ウッドリンク株式会社
ウッドリンク
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
ウッドリンク株式会社
建築/木造/住宅/メーカー/製造/家づくり/設計/構造体/ものづくり
| 業種 |
建材・エクステリア
住宅／建設／設備・設備工事関連／農林 |
|---|---|
| 本社 |
富山
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・営業職、設計職、生産施工職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 123名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職、設計職、生産施工職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
・資格取得に積極的な人
・学内活動の経験が豊富な人
・個性をアピールできる人
・将来は経営者になりたいと考えている人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・とにかく負けず嫌いの人
詳しくは、会社説明会の際にお伝えいたします。
・学内活動の経験が豊富な人
・個性をアピールできる人
・将来は経営者になりたいと考えている人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・とにかく負けず嫌いの人
詳しくは、会社説明会の際にお伝えいたします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】生産施工職（生産/生産管理・施工/施工管理） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
家を建てる工務店へ、連続地震に強い「プレウォール」をはじめとした耐震性・耐久性のある自社商品提案、木造住宅の軸組設計の提案がメイン業務になります。 (2)【正社員】設計職 地震や積雪、台風等を考慮してお客様が安全安心な暮らしが出来るように北陸の気候に適した木造住宅の構造設計図を作成します。設計図作成以外にも、次工程の生産が加工するための加工データの作成も大事な仕事です。 (3)【正社員】生産施工職（生産/生産管理・施工/施工管理） ■生産/生産管理職 木材を加工するプロとして、プレカット材(木材)の生産に携わります。 ■施工/施工管理職 お客様の安全安心な住まいに欠かせない『構造躯体全般』の施工を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】生産施工職（生産/生産管理・施工/施工管理）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職
新潟、富山、石川、福井 備考：初期配属となる勤務地（富山、金沢、福井、上越）は、選考中にご希望をお伺いし「配属面談」(R6年2月頃)を経て決定します。 (3)【正社員】生産施工職（生産/生産管理・施工/施工管理） 富山 備考：※勤務地は富山本社になります ※施工エリアは富山県を中心に北陸エリアとなります |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】生産施工職（生産/生産管理・施工/施工管理）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:40（休憩：1時間10分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ●リクナビよりエントリー
↓ ●会社説明会（対面/WEBにて実施） ↓ ●一次選考 WEB面接（個別）、適性検査 ↓ ●二次選考 WEBまたは対面面接（個別） ↓ ●最終面接 対面面接（個別） ↓ ●内々定 |
| 職種・仕事内容の詳細 | (1)営業職
■入社5年間のキャリアパスイメージ 1年目:「設計課」に配属、CADを使った設計業務を通して木造住宅の構造を学ぶ ※必須 2年目:「営業サポートグループ」に配属、先輩営業マンの業務をサポート 3年目:「営業課」に配属、先輩社員に同行しながらスキルアップを目指す 5年目: 新商品やサービスの提案力向上や戦略実践に努める (2)設計職 ■入社5年間のキャリアパスイメージ 1年目:「設計課」に配属、手書きで図面を作成したりCAD研修を通して木造住宅の構造を学ぶ 2年目: 先輩社員の営業職とのミーティングに同席し、打合せの流れや質疑の方法を学ぶ 3年目: スキップフロアや３階建ての住宅など少し難易度の高い物件にも挑戦 5年目: 住宅以外の店舗や事務所等の物件にチャレンジ (3)生産施工職（生産/生産管理または施工/施工管理） ■生産/生産管理職 木材を加工するプロとして、プレカット材(木材)の生産に携わります。様々な形状に加工できる面白さはオーダーメイド住宅に使用される材料ならでは。木の特性を理解し、品質の高い加工を施せるよう、様々な機器の運用・管理を行います。ゆくゆくは、生産過程全般のマネジメント（生産管理）も行えるようキャリア経験を積んでいきます。 ■施工/施工管理職 住宅のプレカット材(木材)を組み立てる建て方や壁パネル、サッシの取付などお客様の安全安心な住まいに欠かせない『構造躯体全般』の施工を行います。職人不足の社会問題に対する課題解決として近年スタートした新事業です。地盤からプレカット、施工まで自社で一貫して取り込む全国的に新しいイノベーションに一緒に取り組んでみませんか？ |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】生産施工職（生産/生産管理・施工/施工管理）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：196,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：220,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：226,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】生産施工職（生産/生産管理・施工/施工管理）
昼食費補助手当・通勤手当・役職手当・賃貸住宅手当・単身赴任手当・資格手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】生産施工職（生産/生産管理・施工/施工管理）
年1回 備考：年1回（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】生産施工職（生産/生産管理・施工/施工管理）
年3回 備考：(夏季6月・冬季12月・決算4月) ※決算賞与は業績によります |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】生産施工職（生産/生産管理・施工/施工管理）
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：118日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：その他会社カレンダーによる休日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・退職金制度 ・財形制度 ・給食制度(富山のみ、他店は昼食費補助支給) ・資格取得支援制度 ・住宅取得補助制度 ・社内サークル活動 ・スポーツ施設利用補助制度 ・短時間勤務正社員制度 ・育児/介護休業制度 ・営業職には社有車(ハイブリッド車)、携帯電話貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】生産施工職（生産/生産管理・施工/施工管理） 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月12日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：72.2%
3年以内女性採用割合：27.8% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.3歳（2022年1月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■階層別研修
・新入社員（社内/社外/フォローアップ ほか） ・若手社員 ・中途社員 ・各役職昇格者（マネジメント/コーチング ほか） ・選抜メンバーによる改革リーダー研修 ■職種別研修 ・営業（営業基礎力修得/プレゼンテーションスキル ほか） ・設計（CAD操作修得/現場研修 ほか） |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：■エルダー制度（ペア上司制度） | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：■キャリアビジョン研修 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内喫煙場所あり
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|---|
その他の情報
参考データ
| ES調査（従業員満足度調査）を毎年実施 | 2015年度より毎年匿名で社員にアンケートを行い、社員のＥＳ度（従業員満足度）の向上に役立てるための施策とし職場環境や福利厚生を改善しています。
従業員満足度は毎年右肩上がり。今後も社員の声を働きやすさに反映していきます！ 【近年のES調査をもとに実施した代表例】 ・給与UP（2年連続でベースアップ実施、合計1万円UP） ・休日の増加（年間休日110日から123日に増加） ・残業時間の減少（毎週金曜日はノー残業デー） |
|---|---|
| 地域未来牽引企業に選出 | 経済産業省から、2018年12月、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に当社が選定されました。地域活性化を後押しする中核企業として認知され、地元の産学官の関係者との連携など今後の成長についてさまざまな支援が期待できます。これからも地域経済を牽引していく事業をさらに展開したいと考えています！ |
採用実績校
愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、石川工業高等専門学校、大阪成蹊短期大学、大谷大学、金沢学院短期大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、京都精華大学、京都文教短期大学、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校、近畿大学、岐阜経済大学、神戸大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子短期大学、駒澤大学、滋賀大学、下関市立大学、昭和女子大学、信州大学、仁愛女子短期大学、仁愛大学、椙山女学園大学、専修大学、高岡法科大学、中京大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、富山県立大学、富山国際大学、富山短期大学、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、奈良女子大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、新潟工業短期大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、福井工業大学、福井大学、北陸大学、明治大学、名城大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 新潟、富山、石川、福井
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
ウッドリンク株式会社
人財基盤強化室
〒934-0056 富山県射水市寺塚原415
TEL：0766-84-4977
人財基盤強化室
〒934-0056 富山県射水市寺塚原415
TEL：0766-84-4977
掲載開始：2024/01/29
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