株式会社シーエスシーサービス
シーエスシーサービス

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  • OpenES
  • 正社員
業種
ブライダル・冠婚葬祭
その他サービス
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・セレモニースタッフ(湯灌師) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 115名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・セレモニースタッフ(湯灌師)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

[第一印象に説得力のある「感じの良さ」を印象付ける人]

お葬儀の中で「湯灌・納棺」の場は、ひときわ故人様とご遺族様にとって特別な場です。
故人様といちばん向き合って別れの時を大切に過ごすべきご遺族様は、故人様が亡くなる前からお葬儀準備、お葬儀、そして火葬後もいちばんお忙しく過ごされます。そんなお忙しい中でも故人様としっかり向き合い、別れを受け入れる貴重なひと時が「湯灌・納棺」の時間です。

生き抜いたお疲れを癒し讃え、頑張られたお体を清潔に清め、新しい衣類や馴染みのあるお洋服へ袖を通し、静かに眠っているだけのようなご表情に整えた故人様のお姿と、その過程は、遺されたご家族様にとって別れを受け入れるための気持ちの切り替えのポイントとなります。

そんな特別で尊い空間を提供する現在活躍しているセレモニースタッフは、みんながみんな、“崇高な理想”を抱いて入社しているわけではなく、ほんのちょっとしたきっかけや思いと好奇心を持って入社した人が大半です。
技術や知識もこの仕事に大切ですが、日常で経験した心地よいサービスを自分なりに工夫し、自分の仕事として目の前のご遺族様にどうすれば最善のサービスが提供できるかを考えること。そして、ご遺族様から「この人にやってもらえてよかった」と思っていただけるような感じの良さと柔軟な対応を提供できる人間力を重視します。技術や接客力は入社後にしっかりとお伝えします。

◎一次面接について◎
この段階では「志望動機」や「自己PR」はお尋ねしません。シーエスシーサービスが大切にしている「第一印象で伝わる人柄」を重視した選考になります。基本的には担当があなたの第一印象から想像される人物像を主観だけでお伝えしたあと、みなさんの自己認識とのずれができるだけ少なくなるようにお話をさせていただきます。もちろん、このときの聞く態度、話す姿勢やわかりやすく伝えるコミュニケーション力も判断材料になりますが、話す内容にNGはありませんので、皆さんからの質問も大歓迎です。

[選考で筆記試験なし〕
説明会も含めて、選考フローは「お互いの魅力を見つけ合う場」。
そのため筆記試験は行わず、対面してしっかりとお話をすることで皆さんのことを知りたいと思っています。
会社が選考すると同時にお互いを知り、皆さんの就職を考える判断材料を提供したいと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】湯灌師
仕事内容 (1)【正社員】湯灌師
湯灌師は、2人1組となって湯灌納棺サービスを提供する仕事。
ご遺族様が見守る中、思いやりと温かな心を持って湯灌納棺サービスを執り行って頂きます。
応募資格 (1)【正社員】湯灌師
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】湯灌師
湯灌師
 北海道、静岡、京都、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
 備考:※組織状況に応じて、配属が決定します。
湯灌師・配属先が大阪府の場合
 大阪
 備考:※組織状況に応じて、配属が決定します。大阪府以外へ配属の場合は労働条件が異なります。
湯灌師・配属先が神奈川県の場合
 神奈川
 備考:※組織状況に応じて、配属が決定します。神奈川県以外へ配属の場合は労働条件が異なります。
勤務時間 (1)【正社員】湯灌師
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 備考:8:30~17:00 他
職種・仕事内容の詳細 湯灌(ゆかん)納棺サービスの提供をお任せします。

新たな旅立ちを迎える故人様とご遺族様が、最後の「ありがとう」を伝える「湯灌の儀」。
特別な「ありがとう」の場に立会い、さらにはお客様から「ありがとう」と言っていただける、真心と究極のサービスです。

