株式会社トマト銀行
トマトギンコウ

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  • 株式公開
  • 正社員
業種
地方銀行
本社
岡山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 901名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

面接を重視し、人物本位の選考を行います。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
銀行業務全般(営業店および本部勤務)
法人・個人向けコンサルティング営業(融資・資産運用・各種ローン・各種コンサルティング業務など)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、大阪、兵庫、岡山、広島
 備考:本店および各営業店(原則として最初は営業店へ配属)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:45
 備考:時差勤務制度あり
職種・仕事内容の詳細 ●お得意さま係/法人や個人向けのコンサルティング営業(融資、資産運用、コンサルティング業務などの各種相談業務)
●FA(ファイナンシャルアドバイザー)/個人向けのコンサルティング営業(資産運用、相続対策などの各種相談業務)
●窓口係・融資係/営業店での窓口応対。預金や融資関係の各種手続き、相談に応じます。
●本部の仕事として、融資審査・企画・広報・人事・市場金融・事務システムなど様々な職務があります。
採用ステップ&スケジュール 内容はあくまで今後の予定です。変更となる可能性がありますのでご注意ください。

当社専用マイページに登録(当社ホームページの「採用情報」から登録)
 ↓
単独企業説明会  
 ↓
面接予約
 ↓
ES提出
 ↓
SPI受験
 ↓
1次面接(集団面接)対面 or WEB
 ↓
2次面接(個人面接)対面 or WEB
 ↓
3次面接(個人面接)対面 or WEB
 ↓
内々定
注意事項 採用活動について
単独説明会や面接などの申込みは当社専用マイページで行います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:180,100円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:225,000円

 備考:2024年4月より上記金額に初任給引き上げを実施
手当 (1)【正社員】総合職

 役職手当・通勤手当・世帯主手当・赴任手当・職務手当・時間外手当等
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 土曜日、日曜日、祝日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給休暇(最高25日)、連続休暇(最長10日)、保存有給休暇(最高60日)、長期リフレッシュ休暇(最長15日)、ワークライフバランス休暇(半年に1日)など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:団体生命・団体交通傷害保険
福利厚生:育児休業、再雇用、介護休業、災害補償、社員持株、財形貯蓄、共済会、健康保険組合、企業年金基金、銀行借上社宅制度、寮、契約保養所ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 44人 4人 90.9%
2021年度 31人 10人 67.7%
2020年度 33人 8人 75.7%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 26人 27人
2022年度 19人 25人
2021年度 14人 17人
3年以内男性採用割合:46.0%
3年以内女性採用割合:54.0%
平均勤続年数 17.1年(2023年3月31日時点)
平均年齢 40.6歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:〇階層別研修
・新入社員研修(集合研修)
・初級社員(2~3年目)の早期育成研修
・中堅社員向け研修、役席研修、管理職研修
〇実務型研修
・指名制(担当役席・担当者・パート社員等)研修、公募制研修
 業務に関する知識研修など。
・短期トレーニー
 本部と営業店がその職務を相互に理解し、視野を広げ知見を深めるための人材育成の一環。本部の審査部、企業サポート部、市場金融部、コンサルティング営業部等の専門部署を体験でき、知識やスキル向上を図ることができます。
〇WEBスキルアップシステム
 スマートフォン等を利用して、自宅で自分の好きな時間に動画視聴等でスキルアップが図れます。
〇外部派遣研修(海外含む)
自己啓発支援 あり:〇トマト土曜学校(自由参加) 
〇資格試験
・資格取得の受験費用負担、難関資格には報奨金あり。
・受験対策セミナー(FP2級や財務2級等)を実施し、資格取得を目指す社員をサポート。
〇通信講座
 現在必要とするものや今後身に着けたい知識・スキル習得を目的に80以上ある講座の中から自身で選択して受講。
〇自己啓発ポイント表彰制度
 自己啓発を見える化し、公的資格取得や検定試験・通信講座に積極的に取り組んでいる 自己啓発意識の高い社員を表彰する制度。
〇研修時の交通費負担
メンター制度 なし:〇エルダー制度
 OJTの一環で、新入社員と年齢が近く、社歴の浅い先輩社員が教育係として実務指導を担当。新入社員の良き相談相手となる存在。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年ごとに上司と面談
自己申告(本人希望)シートを年1回提出
社内検定等の制度 あり:業務知識向上のための資格試験、通信教育など
月平均所定外労働時間 12.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 17人30人
取得対象者数 28人30人
育休取得率 60.7%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.1%
管理職 17.6%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度 専門能力養成研修、職務別研修、トマト土曜学校、自己啓発助成、外部派遣研修など
募集学科 全学部全学科
採用人員 総合職29名、一般職24名(2023年4月実績)
総合職21名、一般職23名(2022年4月実績)
総合職17名、一般職14名(2021年4月実績)


選考方法 面接、適正検査
担当者より トマト銀行は、いつも「人」を大切にしてきました。明るく前向きな社風の中で社員がいきいきと働くことによって、私達が最も重視するCS(お客さま満足)もかなえられると考えています。「にんげん大好き」をコーポレート・スローガンに掲げるトマト銀行で、みなさんもその能力を存分に発揮してみませんか!

採用実績校

愛知学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、広島大学、福岡大学、福山大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
他、全国の国公立大学、私立大学、大学院、短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
東京、大阪、兵庫、岡山、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
(但し、就労経験のない方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒700-0811 岡山市北区番町2-3-4 人事部
電話 086-800-1540(人事部)
http://www.tomatobank.co.jp/
E-mail:jinji@tomatobank.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。