株式会社ピーアンドエフ
ピーアンドエフ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

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株式会社ピーアンドエフ

広告/セールスプロモーション/イベント企画/マーケティング
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
広告
出版/印刷関連/コンサルタント・専門コンサルタント/通信
本社
東京、大阪

私たちはこんな事業をしています

☆★ラストセミナー 日程決定!‐9月6日東京‐★☆

広告・セールスプロモーションをメインに事業を展開しています。

『広告』の企画・立案・制作を通じてクライアントの集客・販売を支援する、いわば、企業の未来を創る仕事です。

また、既存の広告事業以外にも、「Digital×Real」をキーワードに、新たな事業を展開予定です。
広告事業だけでなく、新規事業に携わりたいという意欲的な方のご応募も歓迎します!

当社の魅力はここ!!

社風・風土

挑戦と創造が俺らのルールだ!

『何故、ベンチャーに入社するんだ。自分の力を試したいんじゃないのか?大手みたいな看板もない。ブランドもない。商品もない。けれど、それがどうした?そんな環境が欲しいんじゃないのか?会社を創れ!商品を創れ!理想のチームを創れ!ここはすべてを創れる環境だ。その手で未来を切りひらけ。希望を自ら創り出せ。超えろ、昨日を。超えろ、自分を。超えろ、これまでの常識を。』

企業理念

大切にしていること

「人を大事にする会社、目先に捉われず未来を見据えた会社を創りたい。」代表の佐々木は創業時にその念いを社名に込め、従業員に求める人物像(人間力25)とともに1つのフィロソフィーブックをまとめあげました。私たちが目指しているのは、メンバーが物心ともに豊かであり、挑戦と創造を通じて成長できる環境がある会社。その実現に向け、「マルチドリームカンパニー(10年後50社2,000億グループ)」をテーマに、「みんなが本気でやりたいこと、夢を叶えられる会社」でありたいと考えています。そのために、社歴や年齢や経験だけを問うことなく、人間力と仕事力を重視し、積極的に立場や役割を与えていきます。

魅力的な人材

新卒で入社し27歳で取締役就任。次の最年少記録更新者はキミだ。

2006年に新卒一期生としてピーアンドエフに入社した森は、2012年27歳で取締役に就任。27歳での役員就任は当グループの最年少記録となっており、現在もこの記録は破られていません。今期より、グループ会社である株式会社ジンジブで、副社長にも就任。当グループでは森に限らず、10代・20代の若手メンバーが大活躍しています。年齢・学歴・性別、全く関係無し。未来の幹部候補、未来の役員は紛れもなく、今このページをご覧いただいている皆さんです。皆さんの手で、当グループの未来を切り拓いてください!

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

大手企業を中心としたクライアントへの広告・販促の企画提案に携わっていただきます。

まずクライアントの現状や、広告のターゲットなどをお伺いし、 お客様が何を求めていらっしゃるかをヒアリングします。
そしてその内容を踏まえてクリエイティブチームと協力して最適な企画を練り、 効果的なプロモーション企画を手掛けていきます。

人を喜ばせるのが好きな方、仕事を通して成長したいという方、お待ちしてます!

会社データ

事業内容 ■ 総合広告代理店

(株)ピーアンドエフはセールスプロモーション・販売促進を主軸とした広告代理店です。

現在は通信業界・保険業界に強みを持ち、
「デジタル」と「リアル社会(人間的な関わり)」を融合させた事業を通じて、
会社運営・購買活動・地域活性などリアル社会のコミュニケーション活性化し、
クライアントの様々な課題解決を実現します。


<リテールマーケティング事業>
創業期からの主力事業として、主に携帯業界に特化した様々なソリューションを提供しています。
今後、社会にとって必要不可欠となる“Web・デジタル領域”で、リアル(店舗・事業)を支援する為の事業を行っています。

<保険マーケティング事業>
保険はわかりにくく、情報公開も整備されていません。
いまだ60%強の方が、営業スタッフから勧められた保険に加入しています。
本当に自分にあった保険を選べる社会にしたい。
そんな念いから私たちは、今までの保険選びに革命を起こすべく、
保険業界特化メディア「INSURANCE JOURNAL」や、toCメディアである「ほけんキューイング」の運営を行っています。

創業 1998年9月1日
設立 1999年7月2日
資本金 1,000万円
従業員数 77名(2018年1月現在・グループ計)
売上高 18億9,700万円(2017年6月実績・グループ計)
代表者 代表取締役 佐々木満秀

■ 社長の今日の一言
http://ameblo.jp/p-f-president/
事業所 ■ 東京本部
東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル5階
TEL:03-6821-7779(代)

■ 大阪本部
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14階
TEL:06-7777-7779(代)  
主要取引先 NTTドコモ、KDDI、ゼブラ、ソニー、ソニー生命保険、ソフトバンクモバイル、ドクターシーラボ、トヨタ自動車、ベネッセコーポレーション、ポーラ、みずほ銀行、三井住友海上火災保険、メットライフ生命保険、ロート製薬、ワイモバイル等(50音順)
グループビジョン・理念 ■ ビジョン

『世界一人間力高きパイオニアカンパニー』

世の中の真似ごとをするのではなく、
私たちにしかできない新たな価値を生み出し、人の笑顔を増やそう。
「あなたと仕事がしたい」と言われるような魅力的な人を目指し、
最高の仲間とともに笑顔があふれる社会を創り出そう!

