西部運輸株式会社

当社は職種に関わりなく「経験ゼロから社員を育てていく」「教育は投資と考える」会社です。新卒社員へは「若手育成プログラム」を実施。業界や仕事の専門知識は「ゼロ」の状態から入社してくる社員がほとんどです。そのため専門知識ゼロからでも、研修や業務を通じて現場感覚・専門性を身に付けていくことが出来る環境を用意しています。外部研修に対する会社負担制度もあり、業務に必要な国家資格取得（一例では運行管理・衛生管理者・大型免許・フォークリフト免許など）の支援も行っています。そのため、謙虚かつ素直な若手社員は着々と力を付けてきています。専門知識ゼロから若手社員を育てる制度・風土は、当社の自慢です。

運送業の社会的使命は、必要な物を必要な場所へ運ぶこと。当たり前の事ですが、社会はこの当たり前の事を前提に動いています。コンビニに行けばお弁当があり、薬局へ行けば薬があり、インターネットで注文すれば、商品が届き・・・・。この当たり前の前提が崩れた時、社会は機能しなくなります。例えは、地震などの災害時を見れば良くわかります。何時いかなる時も、物流を絶やさない事は、運送会社の社会的使命です。これから先も社会に必要とされ決して無くならない仕事です。

全国に運送会社は、5万7,000社くらいあるといわれています。その中で車両台数1,000台以上を保有する会社は、わずか0.1％。残り99.9％は中小の運送業者です。そんなしのぎを削り合っている運送業界にあって、西部運輸は全国に49ヶ所の営業所を設置、車両1,700台の自慢の機動力を生かし、設立以来プラス成長を続けています。当社のお客様は主に法人であり、一般の消費者にはなじみが薄いと思いますが、当社は業界では広く名を知られています。