NTT都市開発株式会社
エヌティティトシカイハツ
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NTT都市開発株式会社

総合不動産デベロッパー / 不動産開発・賃貸事業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
不動産
住宅/建築設計
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

学部学科不問、人物重視、面接中心で行います。
不動産ビジネスに興味関心のある方で、入社後、幅広い分野への興味と高いプロ意識を持って自身を成長させるとともに、会社の成長に貢献してくれる資質のある方を求めています。

募集概要

職種 総合職
主な仕事内容 1.オフィスビルの企画、開発、テナントリーシング、プロパティマネジメント
2.商業施設の企画、開発、プロパティマネジメント
3.分譲住宅(マンション・戸建)、賃貸住宅の企画、開発
4.グローバルでの不動産事業 
5.不動産ファンドの組成、運営   など
勤務地 国内外の事業所
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
募集対象 2019年3月までに、四年制大学を卒業(見込み)または大学院を修了(見込み)の方。
採用ステップ&スケジュール 【1.マイページの登録】
 下記いずれかの方法でマイページの登録をお願いします。

 (1)下記URLより登録
  https://job.axol.jp/bw/s/nttud_19/entry/
 
 (2)リクナビよりエントリー
  エントリーされた方にマイページ登録のご案内をお送りします。 
  マイページ登録締切:2018年6月14日(木)23:59
   ▼
【2.会社説明会(WEB)】
 3月よりマイページ上で配信します。
 ※会社説明会の視聴の有無によって選考に影響はありませんが
  当社への理解を深めるためできるだけご覧ください。
   ▼
【3.社員交流会】
 3月に東京・大阪で実施します。
 日程は、順次、マイページに告知をしていきます。
 予約受付は、マイページにて行います。
 ※社員交流会への参加の有無によって選考に影響はありません。
   ▼
【4.エントリー】
 エントリーをマイページ上で受け付けます。
 提出方法はマイページでご案内します。
 ※本エントリーの締切を以下の2回に分けています。
  一次募集エントリー締切:2018年4月13日(金)23:59
  二次募集エントリー締切:2018年6月15日(金)23:59
  二次募集は主に留学等により一次募集に応募できない方を対象にしています。
  可能な限り一次募集での応募をお願いします。
     ▼
【5.適性検査の受検】
 エントリーしていただいた方には、テストセンターにて適性検査を受検していただきます。
   ▼
【6.グループディスカッション】
 エントリーシート及び適性検査の結果をもとにご案内をいたします。
 ※詳細な日程は、マイページにてご連絡します。
   ▼
【7.面接等(複数回)】
 グループディスカッションの結果をもとにご案内をいたします。
 ※詳細な日程は、マイページにてご連絡します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月新卒採用初任給予定額
修士了 月給24万6,260円
学部卒 月給22万1,270円
諸手当 交通費全額支給、扶養手当、時間外勤務手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、病気休暇、結婚休暇(5日)、出産休暇をはじめとする各種特別休暇、育児休職制度(子どもが満3歳に達するまでの一定期間、育児に専念するために休職できる制度)、介護休職制度(2週間以上にわたり常時介護を必要とする家族がいる場合に休職できる制度(最長1年6ヶ月))
福利厚生 カフェテリアプラン(福利厚生メニューの中から、ライフプラン等にあわせて選択して活用する制度)を導入
【主なメニュー】
◇健康増進/定期健康診断、入院人間ドック、健康相談など
◇財産形成/社員持株会(奨励金あり)、各種財形貯蓄(奨励金制度あり)など
◇住宅関係/社宅、賃貸住宅入居時の補助、住宅ローンに対する利子補給など
◇レクリエーション/宿泊施設・アミューズメント施設・フィットネス施設の利用補助など
◇その他/育児支援サービス、介護支援サービスなど
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 など
教育制度 新入社員研修、階層別研修、留学制度、資格取得支援制度、自学自習に対する費用支援など
試用期間 あり
入社後4か月間
試用期間中と試用期間後に待遇等の変更点なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 15人 0人 100.0%
2015年度 11人 0人 100.0%
2014年度 11人 1人 90.9%
(2017年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 8人 7人
2015年度 8人 3人
2014年度 10人 1人
3年以内男性採用割合:70.2%
3年以内女性採用割合:29.8%
平均勤続年数 16.2年(2017年3月時点)
平均年齢 43.0歳(2017年3月時点)
研修 あり:入社時研修:マナー研修、不動産基礎知識研修、プレゼンテーション研修
半年目研修:財務研修、コミュニケーション研修、業務改善研修
2年目研修:マーケティング研修
3年目研修:ヒューマンアセスメント研修 等
自己啓発支援 あり:通信教育制度:約260講座の通信講座・Web講座を対象に、受講費用を支給
資格取得奨励制度:約100の資格を対象に、受講費用及び奨励金(お祝い金)を支給
メンター制度 あり:若手社員の早期戦力化のため、新入社員から2年間メンター制度「ジョブ・トレーナー制度」を導入。本人とトレーナーと上長の3者で今後のキャリアプランを検討し、必要なスキルを計画的に向上させる取り組みを進めています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、上長とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.4日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.5%
管理職 4.4%
(2017年3月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知教育大学、青山学院大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、関西大学大学院、関西学院大学、学習院大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、上智大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学大学院、日本女子大学大学院、日本大学大学院、一橋大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、東京、愛知、京都、大阪、岡山、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
2019年3月までに、四年制大学を卒業(見込み)または大学院を修了(見込み)の方。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

NTT都市開発株式会社 採用チーム

〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX 11階

Tel : 03-6361-9095
Mail: ntt-ud@disc.co.jp

 ■□■採用ホームページ『from one 』■□■
 http://nttud-recruit.jp/

 ■□■当社ホームページ■□■
 https://www.nttud.co.jp/
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。