2人1組で葬儀ホールやご自宅を訪問し、ご遺族様が見守る中、思いやりと温かな心を持って湯灌サービスを行います。故人様にお化粧をさせていただくと、お元気な頃の温もりを思い出され、悲しみの中にあっても笑みを浮かべるご遺族様も。
そんな人の温かみに触れる毎日は本当に感動的。
時にはご家族が語ってくださる故人様の思い出や、「ありがとう」の感謝の声に思わず涙することもあるほど。
そんな人の心や温かみに触れる毎日。
「もっともっと自分を高めたい」「自分自身どこまで成長できるか試してみたい」という想いが次第に高まっていくでしょう。

仕事は決して「作業」ではありません。
もちろん手順はありますし、その手順通りに適切にこなしていくことはもちろん、宗派によっての「決まりごと」もそれぞれですから、覚えることは多数あります。
けれど、何よりも大切なのは儀式にご参加いただいている方々の気持ちを大切にし、心に残るお別れのシーンをお手伝いすること。

普段感じることのできない経験を、仕事を通じて体験しできる日々。
人としての大切な「人生の意味」を学んで頂けると思います。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】湯灌師
湯灌師・研修終了後
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年11月支給)
 【月給+現場手当】
  月給:180,000円(一律手当含む)
  ※基本給:120,000円

  現場手当:1か月あたりの湯灌施行担当件数により支給

 大学院 卒業の方
 【月給+現場手当】
  月給:180,000円(一律手当含む)
  ※基本給:120,000円

  現場手当:1か月あたりの湯灌施行担当件数により支給

 備考:固定給に含まれる「所定時間外手当」は一日7.5時間の所定労働時間を超える労働のうち、法定割増賃金の対象とならない労働時間に対する手当の最低支給額として支給。支給額の1万円が何時間に相当するかはその月の他の手当支給額によって変動するため、時間外手当を計算後1万円を超える部分および割増賃金の対象となる法定時間外労働については別途全額支給し、計算上1万円に満たない場合も所定時間外手当は固定支給される。
湯灌師・配属先が大阪府の場合
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年11月支給)
 【月給+現場手当】
  月給:189,000円(一律手当含む)
  ※基本給:120,000円

  現場手当:1か月あたりの湯灌施行担当件数により支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 【月給+現場手当】
  月給:189,000円(一律手当含む)
  ※基本給:120,000円

  現場手当:1か月あたりの湯灌施行担当件数により支給
湯灌師・配属先が神奈川の場合
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年11月支給)
 【月給+現場手当】
  月給:197,000円(一律手当含む)
  ※基本給:120,000円

  現場手当:1か月あたりの湯灌施行担当件数により支給

 大学院 卒業の方
 【月給+現場手当】
  月給:197,000円(一律手当含む)
  ※基本給:120,000円

  現場手当:1か月あたりの湯灌施行担当件数により支給
手当 (1)【正社員】湯灌師
湯灌師
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:30,000円(固定給に含む)
 一律職能手当:20,000円(固定給に含む)
 備考:


 通勤手当  所定時間外手当  法定時間外手当

▼6カ月間の研修終了後
現場手当
安全運転手当 他
湯灌師・配属先が大阪府の場合
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:30,000円(固定給に含む)
 一律職能手当:20,000円(固定給に含む)
 一律調整手当:9,000円(固定給に含む)

 通勤手当  所定時間外手当  法定時間外手当

▼6カ月間の研修終了後
現場手当
安全運転手当 他
湯灌師・配属先が神奈川県の場合
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:30,000円(固定給に含む)
 一律職能手当:20,000円(固定給に含む)
 一律調整手当:17,000円(固定給に含む)

