業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/プラント・エンジニアリング/機械設計 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2019/01/24)
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
職種 | ■技術系総合職 (主に真空装置・機器のメンテナンスを行うフィールドエンジニア) 全国転勤有り |
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勤務地 | ■本社 (神奈川県茅ヶ崎市)
■全国38ヵ所のCSセンター ※2018年4月時点の事業場 |
勤務時間 | 8:30~17:05 |
選考ステップ | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(工場見学) ▼ 応募書類送付、書類選考 ▼ 面接1回~2回 ▼ 内々定 |
給与 | ※新卒、既卒共通
大学院卒(総合職) 月給 215,500円 大卒(総合職) 月給 203,500円 専門・高専・短大卒(総合職) 月給 182,500円 |
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諸手当 | 家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当(全額支給) |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(6月、12月)
※2017年実績 年間6.6ヶ月 |
休日休暇 | 週休2日制(当社カレンダーによる)、年次有給休暇(初年度10日付与)、慶弔休暇・永年勤続休暇等
2018年年間休日122日 |
保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社員持ち株会、財形貯蓄制度、社員貸付金制度、育児休業制度、介護休業制度、社宅寮制度、保養所(群馬県草津・京都府天橋立)、その他福利厚生制度あり |
教育制度 | マナー教育、工場見学、真空の基礎研修、OJT研修、装置研修 |
独身寮 | レオパレスを月額7,260円で貸与 |
試用期間 | 試用期間あり(最長3ヶ月)
※労働条件、待遇の相違はなし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2018年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.7%
3年以内女性採用割合:6.3% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2018年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2018年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:基礎技術研修、中堅社員研修、企業人研修、マナー研修、管理職研修、プレゼン研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2017年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2017年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2017年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2018年4月時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |