株式会社ヤマト
ヤマト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ヤマト

建築/空調衛生/水処理/省エネ/環境
  • 株式公開
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/機械設計/プラント・エンジニアリング/エネルギー
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/施工管理職・設計職・営業職 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 350名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/施工管理職・設計職・営業職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

皆さんの専門をベースに、建物・空気・水のプロになる!という意気込みのある方を求めます。
ですから、皆さんが学んでいる学部/学科は問いません。
ちなみに、社員の出身学部は、建築系はもちろんのこと、機械/電気/化学系など、本当に様ざま。
まずは、会社説明会にご参加いただき、社員と会社の雰囲気を感じてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
仕事内容 (1)【正社員】施工管理
(空調/冷蔵/水処理の設備工事、建築工事)
工事の完成のため、現場のマネージメントを託します。
お客様との折衝も多いので、技術的な専門に加え、コミュニケーション能力が大切です。

(2)【正社員】設計/提案
お客様の求める快適性を実現するために、技術的な知識・経験をもとに、建物・設備を設計します。
リニューアル市場では、設備面にとどまらず、建築分野からもアプローチして下さい。

(3)【正社員】商品・技術開発
既存製品のアセンブリでなく、当社独自の商品・技術を開発、実用化する仕事です。
太陽光/地熱による省エネ/ノンフロン冷却/スマートシティーなど 

(4)【正社員】営業/技術提案
法人を対象とした営業がメインです。
お客様へのプレゼンのほか、技術部門とのコミュニケーションが大切です。
技術的な知識・経験を踏まえた提案営業を指向しており、理工系出身者も活躍しています。

(5)【正社員】経営管理
(経理/人事/総務/IT)
会計学、商法などの企業法務や労務管理など、全社的な視点に立った管理/改善を期待しています。
応募資格 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
 宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:
(本社)前橋
(支店)東京、埼玉、神奈川、栃木、千葉、高崎、東北
勤務時間 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール ■リクナビからエントリーしていただいた方に、会社説明会をご案内します。(エントリーをしなくても、会社説明会の予約は可能です)

■採用スケジュール(予定)
1) リクナビからエントリー
2) 会社説明会 (前橋・大宮)
3) 筆記試験 (前橋・大宮)
4) 個別会社訪問 (前橋)
5) 面接 (前橋)
6) 内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:216,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:221,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:226,000円
手当 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理

 通勤手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、地域手当、別居手当、ほか
昇給 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
 年2回
 備考:6月/12月
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
 週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:121日
 ※年次有給休暇あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
 備考:子育て支援の観点から、育児休業/育児短時間勤務などの制度を用意しています。
●産休・育休取得率100%(女性)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(確定給付企業年金)、
海外研修(ハワイ/オーストラリア等)、永年勤続表彰、
社員持株会、社内貸付金、退職積立貯金、
独身寮、社宅、リゾート施設、フィットネスクラブ、ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
 期間:1年間
■勤務地
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計/提案(3)【正社員】商品・技術開発(4)【正社員】営業/技術提案(5)【正社員】経営管理
 群馬
 備考:教育センター(新前橋)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 32人 2人 93.7%
2021年度 35人 3人 91.4%
2020年度 30人 7人 76.6%
(2024年1月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 20人 4人
2022年度 28人 4人
2021年度 31人 4人
3年以内男性採用割合:86.8%
3年以内女性採用割合:13.2%
平均勤続年数 15.0年(2024年1月20日時点)
平均年齢 46.5歳(2024年1月20日時点)
研修 あり:入社後1年間は教育センター(新前橋)での研修となります。
内容は、技術的な知識の取得、および工事現場での実習です。
自己啓発支援 あり:資格を取得した際に、要した費用を支給。
また、特定の資格(一級建築士など)を取得した者については特別な手当を支給します。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人3人
取得対象者数 35人3人
育休取得率 20.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.2%
(2024年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用人数 採用人数  [   ]内は定着率
2023/04 24名 [100%]
2022/04 32名 [ 94%]
2021/04  35名 [ 91%]
2020/04 30名 [ 77%]
2019/04 28名 [ 79%]
2018/04 36名 [ 72%]
教育制度 ●教育センター(昭和54年~/新前橋にて)
文系・理系を問わず、入社後1年間にわたり、教育センターでの講義・実習となります。
配属後に必要となる技術の土台をつくり、エキスパートへの第一歩を踏み出していただきます。
教育専門の施設を有し、技術教育を実施する企業は建設業界では少数です。
 
●社内研修制度
配属以後、階層別のカリキュラムを用意しています。
・配属フォローアップ研修
・プロフェッショナル研修
・管理職研修
・資格取得研修
保有資格 建築関係
 ・1級建築士/15名
 ・2級建築士/19名

管工事関係
 ・技術士/3名
 ・1級管工事施工管理技士/311名
 ・2級管工事施工管理技士/290名
 ・建築設備士/16名  
 ・エネルギー管理士/12名
 ・設備士(空調,衛生)/7名
 ・消防設備士(甲種1類)/191名
 ・配管技能士(1,2級)/71名

電気関係
 ・1級電気工事施工管理技士/84名
 ・2級電気工事施工管理技士/74名
 ・1種、2種電気工事士/94名

水処理関係
 ・浄化槽設備士/37名
 ・環境計量士/6名

土木関係
 ・1級土木施工管理技士/78名
 ・2級土木施工管理技士/74名

経理関係
 ・建設業経理事務士(1級)/3名
 ・建設業経理事務士(2級)/48名    (以上、2024/1現在)

採用実績校

茨城大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福島大学、法政大学、前橋工科大学、前橋工科大学大学院、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■□ YAMATO □■━━━━━━━━━━━━━━━━━

株式会社ヤマト
〒371-0844 群馬県前橋市古市町118

TEL:  027-290-1818
E-Mail: recruit@yamato-se.co.jp
URL:  http://www.yamato-se.co.jp/

★ご質問などはお気軽に! ⇒ 人事課/長谷・折間まで

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。