業種 |
不動産
建設コンサルタント/建築設計/住宅/その他サービス |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職(仕入営業・販売営業) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(2)【正社員】一般事務職(3)【正社員】工事・設計職(4)【正社員】総合職(管理部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)
仕入営業活動および新築戸建の仲介営業を中心に営業部門の総合職として活躍ください。 (2)【正社員】一般事務職 各部署のサポート事務業務をお任せします。 営業・建設・管理の各部署に配属になります。 (3)【正社員】工事・設計職 設計職もしくは施工管理職として仕入営業が企画し仕入れた土地に合わせた、3階建て戸建住宅の設計もしくは現場監督として、現場に出向き、建築する戸建住宅の工程や品質の管理をお任せします。 (4)【正社員】総合職(管理部) 経理財務をはじめ、人事、総務、賃貸管理などの幅広い業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(2)【正社員】一般事務職(3)【正社員】工事・設計職(4)【正社員】総合職(管理部)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(2)【正社員】一般事務職(3)【正社員】工事・設計職(4)【正社員】総合職(管理部)
東京 備考:東京都武蔵野市吉祥寺本町1-38-4 グランドホーム本社ビル <アクセス> 「吉祥寺駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(2)【正社員】一般事務職(3)【正社員】工事・設計職(4)【正社員】総合職(管理部)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~19:00(休憩:2時間15分) |
採用ステップ&スケジュール |
▼エントリー ▼会社説明会 対面/WEBにて実施 ▼筆記試験 ▼面接(個別) 1回実施予定 ▼内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(4)【正社員】総合職(管理部)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:288,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:78,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:80,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:67,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】工事・設計職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:290,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:80,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:80,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(3)【正社員】工事・設計職(4)【正社員】総合職(管理部)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通信手当:50,000円(固定給に含む) 通勤手当(上限あり) 住宅手当 資格手当 (2)【正社員】一般事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:40,000円(固定給に含む) 一律通信手当:10,000円(固定給に含む) 一律職務手当:23,000円(固定給に含む) 通勤手当(上限あり) 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(2)【正社員】一般事務職(3)【正社員】工事・設計職(4)【正社員】総合職(管理部)
年1回 備考:能力と貢献度による |
賞与 | (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(2)【正社員】一般事務職(3)【正社員】工事・設計職(4)【正社員】総合職(管理部)
年2回 備考:(6月・12月) 物件の業績、個人の能力に応じて支給します |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(2)【正社員】一般事務職(3)【正社員】工事・設計職(4)【正社員】総合職(管理部)
▼開発事業部(仕入仲介営業) 火曜日・水曜日 ▼建設事業部(設計・施工管理)、管理コンサルティング事業部(人事・経理・財務) 土曜日・日曜日 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 交通費支給(業務交通費) 通勤費支給(上限あり) 定期健康診断 宅建所有者手当 休日は社用車使い放題/お練習や、ドライブすることでリフレッシュに使っていただきたいと考えています。 月に一度の納会/全社員で、アルバイトで納会を行っています。また、仕入から設計、工事、販売等事業が幅広い当社は、全社員一丸となってお客様により良いものを提供できるように、公私様々なコミュニケーションを行っています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(仕入営業・販売営業)(2)【正社員】一般事務職(3)【正社員】工事・設計職(4)【正社員】総合職(管理部) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.4%
3年以内女性採用割合:48.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【OJT研修】
実際に先輩について教わりながら仕事を覚えていきましょう! ▼STEP:1 先輩の側で仕事を見て覚えていく ▼STEP:2 先輩からのフォローアップをうけながら実際に挑戦 ▼STEP:3 実際に一人で取り組んでみる こんな3STEPで少しずつ成長していきましょう! もちろんSTEP3も1人で頑張って!とサポートが終わりという事ではありません。 分からない事や困った事はスグに相談OKです! いつでも相談できる環境なので安心してお仕事スタートができますよ! |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:1年に1回適性検査と面談を行い、希望のジョブローテーションを行っています。
当社では意見交換とリフレッシュを兼ねて、正社員だけでなくアルバイトスタッフも含めた全社員で行う月に1回の食事会(納会)があり、他の部署がどんな仕事をしているのか?どんな仕事をしているのか?などが分かるので安心してジョブローテーションの希望が出せますよ! |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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