 通勤手当  所定時間外手当  法定時間外手当

▼6カ月間の研修終了後
現場手当
安全運転手当 他
昇給 (1)【正社員】湯灌師
 年1回
 備考:勤続1年経過後の社員が対象
賞与 (1)【正社員】湯灌師
 年2回
 備考:勤続1年経過後の社員が対象
「利益還元金」として支給
休日・休暇 (1)【正社員】湯灌師
 月8日/シフト制
※規定により有給、特別休暇あり
 年間休日:96日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社6か月後からの1年間に10日間以降、
 勤続年数に応じて段階的に日数が増え、最大で20日が付与。
 1年間で消化しきれなかった場合は翌年に限り繰り越すことが可能。
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険完備
制服貸与
家賃補助・社宅あり(条件・規定あり)
食事補助(チケットレストラン導入)
インフルエンザワクチン接書費用補助
退職金制度
財形貯蓄制度
保養施設 (リゾートホテル、クルーザー他利用可)
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】湯灌師
湯灌師
 期間:6カ月間
湯灌師・配属先が大阪府の場合/湯灌師・配属先が神奈川県の場合
 期間:6ヶ月間
■勤務地
(1)【正社員】湯灌師
湯灌師
 労働条件の変更なし
湯灌師・配属先が大阪府の場合
 大阪
 備考:※組織状況に応じて、配属が決定します。大阪府以外へ配属の場合は労働条件が異なります。
湯灌師・配属先が神奈川県の場合
 神奈川
 備考:※組織状況に応じて、配属が決定します。神奈川県以外へ配属の場合は労働条件が異なります。
■給与
(1)【正社員】湯灌師
湯灌師
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年11月支給)
  月給:180,000円(一律手当含む)
  ※基本給:120,000円

 専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:180,000円(一律手当含む)
  ※基本給:120,000円

 備考:固定給に含まれる「所定時間外手当」は一日7.5時間の所定労働時間を超える労働のうち、法定割増賃金の対象とならない労働時間に対する手当の最低支給額として支給。支給額の1万円が何時間に相当するかはその月の他の手当支給額によって変動するため、時間外手当を計算後1万円を超える部分および割増賃金の対象となる法定時間外労働については別途全額支給し、計算上1万円に満たない場合も所定時間外手当は固定支給される。

湯灌師・配属先が大阪府の場合
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年11月支給)
  月給:189,000円(一律手当含む)
  ※基本給:120,000円

 大学院 卒業の方
  月給:189,000円(一律手当含む)
  ※基本給:120,000円
湯灌師・配属先が神奈川県の場合
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年11月支給)
  月給:197,000円(一律手当含む)
  ※基本給:120,000円

 大学院 卒業の方
  月給:197,000円(一律手当含む)
  ※基本給:120,000円

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 8人 2人 75.0%
2020年度 12人 7人 41.6%
2019年度 13人 8人 38.4%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 3人
2022年度 0人 8人
2021年度 0人 12人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 7.3年(2023年11月時点)
平均年齢 35.5歳(2023年11月時点)
研修 あり:入社時Off-JT研修、OJT研修、職位認定研修、階層別研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後随時、人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 42.1%
(2023年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。
プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。
【WEB説明会】 動画説明会を行っています。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

ESPエンタテインメント大阪、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪国際大学、大阪こども専門学校、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊短期大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪人間科学大学、大谷大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、吉備国際大学、九州産業大学、京都学園大学、京都芸術デザイン専門学校、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、皇學館大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸女子大学、高野山大学、国際ホテル・ブライダル専門学校、嵯峨美術大学、滋賀県立大学、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、島根大学、就実大学、成安造形大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、中京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東海大学、東京学芸大学大学院、東京芸術大学大学院、東洋大学、徳島文理大学、常葉大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、長岡造形大学、奈良大学、ノートルダム清心女子大学、姫路理容美容専門学校、兵庫県立大学、広島修道大学、福岡大学、佛教大学、平安女学院大学、北海道教育大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、桃山学院大学、山口大学、山口東京理科大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な勤務地
神奈川、静岡、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒537-0011
大阪市東成区東今里3-1-10
TEL:06-4259-8799
採用担当:マツムラ
URL:https://csc.service.co.jp/
E-mai:recruit@mail.srvc.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。