日本土地建物株式会社
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日本土地建物株式会社

総合不動産デベロッパー/不動産開発/仲介/管理/コンサルティング
  • 正社員
業種
不動産
建築設計/住宅/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

大学卒・基幹職(総合)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「大きな夢を持ち、その実現に向って自ら考え、果敢にチャレンジし、周囲を巻き込み動かすことができる人」

募集概要

職種 基幹職(総合)
不動産業務全般(営業、企画、開発、管理、鑑定、設計等)
主な仕事内容 オフィス・商業施設からマンション・戸建住宅の企画・開発、CRE戦略(経営視点に立ち不動産を活用した企業価値向上)支援をはじめとした不動産コンサルティング、鑑定評価・調査・分析、テナントリーシングからビルの管理・運営、不動産売買や賃貸の仲介、さらには私募リートの運用、不動産証券化に至るまで、不動産に関する多岐にわたる分野での活躍を期待しています。
その他、管理部門(経営企画・人事・総務・財務・経理・情報システム)といった仕事も適性に併せてご担当いただきます。
勤務地 東京・大阪
勤務時間 9:00~17:20 (実働時間 7時間20分)
採用ステップ&スケジュール この度は、日本土地建物にご興味をお持ちくださり、誠にありがとうございます。

総合不動産デベロッパーである私たちは都市開発、住宅開発、不動産ソリューション、資産運用など幅広く事業を展開しています。

エントリーいただいた方に、説明会等に関するご連絡をお送りいたします。

プレエントリー

本エントリー

個別会社説明会参加

適性検査

面接

内々定

不動産を通じて「活躍したい」「やりがいを持って働きたい」「夢を実現したい」「社会に貢献したい」という皆様からのたくさんのエントリーを心よりお待ちしております。

日本土地建物株式会社
人事部 採用担当

給与・福利厚生(待遇)

給与 基幹職(総合)   2017年4月実績
大学卒      月給 241,000円
大学院修了    月給 246,000円
諸手当 家族手当、住宅手当、通勤交通費、時間外手当 ほか
(支給要件は当社規程による)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始(6日間)
年次有給休暇(初年度16日、2年目以降 20日/年)
慶弔休暇・永年勤続休暇 ほか
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
試用期間 なし
福利厚生 ◆財形預金、社員預金、社員持株制度
◆団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金
◆育児休業制度、介護休業制度
◆成人病検診、人間ドック・家族健診補助制度
◆保養所(箱根)及び契約保養所 ほか

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 10人 0人 100.0%
2015年度 5人 0人 100.0%
2014年度 5人 0人 100.0%
(2018年2月1日時点)
【採用者数】
2017年度  基幹職(総合)  11名
         離職者数      0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:充実した教育体制で「不動産のプロフェッショナル」を育成します。
《新入社員教育》
◆新入社員研修
◆新入社員振り返り研修(フォローアップ研修)
◆育成リーダー/実務指導員制度(マンツーマン指導員)
◆メンター制度 ほか

《研修制度》
◆階層別研修(スキル研修)
  新入社員、若手社員、中堅社員、管理職 その他多数
◆日土地カレッジ(不動産のプロとしての業務知識社内研修)
◆外部研修の派遣 ほか
自己啓発支援 あり:《社員の自己啓発に対する支援》
◆資格取得支援制度 :業務および不動産のプロとして推奨する資格取得に対する費用支援
◆通信教育補助 :当社選定の通信教育講座の受講費用支援
◆選択型研修 :異業種交流型知識・スキル習得研修の受講費用支援
メンター制度 あり:2年間
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

先輩の出身校 青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶応義塾大学、神戸大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京(東京都立大)、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明海大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 ほか多数校
応募資格 2019年3月大学を卒業および大学院を修了見込みの方(全学部・全学科)
研修 有り
充実した教育体制で「不動産のプロフェッショナル」を育成します。

《新入社員教育》
◆新入社員研修
◆新入社員振り返り研修(フォローアップ研修)
◆育成リーダー/実務指導員制度(マンツーマン指導員)でバックアップ
◆メンター制度 ほか、

《研修制度》
◆階層別研修(スキル研修)
  新入社員、若手社員、中堅社員、管理職 その他多数
◆日土地カレッジ(不動産のプロとしての業務知識社内研修)
◆外部研修の派遣 ほか
自己啓発支援 有り

《社員の自己啓発に対する支援》
◆資格取得支援制度 :業務および不動産のプロとして推奨する資格取得に対する費用支援
◆通信教育補助 :当社選定の通信教育講座の受講費用支援
◆選択型研修 :異業種交流型知識・スキル習得研修の受講費用支援

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、神奈川大学、関西大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、駒澤大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、法政大学、北海道大学、明海大学、明海大学大学院、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
その他多数校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

連絡先  日本土地建物株式会社
      人事部 採用担当
住所   〒100-0013 
      東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル
TEL    03-3501-6088
E-mail shinsotsu-jinji@nittochi.co.jp
当社HP http://www.nittochi.co.jp
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。