住商グローバル・ロジスティクス株式会社
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住商グローバル・ロジスティクス株式会社

住友商事グループ/物流・フォワーダー・海運・航空・倉庫・3PL
  • 正社員
業種
海運
陸運(貨物)/航空/倉庫/商社(総合)
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

SGLは、輸出入代行、輸送ルート構築、国際輸送、調達3PL、ロジスティクスセンター運営など、国内外を問わず生産地と目的地をシームレスに結ぶフルラインのロジスティクスサービスを提供しています。住友商事グループの物流部門として「信用力」「情報力」を活かし、海外に展開するグループ会社を含む世界各国の物流拠点とのネットワークを駆使しながら、顧客ニーズを踏まえた高品質なロジスティクスサービスを実現しています。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

◆固定概念にとらわれない柔軟な発想力や提案力が育つ風土◆

私たちSGLは、単にモノを運ぶ「物流」企業ではなく、戦略的に輸送ルートを構築し、お客様に新しい価値を提供する「ロジスティクス」企業です。ロジスティクスは極めて知的なビジネスであり、固定概念にとらわれない、柔軟な発想力や提案力が求められます。そうした個の力を結集することで、チームとしてより良い価値を創造・提供することができるのです。そのために、当社では年齢や立場を問わず誰もが積極的に意見し合える風土を築いてきました。想像してみて下さい!自分の提案が現実となり、世界中にモノが流れる光景を。わくわくした気持ちになりませんか?

仕事内容

◆世界経済発展の基盤を担う仕事◆

皆さんがネットで本や服を購入したり、コンビニエンスストアで必要な時に必要なモノを購入できるのは「ロジスティクス」のおかげであり、ロジスティクスは経済の「当たり前」を支えている重要な機能です。私たちSGLは、ロジスティクスで世界各国のインフラを整備し、世界経済発展の基盤としての大きな役割を担っています。そんな大きなやりがいと責任の重さを若手のうちから日々感じながら、世界規模の仕事に取り組んでいきます。

戦略・ビジョン

◆グローバルネットワークを駆使し人材のグローバル化を目指す◆

国内のみならず、アジア・アメリカ・ヨーロッパなどに展開する海外グループ会社を中核に、世界中に物流拠点を構えるSGL。経済のグローバル化により、モノの流れも国境を超え一段と複雑化する中、私たちSGLは各拠点を緊密なネットワークで結び、世界の動向に即座に対応することで「ロジスティクスビジネスの国際ブランド」としての地位を確立しています。そして、その地位を保持していくために、海外駐在員制度に加え、世界各地の事業拠点に若手社員を研修生として2年間派遣する「海外トレーニー制度」に力を入れるなど、人材のグローバル化を目指しています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

入社後、輸出入や国際・国内物流に関する部署の配属となり、貿易・物流業務を担当頂きます。そこでビジネスパーソンとしての基礎を固め、ロジスティクスの基礎知識を学んだ後は、本人のキャリアプランにあわせ、社内ローテーションや海外トレーニーなどを通して、様々な経験を積んでいきます。目標は「ロジスティクスのプロフェッショナル」になること。その為の研修制度も整備されており、皆、日々目標に一歩一歩近づいています。

会社データ

事業内容 1. 住友商事グループ内外荷主企業へのインハウス物流事業
2. 国際複合一貫輸送(フォワーダー)事業
3. 海外ロジスティクスセンターとの連携による調達物流
4. 海外検品・流通加工から最終消費者までの製品一貫物流
5. 国内外大型プラント輸送及び温湿度振動管理を必要とする特殊輸送
6. 国内ロジスティクスセンター運営
7. 食品・アパレルを中心としたサードパーティロジスティクス
8. 液体製品輸送用コンテナ「マキシコン」レンタル事業
9. プラスチックパレット洗浄事業
ほか
SGLホームページ ★★ SGL 採用ホームページ ★★
↓↓URLはこちら
https://www.sglogi.co.jp/recruit/new_graduate/index.html

★★ 住友商事グループ新卒採用情報サイト(SGLページ) ★★
先輩社員の紹介や今後のセミナースケジュール等、
採用に関する情報を随時更新しています。是非ご覧下さい。
↓↓URLはこちら
http://www.scg-recruit.jp/2019/group/sgl/

