採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
職種 | ■施工管理
■設計 ■営業 ■賃貸管理 ■事務 |
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主な仕事内容 | ■施工管理
建築現場を総合的に管理、調整していただく仕事です。 ■設計 建築を計画するお客様に見合った建物のプランニング(意匠設計などの計画作成)を行う仕事です。 ■営業 お客様の資産である土地の有効活用に建築工事を提案する仕事です。 ■賃貸管理 当社で施工した賃貸マンションを管理していただく仕事です。 ■事務 電話応対や書類の作成などをしていただく仕事です。 |
勤務地 | ■本社
神奈川県相模原市中央区淵野辺4-16-14 ■支店 横浜支店 ■ショールーム 相模原、横浜 ■モデルルーム 新宿 ■戸建住宅モデルハウス 相模原 ■以下、リクナビ上での勤務地基準 【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】 【神奈川・湘南/西湘エリア】【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・23区南部エリア】 【東京・23区東部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】 |
勤務時間 | ■施工管理
8:00~17:00(休憩90分/実働7時間30分) ■営業・設計・賃貸管理・事務 9:00~18:00(休憩90分/実働7時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ■まずはリクナビからエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■筆記・適性試験及び面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 ※採用スケジュールは変更になる場合もございます |
給与 | ■専門卒・高専卒・短大卒・大学院卒・大学卒
施工管理 月給265,000円 (75時間分の固定超過勤務手当93,400円を含む、75時間を超えた時間外労働については追加支給) 設計・営業・賃貸管理 月給225,000円 (42時間分の固定超過勤務手当52,500円を含む、42時間を超えた時間外労働については追加支給) 事務 月給185,000円 (別途残業手当) |
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諸手当 | 通勤交通費
職務手当 資格手当:建築士、施工管理技士、宅地建物取引士 |
昇給 | 昇給 年1回 (考課査定による) |
賞与 | 賞与 年2回 (2年目より年3回)
営業職には報奨金制度あり |
休日休暇 | ■休日:日曜(水曜)・祭日・会社指定休
■休暇:夏季、年末年始、慶弔、産休、育児、介護、 有給休暇:初年度10日 (次年度以降12日 最高20日) ※リフレッシュ休暇有り |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 定年制度:あり (満60歳)
再雇用制度:あり 退職金制度:あり (勤続3年以上) 社友会(社員による福利厚生を目的とした会) |
試用期間 | 試用期間なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.1%
3年以内女性採用割合:45.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後2週間のビジネスマナー研修を実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2016年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |