とぴあ浜松農業協同組合
トピアハママツノウギョウキョウドウクミアイ
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とぴあ浜松農業協同組合

JAとぴあ浜松
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
その他金融
団体・連合会/共済/農林/食品
本社
静岡

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

一般職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像■
JAとぴあ浜松では、前向きで明るい対応ができ、自らの可能性にチャレンジできる方を求めています。
長年培ってきた組合員との信頼関係をベースに、未来に向けて共に前進していける方!
JAとぴあ浜松には、若い力が活躍できるフィールドがあります!
静岡県へのUターン希望の方、大歓迎です。ぜひ、エントリーをお待ちしております。

■選考基準■
自己表現能力・コミュニケーション能力など、人物重視で採用しております。

募集概要

職種 【総合職】
各分野でプロフェッショナルとして業務を遂行し、将来は管理職となることを期待される職種

【一般職】
高い事務能力で性格・迅速に業務を遂行し、事務のエキスパートとなることを期待される職種
勤務地 浜松市(天竜区・三ヶ日町除く)、湖西市管内の事業所
勤務時間 8時15分~17時00分
採用ステップ ** 総合職・一般職 **

 リクナビよりエントリー
   ▼
 企業説明会(エントリーシート配布予定)  
   ▼
 書類選考(エントリーシート)
   ▼
 筆記試験(SPI)
   ▼
 一次面接試験(個別もしくは集団)
   ▼
 二次面接
   ▼
 内定

※企業説明会への参加は必須項目ではありません
※エントリーシートは、ガイダンスや説明会等で配布しております。
  お手元にない方は当組合ホームページより出力することが可能です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(予定)
【総合職】
大学院卒 月給20万2000円
大学卒   月給19万5000円

【一般職】
大学院卒 月給19万6700円
大学卒   月給18万7300円
短大卒   月給16万 500円
諸手当 家族・通勤(上限5万円)等
昇給 年1回(4月)
賞与 平成28年度実績
年3回(7月・12月・3月)
総合職 6ヶ月/一般職 3ヶ月
休日休暇 完全週休2日制・祝祭日・年末年始休暇(12/31~1/3)・年次有給休暇・
連続休暇・特別休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 など
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
試用期間 あり
試用期間1年間
その他労働条件は変更なし
福利厚生 退職金制度・慶弔見舞金・職員会・職員貯金・職員旅行・クラブ活動等・
誕生日プレゼント・資格取得制度・通信教育制度 など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 97人 3人 96.9%
2015年度 82人 12人 85.3%
2014年度 74人 12人 83.7%
(2017年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 32人 27人
2016年度 48人 49人
2015年度 31人 51人
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4%
平均勤続年数 14.6年(2017年3月31日時点)
平均年齢 37.0歳(2017年3月31日時点)
研修 あり:新入職員を対象にマナー研修やフォロー研修を実施。
職種や階層ごとに業務知識やスキルを学ぶ研修を実施。
自己啓発支援 あり:通信教育制度(全過程を修了した場合は受講料の半額を助成)
資格取得制度(合格した場合は受験料と交通費の助成)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:人事部長宛に年1回自己申告書を提出し業務や職場のことなどを申告する。
希望に応じて人事部長との面談を実施。
社内検定等の制度 あり:静岡県農業協同組合職員資格認定試験
(合格者へは報奨金の支給)
月平均所定外労働時間 7.9時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.1日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし31人
取得対象者数 32人
育休取得率 96.8%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.2%
管理職 1.3%
(2017年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知大学、愛知学院大学、静岡文化芸術大学、中央大学、静岡大学、名城大学、常葉大学、神奈川大学、東京農業大学、専修大学、日本大学、静岡産業大学、金城学院大学、名古屋学院大学、南山大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、静岡県立大学、東海学園大学、愛知学泉大学、玉川大学、京都女子大学、近畿大学、名古屋商科大学、関東学院大学、京都産業大学、中部大学、帝京大学、東海大学、名古屋外国語大学、名古屋女子大学、立命館大学、龍谷大学、静岡理工科大学、駒澤大学
ほか
学歴、学部学科問わず採用しております。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
【総合職】大学、大学院卒業以上  【一般職】短大、専門学校等卒業以上  ※就業経験の無い方に限ります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒431-3193
浜松市東区有玉南町1975番地
TEL:053-476-3116
人事部人事教育課 採用担当
掲載開始:2018/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2018年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。