株式会社レイズ
レイズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社レイズ

自動車用アルミホイール メーカー
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/金属製品/その他製造
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 328名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、英語を使う機会あり、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


当社では、人物重視の採用活動を行っております。

車やカスタマイズに詳しくなくても問題ありません!

☆ものづくりに携わりたい
☆車が好き・車のカスタマイズに興味がある!
☆カスタマイズって何だろう?おもしろそう、、、
☆流行を追いかけたい、人とは異なるものに興味がある、PRしたい
☆高付加価値、ブランド力のある商品ってどんなもの?

などなど、少しでも弊社に興味を持っていただければ大歓迎です。

初めは商品知識など、分からないことが多いかもしれませんが、部署や職種を越えた支え合いで、失敗を恐れず挑戦することができるはず。
自社一貫でさまざまな商品を企画・開発・販売を行っていることもあり、内外問わずさまざまな人と関わりながらユーザーの反応を確認できる、やりがいを感じられるお仕事です。
あなたの強みを活かして一緒に働きたいと考えています!ぜひ気軽にインターンシップや会社説明会にご参加ください。



募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】販売系総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
製品の企画・デザイン・開発・営業など様々な角度から自社製品の開発やプロモーション、セールスに関わります。詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
(2)【正社員】製造系総合職
製造のスペシャリストとして、自社工場内で一貫して製品づくりに携わります。
(3)【正社員】販売系総合職
直営のアンテナショップ<レイブロス>にて店舗運営やECサイト企画などに携わります。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】販売系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、東京、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:研修期間中は大阪本社配属です。将来的には各営業所へ転勤の可能性がございます。
(2)【正社員】製造系総合職
 静岡
 備考:静岡県内にある3工場のうちいずれかでの配属となります。(浜北工場、高丘工場、磐田工場)
(3)【正社員】販売系総合職
 大阪
 備考:東大阪市にあるアンテナショップ<レイブロス>内での就業です。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間15分)
(2)【正社員】製造系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間)
 備考:工程により夜勤を担当する場合がございます。
夜間 20:15~翌5:00 休憩1時間 実働7時間45分
(3)【正社員】販売系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間15分)
採用ステップ&スケジュール ■まずはリクナビからエントリーをお願いします■

◆リクナビからエントリー&説明会予約

↓↓

◆説明会(4月) 大阪本社にて
※製造系、販売系総合職をご希望の方は個別の対応を行います。
↓↓

◆適性検査(SPI)

↓↓

◆1次面接

↓↓

◆最終面接

↓↓

◆内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:231,000円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:206,000円以上

  固定残業代/月:25,000円/16時間21分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業の方
  月給:231,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:206,000円以上

  固定残業代/月:25,000円/16時間21分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業代は「営業/企画手当」として一律支給
※超過時間分は残業手当を1分単位で別途支給する
※研修、OJT期間中は固定残業代ではなく、残業手当を支給する
※営業職は成績に応じて達成手当別途支給
(2)【正社員】製造系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:199,500円以上(一律手当含む)
(3)【正社員】販売系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:231,000円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:206,000円以上

  固定残業代/月:25,000円/16時間21分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
  月給:231,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:206,000円以上

  固定残業代/月:25,000円/16時間21分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※残業手当は1分単位で別途支給
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 大学/大学院 卒業見込みの方
  一律手当合計金額:0円

 大学/大学院 卒業の方
  一律手当合計金額:0円(固定給に含む)

 残業手当
家族手当
達成手当(営業職)
単身者は別途家賃補助として東京30,000円、その他地域15,000円を住宅手当に加算(総合職)
通勤手当(月上限/27,000円)
(2)【正社員】製造系総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:7,500円(固定給に含む)

 等級手当
残業手当
家族手当
(3)【正社員】販売系総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  一律手当合計金額:0円

 大学院 卒業の方
  一律手当合計金額:0円(固定給に含む)

 家族手当
単身者は別途家賃補助として東京30,000円、その他地域15,000円を住宅手当に加算(総合職)
通勤手当(月上限/27,000円)
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】販売系総合職
 年1回
 備考:4月に定時改定を行います。
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】販売系総合職
 年3回
 備考:夏季、9月決算期、冬季
9月決算賞与、業績好調につき、12年連続支給中。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 日曜、祝日、年間40日程度の公休付与
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~11日
 ※入社年6月に10日付与、12月に11日付与、以降法定通りの日数付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年間休日116日+有休休暇5日間を必ず取得
(2)【正社員】製造系総合職
 週休2日制(日、土曜日隔週)、フレックス休暇12日/年
 年間休日:103日
 有給休暇:10日~11日
 ※入社年6月に10日付与、12月に11日付与、以降法定通りの日数付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年間休日103日+有休休暇5日間を必ず取得
(3)【正社員】販売系総合職
 週休2日制(水、第1・第3火)、月2日程度フレックス休暇あり、月1回半休付与
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~11日
 ※入社年6月に10日付与、12月に11日付与、以降法定通りの日数付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年間休日116日+有休休暇5日間を必ず取得
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、SMBCビジネスセミナー利用制度、ベネフィットワン(福利厚生サービス)利用制度、社員割引制度、社員食堂、昼食補助、カーショップ優待利用
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】販売系総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】販売系総合職
 期間:2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 6人 2人 66.6%
2020年度 5人 0人 100.0%
(2023年10月1日時点)
上記以外の年度
【採用者数】2023年度:4人
【離職者数】2023年度:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 5人 1人
2021年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 14.4年(2023年10月1日時点)
平均年齢 42.6歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:2ヶ月間
・外部研修(ビジネスマナー等)
・各部署責任者からの座学講習
・各部署の仕事を体験
・静岡製造工場にて工場研修(2週間程度)

・配属部署でのOJT(半年~)
自己啓発支援 あり:SMBCビジネスセミナー利用制度あり
1on1実施
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に3回、上司とのキャリア面談を行います。
社内検定等の制度 あり:昇格試験
月平均所定外労働時間 21.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 66.6%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.0%
管理職 11.0%
(2023年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、岩手大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪デザイナー専門学校、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、島根県立大学、摂南大学、千葉工業大学、中部大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京農業大学、東北学院大学、鳥取大学、同志社大学、南山大学、日本モータースポーツ専門学校大阪校、沼津工業高等専門学校、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、福岡大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
京都デザイン専門学校、California State Polytechnic University,Griffith College

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、静岡、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大阪府東大阪市長田西2-4-7
06-6787-1222
jinji@rayswheels.co.jp
採用担当 :林
ホームページ :https://www.rayswheels.co.jp/recruit/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。