設立 2006年4月
資本金 13億5,600万円
従業員数 591名(2017年10月1日時点、ロジスティクスセンター パート・アルバイト社員を除く)
売上高 276億7,000万円(2017年3月期実績)
代表者 代表取締役社長 沖廣 克也
事業所 本社:東京(東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアZ棟)
    ※2018年9月に本社移転予定です(東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル)
支社:大阪
支店:名古屋・福岡
ロジスティクスセンター:千葉(茜浜/舞浜/浦安/東習志野)・東京(板橋)・大阪・福岡
北関東パレット洗浄デポ:群馬(太田)
SGLグローバル ネットワーク 住商国際物流有限公司(中国)
Sumisho Global Logistics(Thailand) Co., Ltd.(タイ)
PT.Sumisho Global Logistics Indonesia(インドネシア)
Dragon Logistics Co., Ltd.(ベトナム)
Sumisho Global Logistics Europe GmbH(欧州)
Sumisho Global Logistics(USA)Corporation(米国) ほか
環境への取り組み 当社は、「環境保全」を行動方針のひとつとして掲げ、物流における地球温暖化への対応、自然環境の保全や汚染防止などの環境問題に対して積極的に取り込んでいくことが社会的な責務と考えています。そのため、ISO14001環境マネジメントシステムを導入し、住友商事グループの環境方針に沿った環境改善への取り組みを推進しています。
採用担当者からのメッセージ ----------------------------------------------------------------------------
ロジスティクスで社会を支える。大きなやりがいがそこにあります
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産業構造の変化や経済のグローバル化は凄まじいスピードで進んでおり、ロジスティクスサービスの分野においても、品質やコスト競争力に加え、「新しい価値」が求められています。

私たちSGLは、これまで培ってきた信用力や情報力、そしてグローバルネットワークの高度化を進めると共に、経営理念である「個人の尊重・自由闊達・自己成長」の実現を通して、人間力・提案力に磨きをかけながら、これからもロジスティクスの「新しい価値」を創造・提案していきます。

目指すは名実ともに業界No.1!
その実現のために重要なカギとなるのが、社員一人ひとりのアイデアや発想力・提案力です。

ロジスティクスを通じて世界経済発展の基盤を担う責任とやりがいを持って、共に成長していきましょう!
主な部門紹介 ----------------------------------------------------------------------------
◆輸出部門
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日本から海外に向けて、あるいはアジアからヨーロッパなど、海外間の貨物の輸出をコーディネートする仕事です。輸出する貨物は多種多様。形・大きさ・製品の性質などによって、輸送方法も異なります。また、日本から送り出してよい貨物なのかどうかの水際チェック、これも重要な仕事です。輸出の手配や事務を通して、世界とつながっている『感覚』。これが一番のやりがいです。


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◆輸入部門
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外国から送り出された貨物を日本に入れて、さらに顧客の指定地までの輸送をコーディネートする仕事です。輸入禁制品の確認や、関税・消費税などの納付も重要な仕事。扱っているのは、食品・生活物資・鉄鋼製品・化学品など、私達の生活に欠かすことのできないモノばかり。「最終消費者が安全で快適に生活するための重要な役割を担っている」と人に自慢できる仕事です。


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◆海運部門
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輸出入における貨物を運ぶための『船』を確保する仕事です。運ぶ貨物の種類によって、船の形も様々。運航スケジュールや貨物の種類に合わせて、顧客のニーズに合った『船』をベストチョイスしています。国と国の間をつなぐ「架け橋」を作るダイナミックな仕事です。


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◆国際物流部門
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国を越え、陸・海・空、複数の輸送手段を使った輸送システムを構築するのが国際物流部門の仕事。お客様の手元から手元までDoor to Doorのサービスを提供しています。工場などの大型設備や、温度や湿度の管理が必要な精密機械等様々な貨物を、住友商事グループの海外拠点とのネットワークを活用し、世界各国に顧客ニーズに合った輸送手段で届けています。


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◆国内物流部門
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当社のロジスティクスセンター(倉庫)は、BtoB型のみならず、通信販売(BtoC)対応型、食品対応型を主軸に展開しており、単に貨物を保管するだけでなく、日々業務改善に取り組みながら、お客様のニーズに合わせて検品や仕分け、梱包・配送といった付加価値サービスを提供しています。センターの現場における業務管理はもちろん、顧客との折衝などの仕事もあります。


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◆物流機器事業部門
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物流機器事業のコア分野である、パレットサイズの折り畳み式液体輸送コンテナ「マキシコン」のレンタルサービスの顧客への提案が主な仕事です。マキシコンは、多品種少量生産や季節性のある商品・新商品の市場投入時期に使用可能な利便性の高い容器として、食品、化粧品分野を中心に多くの企業が利用しています。
海外トレーニー制度 ----------------------------------------------------------------------------
海外の現場を知り、ロジスティクスのプロとして成長するチャンス!
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昨今、経済のグローバル化によってモノの流れも国境を超え一段と複雑化しています。それに伴い、ロジスティクスも急速にグローバル化が進んでいます。

そこで当社では、グローバルな視野・想像力・提案力を持った人材の育成のため、アメリカ・欧州・アジアに展開する海外グループ会社に、研修生として若手社員を2年間派遣する「海外トレーニー制度」に力を入れています。

