西部運輸株式会社
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西部運輸株式会社

西部運輸グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
陸運(貨物)
倉庫
本社
広島、千葉

モデルケース

総合事務職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

サービスドライバー職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

最終面接への交通費支給あります。
気になる方は、こちらのページ中段「採用ステップ&スケジュール」をご確認ください。

■■総合事務職■■
●熱意のある人 「熱意があれば何でもできる」
困難な経営課題を克服していくには多大なエネルギーが必要です。
それが課題に取り組む人の熱意です。
当社の将来は熱意のある人材をどれだけ確保できるかにかかっています。

●素直な人 「素直な人は成長する」
平凡な事を継続できる人、
例えば「始業30分前に出社して仕事の準備をする」といったことを継続できる人です。
いつかその平凡なことが非凡に変わります。その過程が成長そのものです。

●幹部に成れる人 「経営に参加する」
新入社員は将来幹部として経営に参加できる人材になって欲しいと期待しています。


■■サービスドライバー職■■
●自己管理のできるサービスドライバー
 当社の品質方針は「安全・確実・丁寧な輸送」です。
運転技術、健康、メンタル面などあらゆる側面において
 常に最高の輸送サービスが提供できるよう自分をコントロールできるプロドライバーを求めます。

●お客様の気持ちが分かるサービスドライバー
 私たちの仕事は単に荷物を運ぶだけではありません。
荷物と共にお客様の気持ち、思いを一緒にお届けします。
 お客様に喜んでいただけることを真剣に考えられるプロドライバーを求めます。

募集概要

2019年卒募集背景 事業拡大の為、ドライバー増員が売上計画に組み込まれています。
ドライバー増員に伴い、総合事務職も同様に増員を計画しています。
一から育った社員=以心伝心の社員を増やして
西部運輸の更なる発展を目指しています。
募集職種 ■総合事務職 (管理職候補)
1)管理部門…(総務課・運行管理課・経理課・車両課・業務課)
2)営業部門…(営業課・輸送課)
 各部署での経験を積み、能力を磨き、幹部候補として将来の会社を担う人材を求めています。
※当グループは総合事務職のドライバー業務はありません。
(但し、本人の希望によりドライバー職への異動は承ります。)

■一般事務職
電話受付、来客対応、伝票入力、エクセル、ワードを使った一般事務
※転居を伴う異動はありません。

■サービスドライバー職 (管理職登用制度有り)
1)地場配送業務
 2t・4tトラックによる近距離輸送業務。ルート配送。特定顧客の専属便など。
2)集荷配達業務
 2t・4t集荷配達業務。小口荷物の企業や個人宅への配達や集荷など。
3)中長距離輸送業務
 4tトラックによる各都市間の輸送業務。基本3日運行。
勤務地 ★総合事務職、サービスドライバー職 共通

本社・各支社            
■関東本社   千葉県野田市  
■本社事業部  広島県福山市
■大阪支社   大阪府高槻市
■東海支社   愛知県一宮市
■岡山支社   岡山県岡山市
■東北支社   福島県本宮市
■九州支社   福岡県小郡市 
各支店
■仙台支店   宮城県仙台市
■埼玉支店   埼玉県本庄市
■茨城支店   茨城県鹿嶋市
■栃木支店   栃木県矢板市
■神奈川支店    神奈川県綾瀬市
■三重支店   三重県亀山市
■兵庫支店   兵庫県たつの市
■広島支店   広島県廿日市市
■山口支店   山口県山口市 
勤務時間 ■総合事務職・一般事務職
8:30~17:30 または 9:00~18:00
夜勤や深夜に及ぶような残業はありません。

■サービスドライバー職
変形労働時間制
シフト制で1乗務(1日出勤)12時間以内
採用ステップ&スケジュール 1、選考受付
  リクナビよりエントリー、または、電話等で受付。
   ↓
2、プロフィールの連絡先(携帯電話等)へ職場見学又は選考日程を連絡します。
   ↓
3、説明会(各営業所と本社を結んでのTV会議)
  学生のみなさんは、最寄の営業所で参加いただけます。
  移動時間と交通費の節約ができます。
   ↓
4、一次選考 
  適性検査、一般常識、面接
  提出書類「履歴書(OpenEs可)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書」
     ↓
5、最終面接
  ※採用選考会の内容については、選考場所や時期によって変更になる場合があります。
社会保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険完備

