東海光学株式会社
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東海光学株式会社

眼鏡レンズメーカー/医療器具/研究開発
  • 正社員
業種
化学
医療機器/ガラス・セラミックス/その他製造
本社
愛知

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

目的を達成するために考えて動くということ<東海光学株式会社>

 
こんにちは。
 
 
東海光学の人事担当 富田です。
 
 
G.W.も昨日で終わりましたが皆さんはいかがお過ごしでしょうか?
本日はあいにくの雨模様ですが、日中は暑い日が続きます。
 
 
就職活動をしている皆さんにとっては、忙しい時期になりますが
体調には十分注意してくださいね!
 
 
さてG.W.中に地元仲間と久しぶりに会い飲みに行きました。
その時にこんな話が出ました。
 
 
「うちの会社やたらルールが多いんだよね。」
「ルール守っていればいいんでしょという考えの人も多い。」
 
 
その人を注意しても、
「ルールを守ってるのになんで言われないといけないんだ。」と言われたことも。
 
  
そんなやりとりが地元仲間の会社内であったそうです。
そんな会話を友人としていた帰りにふと日常生活でこんなことを思いました。 
 
 
交通ルールの話ですが、
右折車が渋滞しているのに、「自分は青信号だから」と悠然と横断歩道をゆっくり歩く人が
います。あれは、青信号なんで正しいのですが周りの状況が見えてないとも言えます。
 
 
「私はルールを守って青信号を渡っているのに、なぜ急がないといけないの?」
という声が聞こえてきそうなんですが・・・。
 
 
不満というわけではないですが、車を運転いる側としては気持ち小走りで
渡ってくれると状況を分かってくれて有り難いなぁと思うんですよね!
 
 
ルール重視で目的意識が欠けてる人がいると職場内の雰囲気も違ってきます。
 
逆に言えば、
 
『いま何が大切なのか?』
 
これを常に意識している人が周りにいると気持ち良く働けると思います。
 
 
東海光学では、『四つの習慣』の一つに「常に目的を確認しているか。」
を掲げ朝礼で唱和をしたり、意識して行動するようにしています。
 

常に『いま何が大切なのか?』を考えられる人間でいたいですね!
 
 
そんなことを思った今日この頃です。
 
 
読んで頂いた皆さんのお役立ちになればと思います。
次回のブログ更新もお楽しみに!!
 
 
 
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東海光学株式会社
 
人事担当 富田

18/05/07 08:00

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