株式会社ゆうちょ銀行
ユウチョギンコウ
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株式会社ゆうちょ銀行

日本郵政グループ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
都市銀行・信託銀行
生命保険/その他サービス/情報処理/政府系・系統金融機関
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる

エリア基幹職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■日本郵政グループ共通の求める人物像
「誠実」で「情熱」と「高い志」を持ち、失敗を恐れず「チャレンジ」する人材

上記「求める人物像」を基本に人物重視の選考を行っております。

募集概要

職種 ●総合職
●エリア基幹職
主な仕事内容 ●総合職
主に本社等での企画業務に携わります。
お客さまへのサービスや新商品の開発など、仕組みを自ら創り上げコントロールする仕事や、マーケットを通じて世界の金融プレーヤーと伍していく、挑戦に満ち溢れたフィールドが用意されており、広い視野と、各分野で専門性を高めていくことが重要になります。具体的には、経営企画、商品企画・開発、営業企画・推進、資金運用、リスク管理、システム企画・管理、人材開発などの仕事に携わり、キャリアパスの一環で、フロントライン勤務を行うこともあります。

●エリア基幹職
応募エリア内の直営店内外で、お客さまの立場に立って親身に考え、金融サービスの提供を行うのが主な仕事です。キャリアプランによっては支社機能を持つエリア本部等で働くこともあります。
・直営店の窓口で貯金や送金といった、金融商品の取り扱い業務を行うとともに、資産運用に関するコンサルティング業務を行います。
・個人のお客さま宅を訪問し、貯金活用の提案や投資信託の販売など資産運用に関するコンサルティング業務を行います。
・法人、事業所等を訪問し、業務効率化やコスト削減に向けた送金・決済の各種サービスを提案し、サポートを行います。
・提携している住宅ローン商品の提案や、教育・マイカー・旅行など、日々の暮らしにお役立ていただける目的別のローン商品を提案します。
・支社機能を持つエリア本部等で、企画・管理業務を行います。
※応募エリア内での転勤があり、将来の管理者・役職者候補としての活躍が期待されています。
勤務地 勤務地(予定)
●総合職
 本社(東京)および全国各地の事業所(海外駐在員事務所を含む)

●エリア基幹職
 応募エリア内の直営店、貯金事務センター、パートナーセンター、エリア本部等
 (北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県)
勤務時間 原則として、1日8時間、1週40時間

なお、勤務種類により始業時刻・終業時刻は一定ではなく、また、勤務場所により変形労働時間制の適用となる場合があります。
採用ステップ&スケジュール(予定) ≪選考方法≫

●総合職
応募は日本郵政グループ一括で受け付けますが、選考は応募者が希望する会社ごとに進めます。

●エリア基幹職
応募・選考ともに日本郵政グループ各社ごとに進めます。
応募エリアは全国11に分けています。応募時にエリアを選択していただきます。

≪応募・選考スケジュール(予定)≫

●総合職
応募(3月15日(木)~5月1日(火)正午)→適性検査(3月15日(木)~5月9日(水))→面接など(6月1日(金)~)→内々定

●エリア基幹職
応募(4月3日(火)~5月17日(木)正午)→適性検査(4月3日(火)~5月17日(木)正午)→面接など(6月上旬~中旬)→内々定
エントリーの注意点 日本郵政グループ新卒採用サイトにエントリーいただいた方に、マイページのIDとパスワードをお送りしております。
各職種の応募締切の1営業日前までにエントリーをしていただかないと、応募することができませんので、ご注意ください。
応募資格 ●総合職
2015年4月から2019年3月までに大学院・大学を修了・卒業(見込)の方

●エリア基幹職
2015年4月から2019年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校(専門課程)を修了・卒業(見込)の方

独立法人大学評価・学位授与機構が認定した省庁大学校(※)の卒業のみ、通常の大学院・大学の修了・卒業と同様に扱います。
短大専攻科・高専専攻科を修了し、学位を取得した場合は、大学卒業と同様に扱います。
(※)防衛大学校、防衛医科大学校、水産大学校、海上保安大学校、気象大学校、職業能力開発総合大学校、国立看護大学校

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●総合職
 修士了/月給 220,500~246,960円
 大学卒/月給 212,500~238,000円
 
●エリア基幹職
 修士了/173,800 ~ 194,660円
 大学卒/170,800 ~ 191,300円
 短大・高専・専門卒/169,200 ~ 189,500円
※配属地域等によって異なります。
諸手当 扶養手当、通勤手当、超過勤務手当等
※上記のほか、営業・勤務実績に応じて手当が支給されます。
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 4週8休制

年次有給休暇・特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・病気休暇・育児休業・介護休業等
保険 社会保険完備
福利厚生 ●制度
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・保険払込団体
・社員持株会

●諸施設
・社宅(世帯用・独身用)
・レクリエーション施設
・付属医療機関(逓信病院)
試用期間 あり
採用の日から6か月間
試用期間中と期間後での待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 213人 329人
2016年度 163人 302人
2015年度 133人 234人
3年以内男性採用割合:37.0%
3年以内女性採用割合:63.0%

≪職種別内訳≫

●2017年4月採用
 ・総合職:(男性)67名、(女性)66名
  ※うちクオンツ3名
 ・エリア基幹職(注):(男性)146名、(女性)263名

●2016年4月採用
 ・総合職:(男性)63名、(女性)62名
 ・エリア基幹職(注):(男性)100名、(女性)240名

●2015年4月採用
 ・総合職:(男性)62名、(女性)40名
 ・エリア基幹職(注):(男性)71名、(女性)194名

 (注)2016年4月採用まではカスタマーサービス(CS)職として採用
平均勤続年数 19.2年(2017年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、若手社員フォローアップ研修、
役職者層研修、管理能力養成研修 等
自己啓発支援 あり:通信教育及びeラーニングの提供、会社が認めた資格について取得費用の補填
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:若手社員のフォローアップ研修時に、研修担当者によるキャリア等に関する相談を実施のほか、キャリアデザインを考える機会を提供。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.8時間(2016年度実績)
(正社員)
有給休暇の平均取得日数 17.7日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 11.5%
(2017年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定数 ●総合職 約100名

●エリア基幹職 約150名
採用学部学科 文系・理系問わず幅広い採用実績があります。

採用実績校

国公立私立問わず幅広い採用実績があります。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2015年4月~2018年3月卒の方)
詳細は応募資格の欄をご覧下さい
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-8798 東京都千代田区霞が関1-3-2
日本郵政グループ 採用プロジェクトチーム
jp-saiyo2019@disc.co.jp
http://saiyo.japanpost.jp/

※採用・選考は各社で行いますが、お問い合わせは「日本郵政グループ 採用プロジェクトチーム」でメールにて承ります。
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。