トレーニーに期待することは「日本と海外拠点の架け橋」となってもらうこと。そのために、研修先では現地の一員として、輸出入手配業務だけでなく顧客への営業なども含めた様々な現場業務を体験し、「ロジスティクスのプロフェッショナル」として幅広い知識を体得してもらいます。

若手がチャレンジしやすい点もこの制度の特徴。入社3~4年目の社員が積極的に手を挙げ、海外で経験を積んでいます。海外での経験を活かして、明日のSGLを牽引していきたい!そんな若手社員を応援する制度です。
障がい者採用について ----------------------------------------------------------------------------
障がい者 も活き活きと働ける環境です
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SGLでは障がい者の方の採用を積極的に行っています。障がいのある方(障害者手帳をお持ちの方)で、ご質問・ご相談などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
OB/OG訪問について ----------------------------------------------------------------------------
当社では、OB・OG訪問を受け付けています!!
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ご希望の方は、以下宛先に必要事項記入の上、メールにてご連絡下さい。
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 ■宛 先:saiyo@sglogi.co.jp
 ■件 名:OB/OG訪問希望 
 ■本 文:学校名/氏名/総合職・一般職どちらの社員の紹介を希望するか/
               質問や聞きたい事(あれば)
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よくある質問 ----------------------------------------------------------------------------
Q.住まいが東京近郊ではありませんが応募できますか?またセミナーは東京以外でも開催されますか?
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A.応募については、地域に関係なく自由に応募できます。また、総合職向けの会社説明会は、東京と大阪での開催を予定しております。
※一般職向けの会社説明会は東京のみの予定です
 

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Q.入社後の研修について教えてください。
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A.入社後は、SGLの組織やビジネスマナー、貿易実務についての集合研修を実施します。職場では新入社員一人ひとりに、「指導員」として先輩社員がつき、マンツーマンで基礎的な実務の知識を習得して頂きます。夏頃からは指導員、先輩社員のサポートを受けながら担当業務を持ち、一担当者として業務に関われるよう部署全体で育成に取り組んでいきます。


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Q.仕事の成果はどのように評価されるのですか?
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A.当社では、『チャレンジシート』と呼ばれる目標管理制度を導入しており、個人の目標は、経営方針・組織目標に基づいて、上司との面談を通じて設定されます。評価は、設定した目標の達成度合い・実行されたプロセス内容・日常の業務遂行行動などの要素により総合的に行います。上司とは年間2回の面談を行い、目標設定や業務の振返りなどについて自由に意見交換しています。


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Q.学生のうちに勉強しておくこと、取得しておくとよい資格はありますか?
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A.仕事に関する知識については、入社後に様々な研修などを通じて身に付けて頂きますので、学生時代は、その時期にしかできないことを思う存分やって頂きたいと思います。例えば、国内・海外問わず旅行などで見識を深めることや、ボランティアなどを通じて人と人との繋がりを再確認することなどです。その中で培われていくコミュニケーションスキル・行動力・積極性・リーダーシップなどは、社会人になってからも非常に大切なスキルとして有用だと考えます。


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Q.海外で仕事をする機会はどれくらいありますか?
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A.当社には海外駐在員として長期間海外拠点に派遣されることに加え、海外のグループ会社で2年間、現地スタッフと共に仕事をしながら海外の物流事情を学ぶ「海外トレーニー制度」があります。この制度は社内公募により若手社員の自発的な派遣を行っており、3年目や4年目社員が海外で働くことに積極的にチャレンジしています。また、担当業務によっては現地立会いや取引先との打ち合わせを目的とした海外出張の機会もあり、海外で仕事ができる機会は、世代に関わらず多く設けています。


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Q.英語はどの程度必要ですか?また仕事ではどの程度使用しますか??
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A.アルファベットを見て拒否反応が出ない、これが唯一の条件です。ビジネス英語は、仕事を行う中で徐々に身に付いていくものですし、外国人講師による英語研修や通信教育等の研修制度を活用して勉強することもできます。業務でどの程度英語を使用するかは、所属部署や担当業務によって異なります。輸出入の担当となれば、業務上でやり取りされる通関書類を作成するために英語を使うため、難易度はそれほど高くありませんが、日々英語に触れることになります。また、時差の関係もあり、海外への連絡手段はメールを使うことが多く、英語でのやり取りとなることもありますし、顧客からの問い合わせや急を要する相談については、英語で電話のやりとりを行ったり、海外出張等に行く場合もあります。

連絡先

〒104-6220
東京都中央区晴海一丁目8番12号
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーZ
人事部 TEL:03-6220-3180
採用HP: https://www.sglogi.co.jp/recruit/new_graduate/index.html
コーポレートサイト:http://www.sglogi.co.jp
e-mail: saiyo@sglogi.co.jp

※2018年9月に本社移転予定です(東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル)
掲載開始:2018/03/01

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