──────────────────

■ 企業理念

『挑戦・創造を繰り返し
笑顔あふれる豊かな社会を創り出す』

人は何度でも挑戦できる!創造こそが未来を創り出す!
転んでも転んでも立ち上がる!あなたの笑顔を見るために・・・

──────────────────

■ ポリシー

<営業理念>
『すべてはお客様の立場に立って』

私たちは営業活動において、常にお客様の利益や満足や喜びや感動を重視優先し、
あくまでも自社の利益はついてくるものという意識を持って営業活動を行う。

<人事理念>
『人間力と仕事力の両面から人事を行なう』

私たちは人事において、社歴や年齢や経験だけを問わず
その人の人間力(人格・人望・人徳・リーダーシップ・企業価値観との一致など)を重視し、
仕事力のある人を客観的視点から立場や役割を与える。

<教育理念>
『愛情を持って時には厳しく、時には優しく』

私たちは部下や後輩に対して決して自己保身にならないように心がけ、
部下や後輩の為に価値観教育や態度教育や職能教育を叱咤激励しながら行う。
そのためにまず重要なのは、自分自身を高めることであり、背中を見せること。
「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出 GPTW ジャパンが発表した2017年版日本における
「働きがいのある会社」ランキングにおいて、ベストカンパニーに選出されました。

ピーアンドエフが属する人と未来グループでは、ビジョンに「世界一人間力高きパイオニアカンパニー」と掲げ、
働く役員・従業員に対して成長させること、物心ともに豊かにすることを約束しています。

人の成長が真に人を”大事にする”ことだと考え、
どんな時代や境遇でも通用する人材に成長できる環境や取り組み・制度を用意しております。
取り組み・制度 <待遇・福利厚生・社内制度>

■ 子育て支援制度(時短・産休・育休)
■ 復職制度
■ 健康診断
■ 自由8連休制度
■ 早帰り無制限制度
■ シエスタ制度
■ その他、福利厚生・社内制度あり。

【働き方制度】
自由8連休制度や早帰り無制限制度は、全て成果を出すための制度であり、
時間に縛られない働き方を目指しています。

【自由8連休制度】
入社2年目以上のメンバーを対象に、年に1回有給休暇を連続で取得できる制度です。
仕事を始めると家族サービスや海外旅行などに行きにくくなります。
まとめた休暇を自由な時期に取ることによって体や心の休息、自分のための時間、自己啓発、
家族サービスにあててもらいたいと考えています。

【早帰り無制限制度】
時間労働ではなく、成果労働であると考えているため、定時に縛られることなく早帰りができる制度です。
プライベートと仕事の両立の支援や生産性向上を考えるために実施しています。

【シエスタ制度】
ちょっと息抜きしたい、昼食を食べて眠気が襲ってきた…そんなとき、パフォーマンスを向上させるために「昼寝」ができる制度です。
何とオフィスには専用のソファベッドが!?
仕事を効率よく進めるためには、やる時はやる、やらない時はやらない、といったオンとオフの切り替えを大切にしています。

──────────────────

<社内イベント>

■ 社員総会
■ ありがとう大賞
■ ガッツ輝大賞
■ 社内報表彰
■ その他、社内イベントあり。

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<研修制度>

■ 新人研修
■ 佐々木塾(代表取締役 佐々木によるメンバーとの質疑応答)
■ 研修投資無制限制度
■ その他各種OJT、OFFJT制度も数多くあります。

【研修投資無制限制度】
挑戦する人は、当然ながら勉強し続けることが必須。その挑戦を支えるため、
成果に直結する研修費用は無制限としています。
グループ会社 【人と未来グループ】
ピーアンドエフが属する人と未来グループは現在3社から構成されています。

(株)人と未来グループ(2015年設立)
事業会社の成長支援を基軸にしたテクノロジー開発、経営企画、経営管理を
目的とした純粋持株会社。

(株)ジンジブ(2014年設立)
日本には能力をまだまだ軽視されている「人材層」を発掘する事業を軸とし、
日本の98%を占める中小企業の大きな悩みである「採用・教育」に貢献する事業を通じ、
中小企業の活性化、ひいては日本の活性化を実現します。
グループ公式サイト ■ facebook
https://www.facebook.com/hitotomirai/

■ blog
https://www.hitotomirai.co.jp/blog_list

■ twitter
https://twitter.com/hitotomirai

連絡先

(株)ピーアンドエフ

採用担当:岩谷
東京都港区浜松町2丁目7-19 KDX浜松町ビル5階
TEL:03-6821-7779(人と未来グループ採用窓口)

HP:https://hitotomirai.co.jp/
メール:recruit@hitotomirai.co.jp
掲載開始:2018/03/01

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