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2018年度初任給予定)
■総合事務職
月給200,000円(大卒) 
※固定残業手当50,000円、42時間相当分含む。
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず42時間相当分を支給。
42時間を超える時間外労働は追加で支給。
月給180,000円(短大卒)
※固定残業手当40,000円、30時間相当分含む。
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず30時間相当分を支給。
30時間を超える時間外労働は追加で支給。

■一般事務職
月給170,000円(大卒、短大卒共通)
※固定残業手当30,000円、20時間相当分含む。
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず20時間相当分を支給。
20時間を超える時間外労働は追加で支給。

■サービスドライバー職
月給250,000円~350,000円(運行内容により変動します)
各職種の平均給与(2015年8月実績)
  2tトラック地場便      月給232,488円
  4tトラック地場便      月給263,448円
  4tトラック中長距離便    月給337,190円
 ※短大・高専・専門・大学・院卒 一律
諸手当 ■共通
通勤手当  8,000~16,000円(エリアによる)
住宅手当  8,000~15,000円(エリアによる)
皆勤手当  4,000~  6,000円(エリアによる)

■総合事務職
奨励手当業績に応じて

■サービスドライバー職
安全手当  15,000円
能率手当  (歩合)
運行手当  (運行内容による)
走行距離手当 (運行内容による)
家族手当  配偶者7,000円、他1,000円(扶養する場合)
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ■共通
年間休日105日(2016年実績)
慶弔休暇(有給)、介護休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、出産休暇、結婚休暇

■総合事務職・一般事務職
土曜(月3回程度)、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇

■サービスドライバー職
変動労働時間制
★シフト制で1乗務実働12時間
運行計画により休日を設定。週1日~2日休日(年間休日105日)
年間休日105日(2016年実績)
慶弔休暇(有給)、介護休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、出産休暇、結婚休暇
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 社宅、親睦旅行、野球部、スキー部、釣りクラブ、ゴルフ部、サッカー部、財形貯蓄、マイカー保険損害保険、ガン保険など
(内容は事業所により異なります)
試用期間
期間:入社後3ヶ月
条件に相違はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 5人 3人 40.0%
2015年度 8人 4人 50.0%
2014年度 6人 1人 83.3%
(2018年1月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 1人
2016年度 5人 0人
2015年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7%
平均勤続年数 8.5年(2018年1月25日時点)
全従業員対象
平均年齢 45.3歳(2018年1月25日時点)
全従業員対象
研修 あり:当社は社員育成に力を入れています。ドライバー達への安全教育はもちろん、総合事務職員も各部署で必要なスキルアップのための各種研修プログラムがあります。新人から幹部まで必要に応じた研修が受けられます。

参考までに本年度予定されている研修プログラムは以下の通りです。

新人研修、幹部研修、ISO研修、ISO推進担当者研修、運行管理者研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修、中小企業大学校への入校、通信教育など。

決められた研修プログラム以外でも、業務に必要なスキルを磨くための研修であれば、自己申告により上司、経営者の決済を得て受講が可能です。
自己啓発支援 あり:各種資格取得支援制度 例)運行管理者、第一種衛生管理者
メンター制度 あり:新入社員サポーター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的に個別の面談を実施
社内検定等の制度 あり:力量認定制度
月平均所定外労働時間 20.1時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 0.2日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 17人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年1月25日時点)

その他の情報

参考データ

研修(総合事務職) 以下のステップを踏みます。

◆初期研修…入社後、まずは1週間の基礎研修を行います。
会社概要、経営方針や社内規則等を理解し、グループ全体像の把握する。実地研修で直接各部署の役割・指示命令系統について理解する事がねらいです。


◆実地研修…初期研修終了後、2ヶ月程度の現場研修を行います。
総務課、ツーマン運行を交互に行い、実際の現場の仕事を体験して事務職・ドライバー職の業務内容の理解を深めてもらいます。
※当グループは総合事務職のドライバー業務はありません。
(但し、本人の希望によりドライバー職への異動は承ります。)

◆フォロー研修…入社して半年程度月2回の座学研修を行います。
同期入社の新入社員が集まり、社会人としてのビジネスマナーの基本を身につけ、自己理解、将来像等を考え、同期意識を促し、切磋琢磨する人間関係を作る事がねらいです。

※総合事務職研修にトラックを運転する研修はありません。
トラックの運転が業務に必要である場合のみ、本人の希望により教育を受けれます。
研修(サービスドライバー) 入社して、すぐに一人で仕事(運行)をさせることはありません。
以下のステップを踏みます。

