援
月平均所定外労働時間 20時間(2015年実績)
有給休暇の平均取得日数 10.25日(2015年実績)
育児休業取得者数(男女別) 【男性】取得対象者数: 3人、取得者数: 0人
【女性】取得対象者数: 2人、取得者数: 2人 (2016年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】   0%
【管理職】  35.2% (2017年1月時点)

採用実績校

大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大谷大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、皇學館大学、神戸夙川学院大学、四天王寺大学、帝塚山大学、天理大学、同志社女子大学、阪南大学、龍谷大学、流通科学大学

その他の情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2015年3月~2017年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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