株式会社リクルートメディカルキャリア
リクルートメディカルキャリア
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株式会社リクルートメディカルキャリア

株式会社リクルート100%出資/医療/IT/情報/人材/広告/コンサル
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  • OpenES
  • 正社員
業種
医療関連・医療機関
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理/広告
本社
東京

先輩社員にインタビュー

ドクターエージェントサービス部 東日本常勤1グループ
山本 亮介
【年収】非公開
これが私の仕事 医師を採用したい医療機関へ勤務先を探している医師を紹介しています。
医師の勤務形態は常勤(正社員)と非常勤(アルバイト)があり、常勤先の他に週1~3日程度、非常勤として別の病院で勤務する方がいらっしゃいます。私は、アルバイト先を探す医師に、勤務先となる全国の病院・診療所・クリニックをご紹介するお仕事をしています。
まず、弊社サイトに登録頂いた医師へ電話・メール・対面などで、希望条件(勤務内容・勤務時間・給与など)と、ご経験(過去・現在の勤務内容やスキル、将来の展望など)を聞きます。聞いた内容を元に弊社が医療機関から預かっている求人情報を紹介します。医療機関からもオファー頂けたら、面接を実施、双方合意の上で入職という流れです。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
高齢医師へクリニックを紹介・入職頂き、双方から感謝された事です。
「医師と医療機関、双方の満足を実現する」というポリシーを実感した出来事です。一般的に60代で定年の医師業界で、私が担当した医師は60歳よりも高齢でした。その方は、困っている患者さんの為に可能な限り診療を続けたいと熱意をお持ちでした。良い勤務先を紹介したい一心で50の医療機関へ掛け合ったものの断られ続けた為、担当医師との面談を重ね、お人柄や今までのキャリアなどを細かくヒアリング。また、医療機関へは募集の背景を深く重点的に聞きました。
細かく深い情報を集めた結果、地域柄医師不足が深刻、かつ常勤医が退職した医療機関へご紹介することができました。医師からは「山本さんに出会えて良かった。また困ったら相談させてね」と、医療機関からは「ニーズに合った素晴らしい医師を紹介して頂きありがとう」と言葉を頂けました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 首尾一貫して、自分の思い・アイデアを乗せた提案スタイルである点
1人の医師を担当し、医療機関へ入職いただくまで、全て自分自身の考えやアイデアで行える業務内容に惹かれました。もちろん、先輩・上司、他部署からアドバイスをいただくこともあります。私は中途入社で、前職では有形財を扱っていたため、価格・質・納期など物理的にコントロールできない領域で勝負がつくことが多く、もどかしかったです。
しかし、この仕事は無形財なので、最後は医師と医療機関にとって一番幸せな形になるように「介在価値」を発揮出来ると考えました。全て自身の成果に直結するため、プレッシャーになりますが、私にとってやりがいになっています。そしてリクルートを選んだ理由は数々の領域でトップシェアを誇っているのに、医療人材業界ではトップでなく、伸びしろを感じたからです。
 
これまでのキャリア 2012年4月に一部上場の商社に入社。
電子部品を扱う部署で営業に従事。
2015年1月に現職に中途入社、部署異動はありません。

この仕事のポイント

職種系統 コンサルタント・研究員
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 交渉力・折衝力が身につく仕事
特に向いている性格 誰とでも親しくなれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

企業の表面だけを見ずに「深掘り」と「先読み」していただきたいです。例えば、高給与を謳う求人があったとしたら、基本給が元々高いのか?それとも個人業績に対するインセンティブが多いのか?個人業績が低い場合の最低給与は?等です。また、実際の業務内容イメージを膨らませる事も重要です。大きな入社後ギャップを感じないようにする為にも深堀質問と併せてお勧めします。

株式会社リクルートメディカルキャリアの先輩社員

医師の転職支援。求人探しから入職後のサポートまで。

ドクターエージェントサービス部 関西グループ
松本 まい子

会社経営を適切に行うための取りまとめをする仕事

経営管理部 経営企画グループ
森田 尚文

医師向け求人サイトの担当者としてPDCAを回していく仕事です。

領域企画部 サイト企画グループ
日高 賢吾

掲載開始:2018/03/01

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