◆初期研修…入社後、まずは3日~1週間の基礎研修を行います。社内規則の理解や安全意識の向上がねらいです。

◆ツーマン研修…初期研修終了後、数ヶ月間のツーマン運行(先輩と同行)を行います。ここで実際の運行の実務を学びます。広島県福山市にある本社で、新人研修プログラムを受けることが可能です。数か月間の集中的な訓練で、独り立ちを支援します。

◆独り立ち…運行に自信が付いたら、技能試験を受けます。技能試練に受かれば、一人前のドライバーとして活躍していただきます。

◆フォローアップ…独り立ちしても、6ヶ月間は月1回のフォローアップ研修を受講します(計6回)また、年2回の安全運転講習会を開催します。

※いきなり、一人でトラックを運転することはありませんので、安心してください。
免許取得制度 ◆中型免許取得制度
中型免許取得費用は約20万円程かかります。会社で全額立替えます。費用の内の半額を会社からの助成金とします。
残りは、毎月の給与より15,000円づつ控除します。この制度により、一度の出費が避けられ、家計に負担を掛けずに免許が取得できます。
※大型免許取得制度もあります。

◆フォークリフト免許
フォークリフト取得費用は約3万円程度かかります。会社から半額を助成します。
管理職登用制度 サービスドライバー職で入社して、いろいろな仕事を経験していく中で、管理職としての適性が有る者は、管理職(営業、運行管理、総務人事、車輌)へ登用の可能性があります。現場を経験した管理職は今後益々必要とされます。
採用学科 全学部全学科
採用実績 ≪2014年採用実績≫
同志社大学1名、愛媛大学1名、四天王寺大学1名、岡山商科大学1名、福山大学1名   計5名

≪2015年採用実績≫
帝京大学1名、立正大学1名、埼玉工業大学1名、岡山商科大学1名、福山大学1名、福岡大学1名 計6名

≪2016年採用実績≫
大東文化大学1名、スカイ総合ペット専門学校1名   計2名

≪2017年採用実績≫
福山大学1名、中国短期大学1名   計2名
総合事務職の仕事内容 ◆総務課…給与計算から始まり、設備を管理する。また社会保険や市民税等、公的にも関わりを持ち、労働災害防止活動を行う部署。

◆運行管理課…乗務員の指導・教育から始まり、事故防止活動や事故対応を行い、乗務員や会社への損失を最小限に抑える部署。

◆経理課…乗務員が行った仕事の運賃請求から始まり、歳入歳出を管理し、システム管理からネットワークを繋ぐ部署。

◆車輌課…車両点検から始まり、トラックの修理・点検等の管理を行い、燃費向上や車両故障削減で会社への損失を最小限に抑える部署。

◆輸送課…運行把握から始まり、仕事にトラックと乗務員を組み合わせ、指示を行う部署。また人脈・ネットワークを使い、協力会社に仕事を任せ、売上に貢献する部署。

◆営業課…顧客訪問(法人)から始まり、お客様と会社を繋ぐパイプ役。また、運行の問題点を調整し、売上に貢献する部署。
キャリアプラン例: A担当の場合 1年目    総務課
        ↓
2年目    運行管理課
        ↓
3年目    安全指導部(運行管理本部)
        ↓
4年目    業務課
        ↓
6年目    総務課
        ↓
7年目    総務人事部(総務本部)
キャリアプラン例: B主任の場合 1年目    総務課
        ↓
       総務人事部
        ↓
4年目    主任へ昇進
        ↓
6年目    輸送課
キャリアプラン例: C主任の場合 1年目    総務課
        ↓
3年目    総務人事部(総務本部)
        ↓
6年目    主任へ昇進

採用実績校

亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪産業大学、岡山商科大学、岡山理科大学、九州産業大学、近畿大学、県立広島大学、高知大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、山陽女子短期大学、就実大学、摂南大学、専修大学、中京大学、中国短期大学、都留文科大学、帝京大学、同志社大学、名古屋経済大学、広島経済大学、広島修道大学、広島文化学園大学、福岡大学、福山市立大学、福山大学、福山平成大学、安田女子大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2014年1月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒721-0954
広島県福山市卸町2-1
総務人事部 
採用担当/表 昌昭(オモテ)
TEL 084-954-6603 フリーコール 0800-123-0001(携帯可)
会社ホームページ http://www.seibu-trans.com
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。