株式会社四国銀行
シコクギンコウ
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 総合Ｇ職
| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績（見込） 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90％以上、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
「高い志を持って、目標に向かって努力しつづける人」「新しいことや困難なことにも前向きにチャレンジする人」など、仕事を通じて地域との絆を深め、ともに成長しようという熱意溢れる方を心からお待ちしています。
募集概要
| 職種 | 【総合G職】
○難易度の高い法人営業や経営企画等の広範かつ多様な職務において、高度な企画・判断・実践力が求められるコース。 ○活躍を期待する分野…新規融資開拓やソリューション営業等の法人融資・営業分野 ○「正社員」としての採用となります。 ○勤務地域限定なし。 【総合E職】 ○個人分野の営業全般に精通する等、特定の職務において、エキスパートとしてコンサルティングスキルや実践力が求められるコース。 ○活躍を期待する分野…資産運用や個人融資等の高度な個人営業分野 ○「正社員」としての採用となります。 ○勤務地域限定なし。 【一般職】 ○個人営業や広範な内部事務において、高い遂行力が求められるコース。 ○活躍を期待する分野…預金・投資性商品・個人ローン等の個人営業分野ならびに窓口・後方事務全般 ○「正社員」としての採用となります。 ○勤務地域限定。 |
|---|---|
| 勤務地 | （共通）
高知県・徳島県・香川県・愛媛県・広島県・岡山県・兵庫県・大阪府・東京都 |
| 勤務時間 | （共通）
8:30～17:30 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【スケジュール】
≪基本的な流れ≫ １．エントリー ↓ ↓ ２．合同企業説明会・ガイダンス(3月) ↓ ↓ ３．単独会社説明会(4月) 【参加必須】 ↓ ↓ ４．採用試験(筆記試験・適性検査・面接他)(6月) ↓ ↓ 内々定（6月) ☆まずはエントリーをお願いします。 追って合同企業説明会・ガイダンスなどのスケジュールをご案内します。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | ○総合G職
初任給(月給） 大学(院)卒 205,000円 ○総合E職 初任給(月給） 大学(院)卒 197,000円 短 大 卒 155,000円 ○一般職 初任給(月給） 大学(院)卒 180,000円 短 大 卒 143,500円 |
|---|---|
| 諸手当 | ○総合G・E職
交通手当、住居手当 他 ○一般職 交通手当 他 |
| 賞与 | ○全コース共通
年2回(6月、12月) |
| 昇給 | ○全コース共通
年1回 |
| 休日休暇 | ○全コース共通
完全週休2日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日、1月3日、年次有給休暇21日(初年度14日) 連続休暇（5日）、慶弔休暇 他 |
| 保険 | ○全コース共通
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | ○全コース共通
【施設】社宅、各種契約保養所 他 【制度】住宅・厚生融資、持株会、財形貯蓄 他 |
| 試用期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：37.6%
3年以内女性採用割合：62.4% |
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| 平均勤続年数 | 15.6年（2017年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2017年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入行員導入講座、融資判断講座、財務分析講座、法人ソリューション講座（事業承継・M&A・外為・ビジネスマッチング）、業種業界研究講座 他 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：継続的な経営目標の達成、持続的な当行の発展にむけ、長期計画的な人財育成を図ることを目的として、入行後8年間（第1～3プログラム）にわたり「人財育成プログラム」を制定しています。
貪欲に挑戦する方には、投資（教育機会の提供）を惜しまない環境です。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.1時間（2016年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記試験、適性検査、面接 |
| 人財開発 | 継続的な経営目標の達成、持続的な当行の発展にむけ、長期計画的な人財育成を図ることを目的として、入行後8年間（第1～3プログラム）にわたり「人財育成プログラム」を制定しています。
貪欲に挑戦する方には、投資（教育機会の提供）を惜しまない環境です。 【第1プログラム】 ○入行1～2年目の2年間 ○銀行員として必要な基礎知識の習得と業務遂行上最低限の知識・スキルを習得する ○主な講座…新入行員導入講座 他 【第2プログラム】 ○入行3～5年目の3年間 ○業務を円滑に遂行するための知識の習得と担当業務を深堀し、業務の幅を広げる ○主な講座…融資判断講座、財務分析講座 他 【第3プログラム】 ○入行6～8年目の3年間 ○継続的に成果を上げるための知識の習得と専門的な業務スキルや分析判断力、応対交渉力を向上させる ○主な講座…法人ソリューション講座（事業承継・M&A・外為・ビジネスマッチング）、業種業界研究講座 他 |
| 採用実績 | 年 度 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年
総合職 31名 35名 33名 33名 31名 43名 32名 41名 一般職 19名 25名 20名 25名 30名 40名 53名 46名 合 計 50名 60名 53名 58名 61名 83名 85名 87名 ※コースは、2014年より総合G職、総合E職、一般職に変更となっています。 |
| 応募資格 | 2019年3月、大学（院）・短大を卒業見込みの方
および2019年3月時点において大学（院）・短大を卒業後3年以内の方 【四国Uターン積極採用】 |
採用実績校
全国の国公私立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、大阪、兵庫、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知 - 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方（2016年3月～2018年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒780-0833 高知県高知市南はりまや町1丁目1番1号
TEL:088-871-2006(人事部直通)
TEL:088-871-2006(人事部直通)
掲載開始：2018/03/01
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